【文京区】区面接対策（2027年度受験者向け）

文京区を受験予定の皆さんに向けて、文京区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。
区面接までに必ず確認しておきましょう！

この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の文京区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。

※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

文京区の基本情報

区面接では、文京区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える文京区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

項目	数値	23区ランキング
面積	11.29k㎡	20位
人口 ※1	236,981人	18位
世帯数 ※1	132,456世帯	20位
高齢化率 ※1	18.5％	20位
外国人住民率 ※1	7.2％	10位
昼夜間人口比率（倍率）※2	1.61倍	6位
予算 ※3	2,057億円	19位
職員数	約2,150人	16位

文京区の基本構想

基本構想を貫く理念

（1）みんなが主役のまち

「文の京」自治基本条例に掲げる区民、地域活動団体、非営利活動団体、事業者などと対等の関係で協力し、協働・協治をさらに推し進めます。

そして、互いを尊重し合いながら、「文京区のあるべき姿（将来像）」の達成に向け、持てる力を存分に発揮できるまちを目指します。

（2）「文の京」らしさのあふれるまち

この基本構想においても、前基本構想で定義した「文の京」を、本区を表す象徴的な言葉として継承していきます。

今後もこれまで以上に、区民一人ひとりが文京区に住み、働き、学ぶことに深い愛着と強い誇りを持つとともに、区と区民を含む新たな公共の担い手と力を合わせて発展させていく自治のまちを目指します。

（3）だれもがいきいきと暮らせるまち

子ども、高齢者、障害者、外国人をはじめ、地域社会を構成するさまざまな人たちが人権を尊重し、互いの立場を思いやりながら行動するとともに、男女が性別にかかわりなく平等な立場で、社会のあらゆる分野へ参画することによって、一人ひとりが個性豊かにいきいきと暮らせるまちを目指します。

また、多様な生き方が選択・実現できるよう、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に向けて、積極的に取り組んでいきます。

将来都市像

歴史と文化と緑に育まれた、みんなが主役のまち「文の京」

これまで先人たちによって脈々と受け継がれ、区民の誇りの源泉ともいえる歴史・文化・緑を今後も引き続き大切に守り、活かしながら、多様な主体が対等なパートナーとして、ふれ合い、支え合い、助け合える、みんなが主役のまちづくりを浸透させていきます。

そして、あらゆる世代の区民が分け隔てなく、いつまでも、心豊かに、いきいきと、自分らしく暮らせる、さらに、未来へ誇りを持って継承できる「文の京」を創り上げていきます。

※文京区HPより引用

文京区の主要課題・将来展望

○「文の京」総合戦略の策定

文京区では、平成22（2010）年６月に策定した「文京区基本構想」の実現に向け、３期にわたる「文京区基本構想実施計画」に示した計画事業を着実に実施してきました。

一方、ライフスタイルの多様化やICTの進展、人口減少社会の到来等、社会環境の変化は著しく、様々な社会的要因による行政需要の変化に対し、自治体の対応力が求められています。

先を見通すことが難しい「変化の時代」において、将来にわたり持続可能で豊かな地域社会を構築していくためには、これまで以上に、迅速かつ柔軟に区政課題を解決していくことが不可欠となっています。

このような状況の中、基本構想が、計画期間である概ね10年を迎えたことから、令和２（2020）年３月に、新たな区の最上位計画として「文の京」総合戦略を策定しました。
令和６（2024）年３月には、令和６～９年度の４年間を計画期間とする新たな「文の京」総合戦略を策定し、52の主要課題を掲げています。

本戦略では、基本構想の根幹となる理念や将来都市像を、あらゆる分野の共通の指針として継承しつつ、区が解決すべき主要課題を明らかにし、４年後の目指す姿を見据えた、取組の方向性や事業のロードマップを示しています。

