特別区の面接は２次試験の「人事委員会面接」と各区で行われる「区面接」の２つがあり、そのどちらにも合格しなければ特別区の職員になることはできません。

人事委員会面接と比べて軽視されがちな区面接ですが、残念ながら毎年のように「区面接で不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶たず、実は区面接対策の重要性はとても大きいと言えます。

ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

採用までの流れと注意点

まずは、特別区の採用までの流れを確認しておきましょう。

特別区の面接は「人事委員会面接」と「区面接」に分かれており、特別区職員として働くためにはどちらの面接試験にも合格しなければなりません。

今回解説するのは主に（４）の区面接についてですが、人事委員会面接以降の流れを詳しくまとめると以下のようになります。

この採用の流れにおいて注意すべきポイントを解説しておきます。

区面接の案内は電話・メール・郵送

区面接の案内方法は区によって異なりますが、多くの場合、電話で案内が行われます。
特に最終合格発表日当日に電話をかけてくる区が多いため、合格発表日は予定を空けておき、いつでも電話に出られるようにしておきましょう。

最近では、メールでの案内や専用ページから必要書類をダウンロードする形式を採用する区もあります。
事前に受験案内をよく確認し、指定された方法でスムーズに対応できるよう準備しておきましょう。

また電話以外に、一部の区では書面で区面接の案内を送付するケースもあります。
区面接では「面接カード」や「履歴書」の提出を求める区が多いですが、これらの書類は郵送で届く場合が一般的です。

特別区では「最終合格＝入庁」ではない

特別区採用試験では、人事委員会面接に合格すると「最終合格」という状態になります。
しかしここで注意すべきなのは、この「最終合格」は一般的な意味での「採用内定」を指しているわけではないということです。

実際に採用内定を得るためには、最終合格後に実施される「区面接」に合格しなければなりません。
この区面接が最後の試験であり、ここを突破して初めて希望する区での勤務が決まります。

特別区の採用試験では、最終合格と内定が別であるということをしっかり理解しておきましょう！

希望区から呼ばれないこともある

人事委員会面接に合格すると、特別区人事委員会が作成する「採用候補者名簿」というものに名前が登載され、この名簿は試験の総合点数が高い順に受験者が記載されます。

そして、人事委員会は受験生の順位や希望区などを考慮して各区へ提示するため、順位が高ければ高いほど自分の希望する区から連絡が来やすくなる仕組みになっているというわけです。

例えば最終合格の順位がかなり下である場合は、既に案内できる枠が埋まっている可能性が高く、第２・第３希望区あるいは全く希望していない区から連絡が来る、はたまたどこからも連絡が来ない、ということが珍しくありません。

つまり希望区から呼ばれるためには少しでも高い順位で合格することがカギとなるため、事前に万全の対策を行うことが重要となります。

「採用漏れ」になる可能性がある

区面接で合格するとその区から「採用内定」の通知が届き、この時点で翌春から特別区で働けることが確定します。
しかし区面接で不合格になった場合は、次回の提示で他区からの案内を待つことになります。

例えばⅠ類では全部で６回の提示が行われます。
仮に１回目の区面接に落ちても、次回の提示で案内があれば再挑戦が可能です。

計算上は５回落ちても６回目の区面接で合格する可能性があるということになりますが、１回目の区面接に落ちた後、複数回連続して案内が来ない場合や、連続して不合格になった結果どの区からも連絡がなく「採用漏れ」になるケースも報告されています。

そのため複数回の面接チャンスはあるものの、毎回案内が来るわけではない点に注意が必要です。

このように特別区では「区面接に呼ばれる回数に限りがある」「最終的に採用漏れになる可能性がある」という現実を踏まえる必要があります。

初回の区面接が特に重要であり、ここで合格するかどうかがその後の流れに大きく影響します。

区面接の概要

会場

特別区の区面接は各区の本庁舎で実施されます。

基本的には会議室のような個室で行われることが多いため、例年の人事委員会面接の会場「大田区産業プラザPiO」のように自分や面接官の声が通りにくいということはないでしょう（※今年度の会場は「ベルサール汐留」でした）。

面接当日は庁舎の場所が分からないことがないように、事前に会場までの道のりをチェックしておきましょう。

日程

区面接の日程は、「提示日」以降に実施されます。
「提示」とは採用候補者を各区へ推薦するようなものです。

2026年度のⅠ類の提示日程は以下のとおりです。Ⅲ類および経験者採用は2026年度の日程がまだ公表されていないため、2025年度の日程を参考として掲載しています。

提示回数は採用区分ごとに異なり、2026年度のⅠ類採用は全６回です。2025年度はⅢ類・経験者採用１級職が全５回、経験者採用２級職は推薦が１回だけでした。Ⅲ類・経験者採用の2026年度の日程は、公表され次第更新します。

基本的に区面接は提示から１～２週間以内に実施されるため、提示の連絡を受けてから区面接対策をするのでは遅いです。
「第１回提示＝最終合格発表の日」のため、合否の結果を待たずに区面接対策に入らなければならない点に注意しましょう。

ちなみに人事委員会面接では面接日程を変更することはできませんでしたが、区面接の場合は「○○日に面接に来れますか？」という風に連絡が来ることが多いため、もしどうしても予定が合わない場合には日程や時間変更が可能か聞いてみても良いかもしれません。

形式・時間

区面接は個別面接１回のみのところがほとんどですが、区によっては個別面接+集団討論を実施するところもあります。

個別面接の場合は面接官複数人と受験生１人形式・面接時間は15～30分程度が多く、集団討論の場合は30～60分程度となっています。

江戸川区だけは専願方式のため、江戸川区のみを第１希望としている採用候補者は、江戸川区面接は意向確認の場（≒採用内定）となります！

なお集団討論については文京区が実施することで有名ですが、そのほかにも豊島区が実施していることが確認されているので、志望者はしっかり対策しておきましょう。

面接官の特徴

人事委員会面接では各区の管理職が面接官を担当していましたね。
区面接においても区の管理職が担当する点では同じですが、実はその管理職の中身が少し異なります。

人事委員会面接での管理職は、人事課以外の管理職が混在しているのが普通でしたが、区面接を担当する管理職は人事関連部署の職員であることが多いのです。

人事としてよりシビアに受験生を見ている可能性が高いため、人事委員会面接以上に気を引き締めて面接に挑む必要があります。

また面接官は、頷いてくれるやわらかいタイプの人もいれば、終始しかめっ面で話しにくいタイプの人もいます。
人事委員会面接と同様に、私が指導してきた受験生の中にはいわゆる「圧迫面接」をされた人もいますね。

どのタイプの面接官が担当するかは当日まで分からないので、日頃からどのような相手でもしっかり受け答えできるようにしておくべきと言えるでしょう。

そこで大切なのが模擬面接です。
どのタイプの面接官に当たっても冷静に話せるようにするためには、実践を積むことが何よりも大切です。

一人で話すことと目の前に人がいる状態で話すことは別物なので、ぜひ何度か模擬面接を受けて練習することをオススメします。

ちなみにインターネット上で模擬面接について検索すると、安価にサービスを提供しているところもありますが、実績や素性の分からない個人がやっているようなところは避けた方が良いです。

