【練馬区】区面接対策（2027年度受験者向け）

練馬区を受験予定の皆さんに向けて、練馬区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。
区面接までに必ず確認しておきましょう！

この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の練馬区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。

※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

練馬区の基本情報

区面接では、練馬区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える練馬区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

項目	数値	23区ランキング
面積	48.08k㎡	5位
人口 ※1	743,428人	2位
世帯数 ※1	392,417世帯	3位
高齢化率 ※1	22.0％	7位
外国人住民率 ※1	3.2％	21位
昼夜間人口比率（倍率）※2	0.72倍	23位
予算 ※3	5,007億円	3位
職員数	約4,370人	2位

練馬区の基本構想

１　区民主体、地域コミュニティ重視のまちづくり

練馬区は、区民の暮らしの基盤となる地域コミュニティを重視します。
区民は、地域に暮らす人とふれあい、地域の活動に参加するなどして、互いに信頼感をもってつながることによって、支えあい、心豊かに暮らすことができます。

こうした地域コミュニティをはぐくむのは、一人ひとりの区民です。区は、区民の自発性・主体性を尊重しながら、地域コミュニティづくりを支援していきます。

２　区民と区との協働のまちづくり

練馬区は、区民の区政への参加・参画を一層促します。
区民やさまざまな団体、事業者と区が、それぞれの持ち味を十分に発揮しながら、地域の多様な課題の解決に力を合わせて取り組み、より良い練馬のまちをともに築いていけるよう、協働の仕組みづくりを進めます。

３　持続可能な区政経営の実現

練馬区は、区民福祉の向上をめざし、さまざまな地域の資源を有効に活用しながら、区民の視点に立った質の高い行政サービスを効果的・効率的に提供します。
そして、その成果を検証して公表し、区民との情報の共有を図ります。

このような仕組みを構築することで、区政を取り巻く情勢の変動に柔軟かつ的確に対応するとともに、財政基盤を強固にしながら、持続可能な区政経営を実現します。

※練馬区HPより引用

練馬区の主要課題・将来展望

平成30（2018）年６月に、目指す将来像を区民と共有し、区政をさらに前に進めるため、「暮らし」「都市」「区民参加と協働」の３つの分野からなる「グランドデザイン構想」を策定しました。

そこで示された将来像の実現に向け、区の新たな総合計画として、平成31（2019）年３月に第２次みどりの風吹くまちビジョンを策定しました。

「区民サービスの向上」、「区民協働による住民自治」、「区政改革の徹底」を基本理念に掲げ、時代を先取りした先駆的な政策の実現と参加から協働への区政を推進していき、誰もが誇りに思えるみどり豊かで美しいまちの実現を目指します。
第２次ビジョンに示された６つの施策の柱は以下のとおりです。

（１）子どもたちの笑顔輝くまち

多様化する子育てサービスのニーズに応える施策を展開することで、子育てのかたちを選択できる社会を実現します。

（２）高齢者が住みなれた地域で暮らせるまち

介護保険施設等の整備や医療と介護が連携した住宅療養ネットワークの構築に取り組むとともに、高齢者一人ひとりに合ったサービスを提供することで、住みなれた地域での暮らしを支えます。

（３）安心を支える福祉と医療のまち

誰もが安心して暮らせ、未来に希望をもって生活できるまちの実現を目指し、福祉・医療サービスを一層充実させます。

（４）安全・快適、みどりあふれるまち

安全で快適な、みどりあふれるまちの実現を目指し、区民と手を携えながら積極的に取り組んでいきます。

（５）いきいきと豊かに暮らせるまち

中小企業支援、商店街振興、都市農業、文化芸術、スポーツ振興など、区民が暮らしに潤いや幸せを感じる、魅力あふれるまちを目指して取組みを進めます。

（６）区民とともに区政を進める

区政を「参加と協働」から「参加から協働へ」と深化させ、練馬ならではの住民自治を創造していきます。

●他自治体との連携について

練馬区は、長野県上田市と友好都市提携を結んでいます。
昭和55（1980）年、区立少年自然の家を当時の武石村（現上田市）に開設したことを契機に交流が始まりました。

平成25（2013）年には、災害時における相互応援に関する協定を結び、令和元（2019）年10月の台風第19号で被害を受けた上田市に職員を派遣するなど連携を進めています。