○課題解決型の区政運営

「文の京」総合戦略は、重要性・緊急性が高い優先課題を明らかにした「重点化計画」として、計画期間（４年間）で取り組むべき主要課題を掲げ、課題解決に向けた計画事業や年次計画を「戦略シート」で明らかにしています。

また、施策や事業の展開には絶えず検証を加え、予算編成との連動を図りながら、計画期間中であっても事業を柔軟に組み替えるなど、戦略的な事業展開を図っています。
毎年度、戦略シートの事業計画を更新するとともに、「４年後の目指す姿」に向けて前年度の実績を点検・分析しています。

これからも、SDGsやSociety5.0の視点も生かしながら、分野や領域を超えた柔軟な発想により、社会状況の変化に適応する課題解決型の区政運営を推進していきます。

※特別区職員ハンドブックより引用（計画期間などは文京区HPをもとに更新）

文京区の主要課題

基本政策	主要課題（抜粋）
子どもたちに輝く未来をつなぐ	・妊娠・出産・子育ての切れ目ない支援 ・多様化する保育ニーズへの対応・保育の質の向上 ・子どもの貧困対策 ・新しい時代の「学力」向上　など
健康で安心な生活基盤の整備	・介護サービス基盤の充実 ・障害者の自立に向けた地域生活支援の充実 ・区民の主体的な健康づくり ・新興・再興感染症対策の推進　など
活力と魅力あふれるまちの創造	・中小企業の企業力向上 ・文化資源を活用した文化芸術の振興　など
文化的で豊かな共生社会の実現	・地域コミュニティの活性化 ・人権と多様性を尊重する社会の実現　など
環境の保全と快適で安全なまちづくり	・安全・安心で快適な公園等の整備 ・地球温暖化対策の総合的な取組 ・地域防災力の向上　など

※文京区HP（「文の京」総合戦略（令和6年度～令和9年度））をもとに作成

文京区の求める人材

文京区が求める職員像

・区民の期待どおりのサービス（区民満足）を、区民の期待以上のサービス（区民感動）に発展させていく姿勢
・既成概念にとらわれず、新しい試みに果敢に挑戦し、区民と正面から向き合う姿勢

文京区が目指す職員像

課題に気づき解決に向けて自ら考え行動できる 改革志向の職員

職員に必要な７つの意識

令和7年3月に策定された「文京区人材確保・育成基本方針」では、職員に必要な意識として次の７つを挙げています。
前の方針では１つだった「チャレンジ精神」と「自己成長の意識」が、それぞれ独立した項目になりました。

「区民のために、区民とともに」の意識

常に区民の視点で考えて行動するとともに、地域団体やNPO、事業者などと連携して、課題の解決に向けて取り組む意識です。

危機管理意識

自然災害や感染症の拡大など、あらゆる事態に備えて危機管理意識を養い、いざというときの対応力を高めることが求められます。

人権を尊重する意識

人権保障の担い手として、あらゆる差別や偏見をなくし、「誰一人取り残さない文京区」の実現に努める意識です。

チャレンジ精神

現状に満足せず、より高い目標を設定して取り組み、困難な課題にも前向きに挑戦していく意識です。

自己成長の意識

あらゆる機会を利用して能力開発を行い、自己成長するための努力を続ける意識です。

コスト意識

限られた時間・労力・経費を有効に活用し、最少のコストで最大の成果を上げることが大切です。

互いが協力し合う意識

チームワークを大切にし、活発なコミュニケーションで情報やアイディアを共有することで、円滑な業務の遂行につなげる意識です。

面接では、７つのうち自分が特に大事にしている意識を一つ選び、具体的な経験とセットで話せるようにしておきましょう！

※文京区HP（職員採用案内、文京区人材確保・育成基本方針）をもとに作成

文京区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

文京区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

文京区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「文京区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

文京区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の文京区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