なるべく予備校等で模擬面接を受け、公務員試験の指導経験が豊富な人からの客観的な評価を得るようにしてくださいね。

区面接対策で大切なポイントとは？

区面接対策において特に大切なポイントは「人事委員会面接と同じようにしっかりと対策をすること」です。
それって当たり前じゃない？と思うかもしれませんが、区面接は意外とノリで受けてしまう人が少なくないんです。

毎年のように「人事委員会面接でうまく話せたから大丈夫」「区面接は採用前提の面接だろう」ということで、区面接を軽んじる人が出てきます。

確かに区によってはそこまで厳しい面接ではないところもあると思います。

しかし教え子たちから話を聞いてみると、「人事委員会面接よりも深く突っ込まれた」「区の政策について聞かれた」という人が少なくありません。

それもそのはず。自分の区で働いてもらう人を採用する試験ですから当然と言えば当然です。

また前述のとおり、区面接での面接官は人事担当者である可能性が高いため、自分の区への適正がないと判断されれば普通に落とされます。

このような現実を見ず、なんとなく受かるだろう！という軽い気持ちで対策もせずに挑んでしまうと、他のしっかり対策してきたライバルと差をつけられて不合格となってしまうんですね。

そのため、区面接は人事委員会面接と同様に競争試験であるということを理解し、気を抜かずに対策を継続していく必要があります。

区面接対策の流れ

ここからは、特別区Ⅰ類における具体的な区面接対策の流れについて紹介します。
様々なやり方があると思いますが、基本的には以下の順番で行ってみてください。

自治体研究をする

自治体研究は人事委員会面接に向けて既に行っていたと思いますが、区単独のことについても研究を深めていくようにしましょう。

23区すべてを詳細に調べることは現実的に不可能なので、基本は希望区やその近隣区に絞って調べていくのがオススメです。

Ⅰ類の一般事務だと8月上旬くらいから区面接が始まるので、１次試験終了後の５月くらいから人事委員会面接の対策と並行して少しずつ進めていきます。

そして、人事委員会面接が終了したら特別区全般にかかる内容よりも特定の区に関する取組や業務内容等について調べ、区面接対策にシフトしていきます。
各区のHPの閲覧や説明会への参加、街歩きなどを通して、特別区の特徴や取組などに焦点を当てて調べていきましょう。

なお、各区の取組や政策については下記の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

特別区の最新の取組や政策をまとめました。全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているので、論文・面接対策の参考にしてください！

特別区攻略ゼミナール

自治体研究ができていないと、志望動機や挑戦したい仕事などについて説得力のある説明をすることができません。

特に志望動機は一番重要なところなので、しっかりと研究をして、なぜ○○区でなければならないのかを論理的に説明できるようにしておきましょう。

面接カードを作成する

人事委員会面接と同様に区面接も面接カードに沿って行われるため、完成度の高い内容に仕上げていく必要があります。

区面接の面接カードの内容は区ごとに異なり、提示を受けた後にデータや郵送で送られてきます。

面接当日まであまり日がない中で急ピッチで仕上げなければならないので大変ですが、基本は人事委員会面接で使用した面接カードに沿った内容とすれば問題ないでしょう。

なお、各区の面接カードについては、下記のまとめ記事から個別記事に飛ぶことで確認することができるので参考にしてみてください。

区面接対策：23区基本情報まとめ

面接質問の回答を作成する

区面接質問への回答作成は、自治体研究と同時期である５月頃から少しずつ始めていくと良いでしょう。
まずは人事委員会面接用の回答を作成し、それを区面接用に変換する作業を同時並行で進めます。

面接対策の核になるのは、「予想される質問を把握し、自分なりの解答を練ること」です。
多くの人はあらかじめ解答を練っており、大学で私が指導している上位合格者もそのように対策してきました。

ここで、各区における模範解答集をまとめた下記の記事を紹介したいと思います。

【特別区】区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2026年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区は区面接からが真の勝負です。 特に人気区を受ける場合には、受験生全員が上位合格者であるため、熾烈な競争が続きます。 また、第１回目の提示でほとんどの枠が埋まることを考えると、何としてでも１発で内定を獲得したいところです。 そのためには...

note（ノート）

上記の記事で紹介している模範解答集は、過去に各区面接で聞かれた頻出質問を網羅しており、特別区Ⅰ類採用に完全特化したものとなります。

各質問ごとに上位合格者の模範解答とワンポイントアドバイスを掲載しているので、回答の方向性を掴むのに最適です。
Ⅲ類や経験者採用には対応していませんが、Ⅰ類採用での上位合格を目指すのなら最早必携だと言えるでしょう。

模範解答集を使わないという選択肢もあるかもしれませんが、短期間で面接対策を行いたい受験生にとっては、その他の対策に時間を使えるようになり、とても有効な対策法だと思います。

模範解答集を使って実際の質問内容を把握し、確実な合格を目指していきましょう。

面接練習をする

面接練習は５月頃から少しずつスタートさせると良いでしょう。
５月頃だとまだ人事委員会面接に向けた練習が主になると思いますが、それがそのまま区面接で役立ちます。

まずは作成した面接質問の回答を１人で声に出す練習をし、慣れてきたら模擬面接を受けてみることをオススメします。

いきなり模擬面接を受けてもうまくいく人はほとんどいないので、意味のある模擬面接をするためにも、初めのうちは個人で練習をした方が良いですね。
最初は原稿を読みながら、相手に分かりやすく話すことを意識しましょう。

模擬面接を受ける段階に入ったら、録音や録画で面接時の様子を残しておくことをオススメします。
後で聞き返し（見返し）たときに、模擬面接官から指摘されたことの意味がより分かるようになるからです。

自分では気づかない話し方の癖なども客観的に確認することができるので、ぜひ記録に残して次の模擬面接に活かしてください。

６月中旬には１次試験の合否が発表されるので、それまでひたすら面接練習を続けていきましょう。
面接直前に入ったら、一度は本番を想定した服装等で臨んでみると良いですね。

ちなみにインターネット上で模擬面接について検索すると、安価にサービスを提供しているところもありますが、実績や素性の分からない個人がやっているようなところは避けた方が良いです。

よくある質問

区面接でよくある質問は大きく分けて３つあるので、これらの質問を想定した上で面接質問への回答作成を進めましょう。

具体性を問う質問

具体性を問う質問とは、受験生の回答に対してさらに突っ込んでくる質問のことです。
「なぜ？（理由）」「どのように？（方法）」などが代表例ですね。

例えば、自己PRの場面などで「○○部で優勝することができました」と回答した後に、「なぜ優勝できたのか？」「あなたはどのように貢献したのか？」「その経験でどのような学びを得たか？」などの質問を追加でされることがあります。

こうした問いに対してもしっかりと準備をしていなければ、うまく答えることができず、説得力に欠けると判断されてしまうでしょう。

これは、面接カードに記載されている内容について詳しく聞いてくることもあれば、口頭で回答したことについて突っ込んでくることもあるので、あらゆる回答を具体的に説明できるようにしておかなければなりません。

