【人事・厚生事務組合】区面接対策（2025年度受験者向け）

特別区人事・厚生事務組合を受験予定の皆さんに向けて、組合の基本情報・組合の概要・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。
区面接までに必ず確認しておきましょう！

※組合ホームページ、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2025年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

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人事・厚生事務組合の基本情報

人事・厚生事務組合の概要

特別区人事・厚生事務組合は、特別区（長）の権限に属する事務の一部を共同して処理するため、地方自治法第284条第1項に基づく一部事務組合として昭和26年８月に東京都知事の許可を得て設立されました。

共同処理している事務一覧

・特別区人事委員会に関する事務
・共同研修に関する事務
・互助制度の助成に関する事務
・上記のほか特別区の人事及び福利厚生に関する事務
・組合教育委員会に関する事務
・恩給の給付
・公務災害補償に関する事務
・更生施設、宿所提供施設及び宿泊所の設置・管理
・路上生活者対策事業に関する事務
・法務事務

特徴（23区との違い）

人事・厚生事務組合の求める人材

広い視野を持ち困難に果敢に挑む行動力のある人

自己を高める意欲と向上心がある人

周りと協働して役割を果たす人間関係を築ける人

※特別区人事・厚生事務組合HPより引用

人事・厚生事務組合の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。