元町ウェルネスパーク

①文京区は、関東大震災後の復興事業で昭和2年に建てられた旧元町小学校の跡地に、学校法人順天堂と協働で運営する複合施設「元町ウェルネスパーク」を令和7年4月に開設しました。
②認定こども園や学童クラブ（育成室）、医療的ケア児支援ルーム、病児・病後児保育室などの公共施設に加え、コワーキングスペースや予防医学の研究拠点など民間の機能もそろっています。
③「100年後の未来の子どもたちにつながる地域の拠点づくり」をテーマに、旧校舎の歴史を受け継ぎながら多世代が集う新たな地域の拠点として期待されています。

官民協働で運営する複合施設「元町ウェルネスパーク」がオープンします！より引用

漫画で伝えるヤングケアラー支援（都内初）

①文京区は、ヤングケアラーについて子どもたち自身に知ってもらい相談につなげるため、全ページを漫画で構成した都内初のリーフレットを令和7年度に作成しました。
②小学生向けと中学生以上向けの2種類があり、令和7年10月に区立小中学校の全児童・生徒へ配付したほか、区内の私立・都立・国立の学校や大学などにも広く配っています。
③主人公が区の相談窓口「子ども応援サポート室」につながるまでの物語で、相談先や二次元コードも載せており、配付をきっかけに実際の相談につながったケースもあるとされています。

【都内初】漫画で伝えるヤングケアラー支援より引用

文京区児童相談所の開設

①文京区は、令和7年4月1日、小石川三丁目に区が運営する「文京区児童相談所」を開設しました。
②18歳未満の子どもに関する児童虐待や養育困難、障害・発達、非行、不登校などの相談を、本人や家族、地域の人から受け付けており、虐待の通告は匿名でも可能です。
③子どもの課題や環境を的確に把握して適切な支援につなげ、子どもの福祉と権利を守ることを目指しており、身近な区が児童相談所を担う取組として注目されています。

文京区児童相談所より引用

図書館の「3D書架（仮想本棚）」

①文京区立図書館は、令和8年10月30日、図書館のホームページ上で本棚を眺めるように蔵書を探せる「3D書架（仮想本棚）」を公開しました。
②所蔵資料の背表紙の画像を並べて表示する仕組みで、公開に向けて令和8年9月から各館で背表紙の撮影が順次行われました。
③気になる本を見つけたらそのままホームページから予約できるため、図書館に足を運ばなくても書架を歩くように本と出会えるサービスとして期待されています。

3D書架を公開しましたより引用

3D書架公開に向けた撮影作業についてより引用

学びの居場所架け橋計画

①文京区は、不登校の児童・生徒や学級になじめないと感じている児童・生徒が、一人ひとりに合った学びの場を選べるよう「学びの居場所架け橋計画」を進めています。
②学校内の別室で過ごす児童・生徒を支える「校内居場所（別室）対応指導員」を配置するとともに、オンラインシステム「room-K」上にも相談や学習ができる居場所を設けています。
③指導員のモデル校は令和8年4月から20校から25校（小学校15校・中学校10校）に広がっており、多様な学びの場づくりとして注目されています。

不登校や登校しぶりに対する支援等より引用

脳の健康度測定（認知症検診事業）

①文京区は、もの忘れが気になり始める世代の区民を対象に、「脳の健康度セルフチェック」と「もの忘れ検診」を実施しています。
②令和8年度は、55・60・65・70・75歳を迎える区民が区内の医療機関で問診と認知機能検査を受けられ、それ以外の56〜74歳の区民はスマートフォンなどでセルフチェックができます。
③セルフチェックはトランプを使った15分程度のテストで集中力と記憶力から脳の健康状態を測るもので、操作に不安がある人には会場でのサポートも用意されています。

脳の健康度セルフチェック・もの忘れ検診より引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

文京区の隣接区も研究

区面接では、実は文京区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、文京区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

文京区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

千代田区

新宿区

台東区

豊島区

北区

荒川区

なお、区面接の流れや面接官の特徴、よくある質問など、23区に共通する区面接対策については、下記の記事で詳しく解説しています。