１つの質問に対して１つの回答を準備するだけでは不十分なので、その回答から突っ込まれるであろう想定質問もセットで考えていくようにしましょう。

区に関する質問

人事委員会面接は”特別区職員”を採用する試験のため「特別区」に関する質問をされることが多いですが、区面接は”○○区職員”を採用する試験のため「その区」について聞かれる点に大きな違いがあります。

区に関する質問として代表的なものは、以下のものがあります。

区に関する質問について問題なく答えられる受験生は志望度が高いと判断できるため、これに答えられないと本気度が低いと判断されてしまうでしょう。

特に取組や政策について、インターネット上では「細かい取組の内容までは聞かれない」という情報もありますが、実際に面接で聞かれているのは事実なので、準備をしなくて良いという考え方は誤りだと言えます。

他の区のことについて問われることもあるので、甘い言葉を鵜呑みにせずに事前にしっかりと下調べをしておきましょう。

「特別区」は他の「○○市」などとは異なり、23区が集まった集合体です。
23区全体で抱える課題など共通する部分もありますが、「○○区」に焦点を当てるとそれぞれの区で異なる取組を実施しています。

全ての取組や政策を把握する必要はありませんが、自分の挑戦したい仕事に関わる取組などについてはしっかり調べておきましょう。

なお、各区の取組や政策については下記の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

特別区の最新の取組や政策をまとめました。全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているので、論文・面接対策の参考にしてください！

特別区攻略ゼミナール

またこの質問についても具体性を問われるので、単に調べて終わるのではなく、その先の質問を想定しながら調査することをオススメします。

究極の面接対策

これまで述べてきたように、各区の質問は他の自治体とは傾向が異なることから、そこでの回答も様々なものが有り得るでしょう。

既に解説したように、区面接は各区の面接カードに沿って行われます。
その面接カードの内容が千差万別である以上、答えるべき内容も千差万別になるのが自然なのです。

だとしたら、今後行うべきベストな面接対策とは何なのか？
それは「予想される質問を把握し、自分なりの解答を練ること」です。

瞬間的に良い解答が出てくる人は少数派で、多くの人はあらかじめ解答を練っており、大学で私が指導している上位合格者もそのように対策してきました。

また解答を練る作業を通じて自己分析が進み、その結果自己PRや志望動機がより良いものになるという効果も見込めます。
模範解答に完全依存している受験生の不合格率が高いのは、この辺りが原因だと考えられます。

つまり解答を練る作業を行っていないために自己分析が不十分であり、その結果、面接での説得力を欠いているのです。

そうならないためにも、過去の区面接受験生が聞かれた質問を徹底的に分析し、自分なりの解答を練り上げることが最重要です。

模範解答を参考にしながらも、しっかり自分の言葉で語ることで、あなたの最終合格はより確実なものとなるでしょう。

【特別区】区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2026年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区は区面接からが真の勝負です。 特に人気区を受ける場合には、受験生全員が上位合格者であるため、熾烈な競争が続きます。 また、第１回目の提示でほとんどの枠が埋まることを考えると、何としてでも１発で内定を獲得したいところです。 そのためには...

note（ノート）

各区に特化した面接対策をする

今回は、特別区の区面接対策について解説をしました。

ここまで読み進めてくれたあなたは、

「〇〇区に絶対入りたい！」
「今までの努力をムダにしたくない！」
「家族を安心させたい！」

そんな気持ちを抱いているのではないでしょうか？
元受験生として、私にはその気持ちが痛いほど分かります。

私も受験生時代は「最終合格したのに、区面接でダメだったらどうしよう…」「採用漏れになったら人生終わりだ…」そんな気持ちをずっと抱いていました。

当時、区面接の情報はほとんど世に出ておらず、手探りで面接対策を進めていました。
運良く区面接で内定を獲得することができましたが、今振り返ると、もっと効率的に対策を進めることができたように思います。

そして、あなたには私と同じ思いをしてほしくありません。

この記事を参考に密な面接対策を進め、余裕を持って試験対策を進められるようにしていきましょう。

あなたが内定を獲得し、希望区の職員として働けることを心から願っています。
どうか最後まで頑張ってくださいね！

また、論文試験だけでなく、人事委員会面接や区面接においても取組や政策の把握は重要です。
特別区の面接官は区の管理職が務めますが、彼らは政策の背景や取組の実務面に精通しているため、しっかりと勉強してきたかどうか、付け焼き刃の知識かは簡単に見抜かれてしまうからです。

特に特別区は併願先として受験している人も多く、最終合格後に一定数の辞退者が出るのが常です。
そういった事情から、第１志望の人を採用したいという思いが非常に強いのが特徴です。

裏返すと「自分は特別区が第１志望です！」と強くアピールすることで、他の受験生よりも圧倒的に有利な立ち位置を築くことができます。

そして志望度の高さをアピールするために一番効果的な手法が、区の政策・取組をきちんと勉強し、それを適切に伝えることなのです。

しかし受験生からすると、何を調べたらいいのか分からないし、大学の講義やゼミなどもあり「忙しくて政策研究できない！」というのが本音でしょう。
あるいは併願先の対策にも追われていて、とてもではないけど時間を捻出できないという人もいるかもしれません。

そこでこの記事では、忙しいあなたの代わりに特別区の各区が行っている取組や政策をまとめました。
全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているため、情報の鮮度には自信があります！

特別区に最終合格するためには情報が命です。
このまとめを使い、明るい未来を勝ち取ってください！

なお、下記の記事では特別区の区面接対策について解説しているので、一読してみてください。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

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※随時更新しているため、定期的にご覧ください。

千代田区

認知症ケアパス

①千代田区が作成している「認知症ケアパス」が好評を博しています。
②認知症の状態に応じて、いつ・どこで・どういうサービスが利用できるかなどの情報を集約。
③認知症当事者の視点を盛り込んでおり、患者家族にとって役立つと評判です。

すぐに使えるサービスの一覧（認知症ケアパス）より引用

認知症早期支援

①品川区が「認知症の早期支援」に向けた独自の取組を始めました。
②地域の薬剤師に、認知症患者と行政・医療機関をつなぐ役割を担ってもらう取組です。
③薬剤師は、薬の飲み忘れなどから早い段階で認知症に気付けると言われています。

認定認知症支援薬剤師制度より引用

脱炭素社会実現に向けた連携協定

①再生可能エネルギーの調達を目的に３市町村と協定を締結しています。
②区内の再エネ設備は設置余地が限られるため、地方との連携を進めています。
③再エネの調達量を増やし、企業の脱炭素を後押しするのが狙いです。

「2050年 脱炭素社会実現に向けた連携協定」を締結より引用

地方の自治体との相互発展に向けた連携

①千代田区と福井県は、相互発展に向けた協定を結びました。
②この協定は、観光や災害時の支援などに関する「相互発展に向けた連携協定」です。
③区役所の一階で開催される福井フェアでは、特産品の販売も行われます。