今後も、上田城跡公園をはじめとした観光地や特産品など、上田市の魅力を練馬区民に紹介する取組みを通して、両区市のにぎわいと発展につながる交流を進めていきます。

※特別区職員ハンドブックより引用

練馬区の求める人材

問題意識を持って仕事に取り組み、突破力で現状を変えていける地域行政のプロ

【職員倫理】
全体の奉仕者としての高い倫理観を常に持ち続ける

【区民との協働】
区民と区の協働を積極的に進め、地域をコーディネートしていく

【現場主義】
地域の現場に入り、話し合い、区民とともに考えていく

【区民目線】
区民感覚を肌で感じ取り、幅広い視野を持って仕事に取り組んでいく
区民サイドに立って、知恵を出し合う組織を作り上げていく

【縦割りの打破】
地域の課題に対し総合的に立ち向かい、行政の縦割りを打破していく

【チャレンジ精神】
「前例がないから」ではなく、「なんとかやってみる」というスピリットをもって果敢に挑戦していく

【プロ意識】
先進的な取組をけん引できるプロフェッショナルとして、専門知識や得意分野を身につけていく

※練馬区HPより引用

練馬区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

練馬区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

練馬区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「練馬区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

練馬区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の練馬区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

身寄りのない高齢者等の終身サポート（全国初の協定）

①練馬区は社会福祉協議会と連携し、令和8年4月から、頼れる親族がいない高齢者や障害者などの見守りや入院時の手続き、死後の事務を支える「終身サポート事業」を始めました。
②さらに7月には区・社会福祉協議会・事業者団体2団体が包括連携協定を結び、区や社協の事業の対象外の方も、民間事業者による支援につなげられるようにしました。
③自治体・社協・事業者団体の3者が終身サポートを目的に協定を結ぶのは全国初とされ、一人ひとりの状況に応じた柔軟な支援の広がりが期待されています。

【全国初】身寄りのない高齢者等の終身サポート体制を強化より引用

使用済み食用油を国産SAFに（23区初の協定）

①練馬区は令和8年3月、国産SAF（持続可能な航空燃料）の製造・供給などを担う事業者3者と、使用済み食用油の資源化を進める協定を23区で初めて結びました。
②区が家庭や区立小中学校などから回収した使用済み食用油を全量SAFの原料にする仕組みで、家庭からの常設回収場所も2か所から7か所に広げることとしています。
③区のイベントや小学校の環境教育でもSAFや資源循環を伝えて区民の意識と行動の変化を促し、脱炭素社会の実現につなげることが期待されています。

［23区初］使用済み食用油の資源化促進に関する協定を締結より引用

就職氷河期世代の実態把握調査（23区初）

①練馬区は、生活に困っている就職氷河期世代の暮らしや支援ニーズを把握するため、23区で初めてとなる大規模な実態把握調査を行い、令和8年9月に結果を公表しました。
②住民税非課税の同世代の区民から無作為に選んだ4,000人へのアンケート（回収率18.7％）と、利用者や支援機関へのヒアリングを組み合わせて調べました。
③回答者の約4割が家族の介護に不安を抱え、約3割が体調に配慮した柔軟な働き方を望んでいることが分かり、区は居場所や就労などの支援の充実をめざしています。

就職氷河期世代の実態把握調査結果を公表より引用

大江戸線延伸と「沿線まちづくりデザイン」

①練馬区は令和8年10月、都営大江戸線の延伸と沿線のまちづくりを一体的に進めるため、「大江戸線延伸－沿線まちづくりデザイン－」を策定しました。
②延伸では（仮称）土支田駅・大泉町駅・大泉学園町駅の3駅が予定されており、デザインには沿線全体と新駅予定地周辺の将来像や、まちづくりの取組がまとめられています。
③東京都が事業計画案の作成に向けた検討を進めるなか、区は新駅周辺のにぎわいや旅客需要を生み出し、延伸の早期実現につなげることをめざしています。

「大江戸線延伸－沿線まちづくりデザイン－」を策定より引用

都市農業の振興

①練馬区は23区の中で最大の農地面積をもつ区で、区の特徴の一つである農業を守り育てるため、まちの中で営まれる都市農業の振興に力を入れています。
②安全で新鮮な農産物の魅力向上や意欲ある農業経営の支援、都市農地の保全に取り組み、農業者が開くマルシェや農産物の自動販売機「ねり丸直売所」もあります。
③都市の農地は農産物の生産だけでなく、災害時の一時避難場所などの防災機能でも評価されており、区は「全国都市農業フェスティバル」などで魅力を発信しています。

農業より引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

練馬区の隣接区も研究

区面接では、実は練馬区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、練馬区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

練馬区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

新宿区

中野区

杉並区

豊島区

板橋区

なお、区面接の流れや面接官の特徴、よくある質問など、23区に共通する区面接対策については、下記の記事で詳しく解説しています。