「特別区の倍率って、実際どのくらいなの？」
「倍率が低いって聞くけど、自分でも受かるのかな？」
特別区（東京23区）の採用試験を考え始めると、まず気になるのが倍率ですよね。
結論から言うと、2026年度の特別区Ⅰ類（大卒程度・事務・春試験）の倍率は2.5倍です。
つまり、受けた人の約４割が最終合格している試験です。
しかも筆記試験は受けた人の８割が通り、不合格になる人が多いのは面接のほうです。
そこで本記事では、特別区の倍率を最新の公表データで整理し、「どのくらい受かりやすいのか」をズバリ解説していきます！
この記事で分かること
数字はすべて特別区人事委員会の公表資料から取っています。
受験するかどうかを考える材料として、ぜひ参考にしてくださいね。
結論：特別区の倍率は2.5倍。受けた人の４割が合格
まずは、結論を整理しておきます。
特別区の倍率のポイント
“筆記は通りやすく、面接で差がつく”というのが、データから見た特別区の試験の姿です。
ここからは、その中身を１つずつ見ていきましょう！
2026年度の特別区の倍率は？受験者と合格者の数
2026年度のⅠ類【春試験】、事務（一般事務）の結果は次のとおりです。
| 項目 | 人数 |
|---|---|
| 採用予定数 | 1,039人 |
| 申込者 | 6,744人 |
| １次試験の受験者 | 5,919人 |
| １次試験の合格者 | 4,781人 |
| ２次試験の受験者 | 3,527人 |
| 最終合格者 | 2,363人 |
| 倍率 | 2.5倍 |
倍率は、１次試験を受けた人数を、最終合格者の人数で割った数字です。
5,919人が受けて2,363人が合格したので、倍率は2.5倍です。
100人に置き換えると、受けた100人のうち40人が最終合格する計算です。
「倍率」と聞くと身構えてしまいますが、数字の上では、決して狭き門ではありません。
筆記（１次）は８割が合格
１次試験（教養・専門・論文）は、受けた5,919人のうち4,781人が合格しました。
合格率は約81％で、受けた人の大半が面接に進めます。
面接（２次）は３人に２人が合格
２次試験（面接）を受けた3,527人のうち、最終合格したのは2,363人です。
合格率は約67％で、面接を受けた人の３人に１人は不合格になっています。
ネットでは「特別区は誰でも受かる」と言われることもありますが、そうではありません。
筆記より面接で差がつく、というのが特別区の試験の大きな特徴です。
合格を目指すなら、筆記と並行して、面接対策にも早めに取りかかりましょう！
面接の流れや、よく聞かれる質問は、次の記事でまとめています。
特別区の倍率の推移は？５年で約半分に
特別区の倍率は、2021〜2023年度に大きく下がりました。
事務（一般事務）の倍率の推移は、次のとおりです。
| 年度 | 受験者 | 最終合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 9,019人 | 1,881人 | 4.8倍 |
| 2022年度 | 8,417人 | 2,308人 | 3.6倍 |
| 2023年度 | 7,668人 | 3,013人 | 2.5倍 |
| 2024年度 | 6,868人 | 3,035人 | 2.3倍 |
| 2025年度 | 6,080人 | 2,541人 | 2.4倍 |
| 2026年度 | 5,919人 | 2,363人 | 2.5倍 |
2021年度は4.8倍でしたが、2023年度からは２倍台で落ち着いています。
５年前と比べると、倍率はほぼ半分です。
倍率が下がった理由は「受験者の減少」と「合格者の増加」
倍率が下がった理由は、主に２つです。
- 受験者が減った：2021年度の9,019人から、2026年度は5,919人に
- 合格者が増えた：2021年度の1,881人から、2026年度は2,363人に
受験者が減ったのは、少子化で若い世代が減り、特別区に限らず、社会全体で人材の獲得競争が厳しくなっているためです。
一方で、区は採用予定を増やしているので、合格者は増えています。
出典：特別区人事委員会「令和8年 職員の給与等に関する報告及び勧告」
受ける人が減って、合格する人が増えたので、そのぶん受かりやすくなったわけです。
これから受ける方にとっては、受かりやすい状態が続いている時期と言えますね。
区分別の倍率は？福祉・保健師・心理・技術職
事務以外の区分も見ておきましょう。
2026年度の区分ごとの倍率は、次のとおりです。
| 区分 | 受験者 | 最終合格者 | 倍率 |
|---|---|---|---|
| 事務（一般事務） | 5,919人 | 2,363人 | 2.5倍 |
| 事務（ICT） | 28人 | 8人 | 3.5倍 |
| 土木造園（土木） | 80人 | 41人 | 2.0倍 |