千代田区の連携自治体より引用

ウォーカブルなまちづくりの検討

①コロナ禍により、都心への通勤・通学者や観光客が大幅に減少し、地域の活力が減退しています。
②そのため、千代田区は、街中でアートを展開することや、皇居外濠を親水空間にすることを通じて、エリア特性に応じた「人中心のまちづくり」を推進しています。
③道路などのパブリック空間を活用し、出会いや交流・活動の場を生み出して、ウォーカブルな街を目指しています。

ウォーカブルなまちづくりの検討より引用

景観まちづくりに関わる計画

①千代田区は平成10年に「千代田区景観まちづくり条例」を制定し、景観を大切にしたまちづくりを古くから推進してきました。
②令和元年度には、より一層の良好な景観形成に向けた方針や基準、一定の制限などを示す「千代田区景観まちづくり計画」の策定に取り組みました。
③令和２年度からは、屋外広告物に対して適切な景観誘導を図るために「屋外広告物景観ガイドライン」の策定を進めています。

景観まちづくりに関わる計画・ガイドライン等より引用

Yahoo出身者を副区長に

①千代田区は、新たな副区長としてYahooの小林聡史氏を起用することを決定しました。
②千代田区が注力する「DX（デジタルトランスフォーメーション）推進」の分野における旗振り役として、民間企業経験者である同氏に対する期待が高まっています。

広報千代田より引用

※千代田区の基本情報は下記の記事でご覧いただけます。

【千代田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

千代田区を受験予定の皆さんに向けて、千代田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の千代田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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中央区

太陽光発電施設の整備

①館山市にある中央区の閉鎖施設を活用し、太陽光発電施設を整備。
②区外で発電した再生可能エネルギーを区施設で使うのは23区初。
③区役所本庁舎の約半分の電力量に相当する年間百万キロワット時の発電を見込む。

予算案プレス発表より引用

ベビーシッター利用支援事業

①一時的な保育が必要な保護者に対して、ベビーシッターなどの一時預かり保育の利用料を助成。
②コロナ禍により保育園などの利用を控える方の孤立や、産後うつなどの育児の困り事に対応するのが目的。
③令和５年度は補助要件を一部拡大するなど、当該事業に力を入れている。

ベビーシッター利用支援事業より引用

「中央区の森」事業

①地球温暖化対策事業として檜原村（東京都）の森林を活用した「中央区の森」事業を行っている。
②地球温暖化の防止や生物多様性の保全など、森林の多面的機能を学べる機会の提供や、森林保全活動に伴う搬出木材を有効活用するなどしている。
③森林を守り・育てるため、森林の保全活動をしている団体等に補助を行うなど、次世代につながる森づくりを積極的に支援している。

中央区の森より引用

妊娠から出産後までの一貫した支援体制

①中央区は東京23区内で若年層人口とその伸び率がトップクラスであり、子どもと子育て世帯が増加しています。
②令和５年度から、妊娠期から出産後までの支援を拡充し、タクシー利用券や出産祝品、食事券など様々な支援を提供しています。
③中央区の取組には、最も大変な時期に手厚いサポートで子育てを支える姿勢が示されています。

出産・育児支援より引用

中央エコアクト

①「中央エコアクト」は脱炭素化を推進するためのアプリ・専用WEBサイトで、エネルギー消費の見える化やポイント制度が導入され、自発的な省エネ活動を促しています。
②また「チーム・カーボン・ゼロ」を設立し、若い世代が脱炭素社会に向けた取組を実践・発信しています。
③中央区は住民や事業者の自発的なゼロ・カーボンに向けた取組を重視し、区内の建物のZEB化誘導制度構築にも取り組んでいます。

中央エコアクトより引用

築地川アメニティ整備構想

①東京オリンピック・パラリンピックや首都高大規模更新を契機に、銀座と築地をつなぐ新たなアメニティ空間の創出を目指す大規模プロジェクトが進行中です。
②中央区と首都高は密接な関係で、プロジェクトでは首都高都心環状線築地川区間の上部空間を活用することを検討しています。
③実現に向けて、首都高速道路株式会社や関係機関との綿密な検討調査を進めています。

築地川アメニティ整備構想より引用

※中央区の基本情報は下記の記事でご覧いただけます。

【中央区】区面接対策（2026年度受験者向け）

中央区を受験予定の皆さんに向けて、中央区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の中央区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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港区

「脱・お役所言葉」の推進

①港区は、区民への情報発信において「脱・お役所言葉」を進めています。
②一橋大学の研究チームと協定を結び、連携して「分かりやすく、受け入れやすい」表現を目指しています。
③外国人住民向けには、「やさしい日本語」での広報も積極的に推進しています。

実践！やさしい日本語による公文書より引用

複合施設「札の辻スクエア」の開設

①港区は、複合施設「札の辻スクエア」を開設しました。
②この施設では産業振興センターや図書館などの機能を集約し、さらに民間事業者による飲食サービスなども提供されています。
③また、試作品の製作に利用できる「ビジネスサポートファクトリー」も導入されています。

札の辻スクエアより引用

みなと母子手帳アプリ

①予防接種のスケジュール管理や母子手帳の記録データを保管できるAIアプリ。
②子育てひろば「あっぴぃ」で提供される、乳幼児一時預かりの空き状況の確認と利用予約も、このアプリから行うことが可能です。
③さらに、スマートフォンなどを使用して保育園入園の申込みができ、保護者の負担を大幅に軽減しています。

みなと母子手帳アプリについてより引用

不妊・不育相談ダイヤル

①港区は不妊・不育相談ダイヤルを開設しています。
②不妊治療の保険適用が始まったことを受けて、治療に関する不安や相談が増加し多様化することを想定した対応です。
③不妊・不育経験のあるカウンセラーが、親身に相談に乗ってくれます。

港区不妊・不育相談ダイヤルより引用

AIによる納税案内電話

①港区は、納税の呼びかけにAIを用いた自動システムを活用しています。
②このシステムは、住民税の未納者に自動で電話をかけ、納税を呼びかける案内を行います。
③この取組により、職員の業務負担の軽減と業務の効率化が実現されています。

AI（人工知能）による納税案内電話より引用

バリアフリー推進と障害者の就労機会創出

①港区は電子版障がい者手帳アプリを開発し、情報配信や短期入所施設予約機能を提供して利便性を向上させています。
②ロボットを使った遠隔就労支援の実証実験も行うなど、障害者支援に力を入れています。
③また、超短時間の仕事なども紹介する事で、これまで就労に結びつかなかった障害者に対して新たな就労機会を提供しています。

港区バリアフリー基本構想より引用

※港区の基本情報は下記の記事でご覧いただけます。

【港区】区面接対策（2026年度受験者向け）

港区を受験予定の皆さんに向けて、港区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の港区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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新宿区

オフィスビル街の帰宅困難者対策

①西新宿１丁目は日本の高層ビルが立ち並ぶオフィス街で、昼間人口は６万人にのぼります。
②防災対策として、地域の大学、区役所、企業が連携し、「チーム・新宿」を結成してドローンを使い帰宅困難者の状況を把握しようとしています。
③また、各企業はビル内で社員が安心して滞在できるような環境整備や備蓄品の準備を行い、帰宅困難者を減らす取組を実施しています。

オフィスビル街の帰宅困難者対策とはより引用

歌舞伎町の若者を守る活動を支援

①新宿区は、犯罪被害を防ぐために歌舞伎町を巡回する団体に対して支援・助成を行っている。
②区長は「誰もが安心できるまちづくりが目的であり、寄付金も創設する」と述べている。
③家庭に居場所がない小中学生が歌舞伎町に急増しているため、支援実績のある団体と連携して効果的な支援を行う。

歌舞伎町の若者の安全守る活動を支援より引用

ふるさと納税で区長・駅長体験

①新宿区が新たなふるさと納税返礼品を導入します。
②新宿区長やJR新宿駅長の１日体験プランなど、ユニークな体験を用意しています。
③体験型の返礼品を中心に、区のPRを行う方針です。

ふるさと納税返礼品についてより引用

町会・自治会活性化支援条例

①新宿区では、町会・自治会の活性化を目指し「町会・自治会活性化支援条例」の制定に向けた検討を行っています。
②地域コミュニティ活動を強化するために、課題解決のための総合支援プログラムを作成し、プログラム型コンサルティングを行います。
③また、電子回覧板アプリの実証実験や公式LINEを活用した情報発信など、総合的な支援を実施していく予定です。

町会・自治会についてより引用

先端技術を用いた見守り体制

①新宿区には多くの単身高齢者がいるため、見守りが重要な課題となっており、先進的なICTを活用した見守り体制が構築されています。
②緊急通報システム事業を通じて、警備員が高齢者の自宅に駆けつける体制が整っています。
③令和５年度からは、生活リズムセンサーを利用して、高齢者の動きが一定時間感知されない場合に自動で発報し、警備員が安否確認にかけつける新たな取組が始まります。

高齢者緊急通報システムより引用

日本語サポート指導

①新宿区は、外国人人口と人口に占める外国人割合が23区トップの国際都市であるため、外国籍の園児・児童・生徒へのサポートが喫緊の課題です。
②そこで、日本語及び学校生活に関するサポート指導を手厚く実施しており、区立学校に通う日本語が苦手な子どもたちを対象に「夜の子ども日本語教室」が開かれています。
③これらの取組により、多方面から外国籍の子どもたちへのサポートを提供しています。

日本語サポート指導より引用

※新宿区の基本情報は下記の記事でご覧いただけます。

【新宿区】区面接対策（2026年度受験者向け）

新宿区を受験予定の皆さんに向けて、新宿区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の新宿区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

文京区

外国人の避難の支援へ“通訳タブレット”導入

①文京区は災害時に外国人避難を支援するため、都内で初めて外国語通訳と直接つながるタブレットを導入しました。
②避難所で顔を見ながら通訳ができるシステムは、13カ国語に対応し、英語など５つの言語は24時間対応可能です。
③区はタブレットを区内36の避難所に配備し、避難訓練を行った後、実際の災害時に活用していく予定です。

映像通訳・手話通訳機能付きタブレット端末の配備より引用

学びの居場所架け橋計画

①文京区では、過度な学習圧力や受験プレッシャーによる不登校児童・生徒の増加に対応するため、指導員を配置し、NPOと連携したオンライン支援を進めています。
②新たな学びの居場所を提供し、児童・生徒と学校をつなぐ「架け橋」を目指して様々な取組を展開していく予定です。
③また、支援の効果検証を行い、後の政策形成に活用していきます。

不登校や登校しぶりに対する支援等より引用

区内店舗応援プロジェクト「文京ソコヂカラ」

①文京区では、コロナ禍で苦しむ事業者を応援するために立ち上げた紹介サイト「文京ソコヂカラ」を活用し、商店街の活性化を目指します。
②具体的な支援策として、販売力アップにつながるセミナーを実施し、商店会への加入促進や新規商店会設立を支援する体制を強化していきます。
③これらの取組は令和６年度で５年目になり、今後も支援を継続していく事が予定されています。

区内店舗応援プロジェクト「文京ソコヂカラ」より引用

区立図書館の電子機能拡充

①新しい生活様式に対応するため、文京区では非来館型の電子書籍サービスを拡充しています。
②これにより、障害がある方や高齢者など、紙の書籍を読むことが困難な方向けの読書環境が良好なものとなります。
③多様化する住民ニーズに適応した図書館の在り方を目指し、図書館機能の充実のために先端技術を活用していきます。

電子図書館より引用

脳の健康度測定（認知症検診事業）

①認知症の普及啓発のため、文京区では郵送による認知症セルフチェックを実施しています。
②希望者は「のうＫＮＯＷ」デジタルツールを使ったテストを行い、医師からアドバイスを受けます。
③結果に応じて医療機関での受診や看護師による支援が提供され、適切な医療や介護、生活支援に繋げます。

脳の健康度測定（認知症検診事業）より引用

ドコモ・au・ソフトバンクと高齢者スマホ利用促進

①高齢者のスマートフォン利用を促進するために大手通信事業者三社と連携。
②高齢者のスマホ利用を支援する人材について共同で育成に取り組みます。
③三社と同時に協定を結ぶのは23区で初となります。

高齢者に関するお知らせより引用

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【文京区】区面接対策（2026年度受験者向け）

文京区を受験予定の皆さんに向けて、文京区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の文京区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

台東区

ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度

①台東区では、ワーク・ライフ・バランスに取り組む中小企業を「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定し、その取組をサポートしています。
②認定対象は子育て支援、働きやすい職場づくり、そして介護支援の３分野です。
③認定企業はPRや中小企業融資あっせんなどを通じて応援されます。

台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度より引用

食の多様性対応マップ

①台東区は、ハラル認証取得店やビーガン・ベジタリアン対応飲食店の情報を表示したデジタルマップを公開しています。
②これは国内の外国人住民や、外国人観光客の利便性・満足度向上を目的にしています。
③マップは英語と日本語で表記され、区のウェブサイトから気軽にダウンロード可能です。

「台東区　食の多様性対応マップ」を作成しましたより引用

区立図書館へのオーディオブックの導入

①台東区では全公共図書館でオーディオブック配信サービスが利用可能となっています。
②図書館ホームページから蔵書検索ができ、PCやスマートフォンでいつでもどこでも聴くことができます。
③図書館の利用登録のある区民なら気軽に利用可能で、大幅に利便性が向上しています。

オーディオブックより引用

世界文化遺産継承

①台東区は美術館や博物館が豊富で、特に世界文化遺産に登録された国立西洋美術館が有名です。
②令和３年度は、世界文化遺産登録から５年目の節目という事で記念事業を実施しました。
③このように、区民が世界文化遺産の価値を理解し、次世代への継承すると共に、地域文化への愛着を促しています。

国立西洋美術館世界文化遺産継承より引用

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【台東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

台東区を受験予定の皆さんに向けて、台東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の台東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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墨田区