| 土木造園（造園） | 45人 | 27人 | 1.7倍 |
| 建築 | 72人 | 43人 | 1.7倍 |
| 機械 | 24人 | 12人 | 2.0倍 |
| 電気 | 26人 | 14人 | 1.9倍 |
| 福祉 | 410人 | 258人 | 1.6倍 |
| 心理 | 203人 | 58人 | 3.5倍 |
| 衛生監視（衛生） | 145人 | 70人 | 2.1倍 |
| 衛生監視（化学） | 24人 | 6人 | 4.0倍 |
| 保健師 | 403人 | 228人 | 1.8倍 |
福祉（1.6倍）・保健師（1.8倍）や技術職は、どれも２倍前後です。
一方、心理と事務（ICT）は3.5倍、衛生監視（化学）は4.0倍と、やや高めです。
なお、福祉・心理・保健師は、資格や専攻が受験の条件です。
専門を活かしたい方は、受験案内で条件を確かめたうえで、倍率も参考にしてくださいね。
早期SPI枠と秋試験の倍率は？
早期SPI枠は4.1倍
民間の就職試験でも使われるSPIで受けられる「早期SPI枠」は、2026年度の倍率が4.1倍でした。
2,026人が受けて、490人が最終合格しています。
出典：特別区人事委員会「令和8年度Ⅰ類採用試験【早期SPI枠】実施状況」
春試験（2.5倍）と比べると、倍率は高めです。
また、早期SPI枠に申し込むと、同じ年度の春試験には申し込めません。
「Ⅰ類採用試験【早期ＳＰＩ枠】」に申し込んだ人は、試験区分や受験の有無に関わらず、「Ⅰ類採用試験【春試験】」に申し込むことはできません。
令和8年度 特別区職員Ⅰ類採用試験案内【春試験】
どちらで受けるかは、倍率や試験の内容を比べて、よく考えて決めましょう。
秋試験（技術職）は1.8倍
土木・建築などの技術職は、秋にも試験があります。
2025年度の秋試験の倍率は1.8倍でした。
区ごとの倍率は？希望区で合否は変わらない
「人気の区は倍率が高いの？」と気になる方も多いと思います。
結論から言うと、区ごとの倍率は公表されていません。
そもそも採用試験は23区共通で、どの区を希望しても、試験の合否は変わりません。
どの区・組合を希望しても、または希望する区・組合がなくても試験の合否に影響はありません。
特別区人事委員会「各採用試験共通Q＆A」
区ごとの違いが出るのは、最終合格したあとです。
合格者は成績の高い順に名簿に載り、本人の希望区を考えながら、上の人から順に各区へ紹介されます。
紹介された区は面接（区面接）を行い、内定を出します。
そのため、人気の区ほど、上位で合格した人から順に決まっていきます。
区ごとの採用予定数や人気の度合いは、次の記事でまとめています。
ボーダー（合格点）は？公表されていない
「何点取れば合格できるの？」というボーダーも、気になるところですよね。
特別区は、配点や合格点を公表していません。
人事委員会のQ&Aでも、「配点に関することはお答えできません」とされています。
ただし、事務の１次試験には、知っておきたい決まりがあります。
事務（一般事務）及び事務（ＩＣＴ）は五肢択一式試験の成績が一定点に達しない場合、その他の試験は採点の対象となりません。
令和8年度 特別区職員Ⅰ類採用試験案内【春試験】
つまり、教養・専門の選択式の問題（５つから１つを選ぶ）で一定の点を取らないと、論文を読んでもらえません。
選択式の問題と論文をバランスよく対策することが、筆記を確実に通るコツです。
なお、希望すれば、試験のあとに自分の総合得点と順位を通知してもらえます。
振り返りにも使えるので、ぜひ活用しましょう。
【最重要】合格して終わりではない。上位合格を目指そう
最後に、倍率だけでは見えない大切なポイントをお伝えします。
特別区では、最終合格は「採用の約束」ではありません。
区面接で内定をもらって、はじめて採用が決まります。
最終合格者は、採用予定数（1,039人）より多めに出されています。
区面接で選ばれなかったときは、別の区に紹介されることもあります。
ただし、採用予定が埋まると紹介されず、採用されないまま終わる場合もあります。
名簿は、筆記と面接を合わせた成績の順です。
上位で合格するほど、希望の区から声がかかりやすくなります。
名簿の有効期間は原則１年なので、その１年のうちに内定をもらう必要があります。
受かりやすい今だからこそ、”受かればいい”ではなく”上位で受かる”を目標にしましょう。
区面接の流れと対策は、次の記事で詳しく解説しています。
まとめ
本記事では、特別区の倍率を、最新の公表データで紹介しました！
倍率だけを見ると、「受かりやすそう」と感じるかもしれません。
ただ、本当の勝負は面接と、その先の区面接です。
早め早めの準備で、上位合格を一緒に目指していきましょう！
特別区の仕事や給料、試験から採用までの流れは、次の記事でまとめています。