ACTiON! すみだSDGs

①墨田区では、SDGsに取り組んでいる事業者や団体の宣言を募集しています。
②宣言後には、墨田区が宣言証を発行し、区の各種媒体でPRを行います。
③墨田区は事業者との協働により、SDGsの推進を積極的に図っています。

ACTiON! すみだSDGsより引用

技術継承をAIで支援

①墨田区と千葉大学は、区内中小企業における技術継承の支援に取り組んでいます。
②プロジェクトでは、職人の技術をAIに学習させ、熟練者に頼らなくても済む技術を開発。
③これにより、区内企業が直面する高齢化や労働力不足といった課題の解決を目指します。

中小印刷業の技術継承をAIで支援より引用

教育現場におけるデジタル化推進

①自動応答・欠席連絡システムを導入し、教職員の勤務時間を約7,500時間削減しました。
②保護者からの欠席連絡は24時間、自動応答システムとWebで受け付けることが可能に。
③朝の電話対応の時間が劇的に減少し、教職員の負担軽減を実現しました。

区立小中学校における欠席連絡システムより引用

墨田区ＳＤＧｓ未来都市計画

①墨田区は2021年度「SDGs未来都市」に選定され、また「自治体SDGsモデル事業」にも選ばれました。
②東京都内でダブル選定されたのは墨田区のみです。
③区では「産業振興を軸としたプロトタイプ実装都市」を掲げ、大学との協働やアスリート講演、子ども向け施策など多方面から地域課題解決と経済発展を目指しています。

墨田区ＳＤＧｓ未来都市計画より引用

災害時の民泊活用

①墨田区は災害時に「民泊」を活用する協定を発表しました。
②被災者を民泊施設で無料で受け入れることになります。
③民泊事業者との協定は、全国的にも極めて珍しい取組です。

災害時における民泊施設提供の協力に関する協定より引用

障害者手帳をスマホに表示

①墨田区は、障害者手帳をスマートフォン上で表示できるアプリを導入しています。
②アプリの導入により、障害者手帳を周囲に見せることに伴う心理的な負担が軽減。
③また、手帳の情報を一括管理できることで、持ち運びの手間や紛失リスクも軽減されました。

手帳と相談より引用

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【墨田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

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江東区

こんにちは赤ちゃんＬＩＮＥ

①江東区は子育て情報をLINEで配信する「こんにちは赤ちゃんLINE」を提供しています。
②妊娠週数や子どもの成長に合わせた情報や、区の子育て支援情報が提供されます。
③区公式LINEを友だちに追加し、出産予定日などを登録することで気軽に利用できます。

こんにちは赤ちゃんLINEより引用

防災カタログギフト

①江東区は、防災グッズをそろえたカタログギフトを区内全世帯に配布しています。
②このカタログギフトでは、30種類以上の防災グッズから、各世帯で不足しているものを自由に選択できる仕組みとなっています。
③各世帯が「自由に選択できる」スタイルは特別区において初の試みです。

防災情報江東区より引用

江東区環境検定

①江東区は環境問題への意識が強いという特徴を持ち、中学生を対象に環境検定をオンラインで実施しています。
②この検定は、環境に関する基本知識を持つことで、より高い環境意識を持ってもらうことを目的としています。
③23区で初の試みであり、非常に有名な取組です。

江東区環境検定より引用

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【江東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

江東区を受験予定の皆さんに向けて、江東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の江東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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品川区

電気自動車を活用した「災害連携協定」

①日産自動車と品川区は、EVの普及促進についての連携協定を結んでいます。
②また、品川区での災害時の停電に対応し、区が指定する避難所に無償で日産リーフなどのEVを貸与します。
③これにより、避難所で継続的な電力供給が可能となり、区民の安全を守る体制を整えています。

日産自動車ニュースルームより引用

母子健康手帳を「親子健康手帳」に

①品川区は母子健康手帳の名称を「親子健康手帳」に変更し、育児が母親だけの役割ではないという認識を広めることを目指しています。
②手帳の内容も一部見直し、「小さく生まれた場合の発育曲線」や18歳までの成長・健康記録などのページが増やされました。
③また、カバーデザインには、「しながわ観光大使」のシナモロールが採用され、利用者から好評を得ています。

妊娠中のサービスより引用

「釣り船」「屋形船」 などの体験型返礼品

①品川区は、ふるさと納税の返礼品として「屋形船」「釣り船」などの乗船体験を提供しています。
②ふるさと納税による他自治体への財源流出額は年々増加し、2021年度には30億円を突破しています。
③そのため品川区は、同区ならではの体験型返礼品を提供し、観光資源の魅力を通じた発進に努めています。

寄付・助成等より引用

子どもたちのアイデア等を活かした公園づくり

①品川区では「障害の有無にかかわらず、みんなが一緒に遊べる公園づくり」を目指し、子どもたちによる「公園づくりワークショップ」を開催しています。
②そこで得られたアイデアを活用して公園改修を行い、ユニバーサルデザインに配慮した遊び場を実現してます。
③「車いすに乗ったまま遊べる砂場」や「医療的ケア児の地域参加支援背もたれ付きブランコ」などの遊具を設置予定です。

子どもたちのアイデア等を活かした公園づくりワークショップより引用

ローソンと連携し子ども食堂支援

①品川区はローソンと連携し、子ども食堂の支援を開始しました。
②販売期限を過ぎた「からあげクン」や「Lチキ」などの商品を、区内の子ども食堂に提供。
③実証実験の段階ですが、効果によっては全国的な展開も期待されている。

子ども食堂で協働事業を実施より引用

「認知症ミーティングセンター」の運営支援

①認知症患者と家族の間の良好な関係維持に役立つプログラム「認知症ミーティングセンター」の運営支援を品川区は行っています。
②家族との関係性に着目した支援が必要であるとの学術的知見を踏まえ、認知症本人の症状改善やQOL向上、介護者の肯定感向上を目指しています。
③都内自治体では初の試みであり、認知症対策の取組として大きな注目を集めています。

PR TIMESより引用

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目黒区

AIチャットボット/LINE拡張プラットフォーム「KUZEN」導入

①目黒区は業務効率化と区民サービス向上のためにAIチャットボット「KUZEN」を本格導入しました。
②当初300のFAQで対応していたものが、現在は1,200まで拡大し、多くの区民に利用されています。
③アンケートでは80%以上の区民が継続利用を希望し、24時間365日対応や気軽な利用が評価されています。

PR TIMESより引用

地域デビュー支援事業

①目黒区においては、中高年齢層、特に男性の地域活動への参加が低く、地域との繋がりの希薄化が認知症リスクや孤独感を高めていると指摘されています
②そこで、地域活動への参加を促す機会の提供や意識啓発を目的とした事業に取り組んでいます。
③これにより、中高年齢層の地域との繋がりを強化し、健康な生活をサポートします。

地域保健福祉を推進する施策より引用

DX人材を大胆に募集

①目黒区は他の自治体と同様に、強烈にDX推進を図っています。
②令和３年には、情報政策を担うプロフェッショナル人材を一気に５名公募した事で注目を集めました。
③令和４年には、DXに３億円を超える予算が計上され、目黒区がDXへ取り組む強い姿勢が示されています。

PR TIMESより引用

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大田区

新空港線（蒲蒲線）整備促進事業

①新空港線は、東急多摩川線矢口渡駅から京急蒲田駅までを結び、沿線のまちづくりと地域活性化を目指しています。
②この計画により、羽田空港が渋谷・新宿・池袋や埼玉県方面と広域的な鉄道ネットワークで繋がり、東京の国際競争力が強化されることが期待されています。
③現在、事業化に向けた準備が進められており、令和４年に設立された羽田エアポートライン株式会社と連携して取り組んでいます。

新空港線（蒲蒲線）整備促進事業より引用

町工場の共同受発注システムの運用

①大田区と区内の町工場は、2022年に共同受発注システムの運用を開始しました。
②このシステムは「仲間まわし」と呼ばれる分業手法をデジタル化し、依頼にかかる時間を９割減らすことを実現しました。
③さらに町工場間で受注情報を共有し、複雑な案件への対応力を向上させることも目標にしています。

IoTを活用した仲間まわしによる中小企業の生産性向上プロジェクトについてより引用

建物被害認定調査モバイルシステム

①大田区は新たな建物被害認定調査モバイルシステムを導入し、首都直下地震などの災害時に迅速な調査とり災証明書発行を行い、被災者の生活再建を早められるよう取り組んでいます。
②このシステムは特別区で初めての導入となり、注目を集めました。
③また、システム導入により調査人員の縮減と調査方針決定の迅速化が可能となった点もポイントです。

区の災害対策の取組状況についてより引用

南六郷創業支援施設（六郷BASE）

①南六郷創業支援施設は、大田区の「ものづくり技術」を活用し、新規創業や中小企業の新分野進出を促進するインキュベーション施設です。
②特別区では、ベンチャー企業の活力で社会課題を解決しようという動きが高まっています。
③特にこの施設は、創業希望者に活動の場を提供する事を目的としており、自治体として画期的な取組です。

大田区南六郷創業支援施設（六郷BASE）より引用

「HANEDA GLOBAL WINGS」による地域活性化

①羽田空港跡地である「HANEDA GLOBAL WINGS」では、先端産業の発信による地域活性化効果を創出し、多様な人々が訪れるにぎわいのある拠点としてまちづくりが進んでいます。
②大田区のものづくりの特性を活かし、技術や先端産業、日本文化を発信する「新産業創造・発信拠点」の形成が目指されています。
③これらの取組みによるまちの魅力向上や、地域経済への波及効果が大いに期待されています。

羽田空港のあるまちおおたより引用

水防拠点施設の整備・運用

①令和元年台風19号による大規模水害を受け、大田区では気候変動に伴う災害への対策を強化しています。
②区内各地区に水防活動拠点を整備し、水防態勢を強化していく方針です。
③特に新たに設立される大田区田園調布水防センターでは、遠隔操作による排水対策が可能となり、防災力の向上が期待されています。

おおた区報より引用

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世田谷区

サイボウズ元幹部を副区長に抜擢

①世田谷区は特別区で最も人口が多く、ICTの利活用による行政事務の効率化が喫緊の課題となっています。
②そこで同区は、元サイボウズ幹部の松村克彦氏を副区長に抜擢し、デジタル技術を活用した行政改革を進めています。
③行政サービスのオンライン化、職員のテレワークやオンラインツール導入、オープンデータを活用した政策立案と庁内業務効率化が期待されています。

DX推進へサイボウズ出身者を副区長により引用

デジタル地域通貨「せたがやPay」

①世田谷区は、デジタル地域通貨「せたがやPay」を活用し、持続可能な地域おこしを目指しています。
②スマートフォンアプリで取引ができ、「コイン」に交換した現金で区内加盟店で買い物をすると、決済額に応じてポイントが還元されます。
③他の自治体と異なり、せたがやPayは区内でのみ利用可能で、地域内での経済循環が促される仕組みです。

せたがやPayより引用

証明書のコンビニ交付手数料を格安に

①世田谷区は、証明書のコンビニ交付手数料をわずか10円に設定しました（年度末限定）。
②窓口での手数料が300円であることを考慮すると、これは規格外の大幅な割引です。
③窓口の業務軽減を図りつつ、短時間で発行できるコンビニ交付の利便性をPRする目的も。

区長記者会見より引用

ひきこもり支援

①世田谷区は全国でも珍しいひきこもり支援先進都市で「世田谷区ひきこもり支援に係る基本方針」を掲げています。
②区内の40～65歳の人口の1.45パーセントがひきこもりの可能性があるとの調査結果を受け、区は支援体制を強化しています。
③生活困窮者自立相談支援センター「ぷらっとホーム世田谷」と若者向け相談窓口「メルクマールせたがや」が連携し、相談支援体制を充実させています。

「メルクマールせたがや」より引用

同性パートナーへの遺族補償制度

①世田谷区は、同性パートナーにも「遺族補償」をする独自の制度を新設。
②これまでの制度では、配偶者や子、父母、兄弟姉妹など、限定された範囲の遺族のみが補償の対象であり、同性パートナーは含まれていませんでした。
③世田谷区は全国に先駆けてパートナーシップ制度を導入するなど、多様性を重視する姿勢が見られます。

都政新報より引用

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渋谷区

ハッピーマザー出産助成金

①ハッピーマザー出産助成金は、渋谷区が出産時の経済的負担を軽減するために、１人の出産につき10万円を限度に支給する制度です。
②渋谷区LINE公式アカウントから受給申請ができ、セブン銀行ATMで助成金を受け取れるようになる実証実験を行っています。
③LINEを使った出産助成金の申請は国内初の試みです。

ハッピーマザー出産助成金より引用

帰宅困難者の誘導にドローン活用

①渋谷区は、帰宅困難者対策へドローンを活用していく方針です。
②帰宅困難者の状況把握や、避難誘導での利用が検討されています。
③実際にドローンを用いた訓練も行っていく予定です。

ニュースリリースより引用

高齢者デジタルデバイド解消事業

①渋谷区は、高齢者にスマートフォンを貸与し、デジタルサービスを活用できるよう支援し、生活の質の向上を目指しています。
②従来は高齢者のデジタルスキル不足が行政デジタル化の壁とされ、サービスの継続が主流でした。
③しかし、渋谷区は積極的にデジタルデバイスを高齢者に触れさせ、デジタルデバイドの解消を目指す逆のアプローチを取り入れています。

高齢者デジタルデバイド解消事業より引用

スマートシティ推進

①渋谷区では、所管ごとに分散されたデータを集約し、シティダッシュボードを構築して新たな課題の発見や事業最適化を推進しています。
②データ収集を進め、区の現状を把握・分析することが重視されています。
③さらに産官学民の連携を推進し、情報共有の迅速化や多角的な視点を活かす環境整備を目指しています。

渋谷区スマートシティ推進基本方針より引用

渋谷区子育てネウボラ

①ネウボラとは、妊娠期から就学期まで一貫して子育てをサポートする仕組みの事を言います。
②これまでの縦割りでの子育て支援から脱却し、一気通貫で子育て世帯を支援する事を目的としています。
③発祥国はフィンランドですが、渋谷区は早期に大規模な子育てネウボラを実行している事で非常に有名です。

渋谷区子育てネウボラより引用

23区トップのDX推進

①渋谷区は東京都23区の中で最もDXが進んでいる自治体です。
②平成31年の庁舎移転に伴い、ICT基盤が刷新され、ペーパーレス化やテレワークの実現など先進的なDXが実施されました。
③さらに、他の区と比べてICT関連に予算を大きく投資し、全国トップクラスのICT環境を維持しています。

日経クロステックより引用

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渋谷区を受験予定の皆さんに向けて、渋谷区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の渋谷区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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中野区

ドローン実装に向けた公民連携の取組

①中野区は民間の研究所と連携し、建物外壁調査用ドローンの飛行実験を実施し、都市部で安全に運用できるように開発を進めています。
②ラインドローンシステムを使って、糸でドローンをつなぎ留めるなど、人混みに落ちる危険性を軽減する実験を行っています。
③中野区は、航空法改正に合わせて、人が密集する地域での目視外飛行「レベル４」を目指しています。

ドローンのレベル4実装に向けた公民連携の取組より引用

男子のHPVワクチン接種全額補助

①中野区は、男子のHPV（ヒトパピローマウイルス）ワクチン接種費用を全額補助しています。
②当該ワクチンの接種には１回あたり約１万7000円の費用がかかっていました。
③男子を対象にしたこのような助成は、都内自治体では初めての取組です。

男子に対するHPV任意予防接種費用助成の実施より引用

中野ミューラルプロジェクト

①中野区は、「遊び心あふれる文化芸術のまち全体への展開」を目指し、民間事業者と連携してアートプロモーションを行っています。
②壁画制作事業「中野ミューラルプロジェクト」が先駆けとして進行中で、一流アーティストによる作品が区民や来訪者から好評を得ています。
③サブカルチャーの聖地として知られる中野区らしい文化芸術振興です。

中野ミューラルプロジェクトより引用

小中連携教育の推進

①中野区では平成25年度から全区立小・中学校で小中連携教育を実施しており、子どもたちが安心感と自信を持って中学校に進学できるようサポートしています。
②主な取組には、「オープンキャンパス」や「乗り入れ指導」などがあり、各中学校区では独自の活動も展開されています。
③中野区は、小・中学校の９年間を通じて切れ目のない教育を提供し、「学校大好き」「一人ひとりのよさが輝く」子どもたちを育てることを目指しています。

小中連携教育の推進より引用

ぐるなびと共同で返礼品開発

①中野区は、地域振興を目的にぐるなびと協定を締結しました。
②この協定に基づき、ふるさと納税の返礼品開発をぐるなびと共同で進めています。
③ぐるなびが持つ豊富な飲食に関する情報を活用することで、交流人口の増加や消費促進を目指しています。

区長の動きより引用

中野区防災リーダー事業

①中野区では、「中野区防災リーダー養成講座」を通じて地域の防災力向上を目指しています。
②防災リーダーは、防災活動の担い手として防災・減災に関する知識と技術を習得します。
③その後もフォローアップ講座で継続的な学びが行われ、地域の防災力向上に貢献しています。

地震に備えて 共助の推進より引用

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杉並区

低速小型電動車「グリーンスローモビリティ」

①杉並区は、低速小型電動車「グリーンスローモビリティ」の試乗会を実施するなど、高齢者らの移動支援を目指しています。
②狭い道路でも運行可能なこの車は、時速20キロメートル以下で公道を走行できます。
③実証実験で区民に利便性を体感してもらい、令和６年より本格運行を開始しました。

グリーンスローモビリティの本格運行に向けた取り組みより引用

23区初の河川監視カメラ映像のリアルタイム配信

①杉並区では、大規模水害対策として23区で初めてIoT街路灯システムを活用し、河川映像のリアルタイム配信を開始しました。
②大規模水害発生時などに、区民はこれを避難判断の参考にできます。
③また、水害発生地域にセンサーを設置し、道路冠水状況を監視することで、迅速な対策を実施できるようになりました。

杉並区河川ライブカメラより引用

聴っくオフ・ミーティングの開催

①杉並区では、区民と区長が直接意見を交換する「聴っくオフ・ミーティング」を開催。
②杉並区は住民参加が盛んで、こういった企画が多く実施されているのが大きな特徴です。
③行政課題を中心に、区長や参加者同士が共に考え、語り合い、区政への理解を深め、課題解決に向けたアイデアを交換するなどしています。

区政を話し合う会より引用

移動支援事業

①屋外移動が困難な障害者向けの「移動支援事業」を充実させるため、多様なニーズに対応できる支援を実施しています。
②特に杉並区では、個々の状況に応じた支援が提供できるよう努めています。
③また、ガイドヘルパーの確保策を強化し、障害者が必要なときに利用できる環境を整えています。

移動支援事業より引用

「すぎなみ地域大学」

①すぎなみ地域大学は、地域活動に必要な知識と技術を学ぶ講座を開講し、協働の担い手として地域社会に貢献できる人材を育成しています。
②講座は多彩で実践的なカリキュラムが用意され、修了後は具体的な地域活動に参加できるようサポートされます。
③杉並区ではこの取組を通じて、地域の課題解決に向けた協働社会の基盤を作り上げています。

すぎなみ地域大学より引用

杉並子育て応援券

①「杉並子育て応援券」は、就学前の子供がいる家庭に発行され、一時保育や子育て相談などの有料サービスに利用できる券で、地域の子育て支援を目的としています。
②杉並区が登録基準を設け、基準を満たすサービスを提供する事業者に登録してもらい、利用者がサービスを自由に選択できる仕組みです。
③この取組により、地域における子育て支援の活動が広がっています。

子育て応援券より引用

※杉並区の基本情報は下記の記事でご覧いただけます。

【杉並区】区面接対策（2026年度受験者向け）

杉並区を受験予定の皆さんに向けて、杉並区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の杉並区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

豊島区

公園を核としたまちづくり

①2014年に「消滅可能性都市」に指定された豊島区は、持続発展と国際アート・カルチャー都市を目指し、多くの施策を実行し、見違えるような「選ばれる都市」に変貌しました。
②特に注目されたのが公園施策で、池袋駅周辺の４つの公園の整備を進めました。
③リニューアルによって、かつて暗く人気のなかった公園が、綺麗でおしゃれな地域資源となり、地域活性化の起爆剤となっています。

公園がまちを変えるより引用

としまみどりの防災公園（IKE・SUNPARK)

①豊島区内最大の公園で、芝生広場や季節の花木、防火樹林帯などがあります。
②園内は照明が整備されており、災害などにより夜間に避難した際も安心して過ごせます。
③特に災害時には一時避難場所として機能し、備蓄倉庫や非常用トイレなどが設置され、ヘリポート・物資集積拠点としても利用されるなど、防災対策を徹底した公園です。

としまみどりの防災公園より引用

健康相談所を児童相談所に併設

①豊島区は児童相談所と健康相談所を併設する施設を開設しました。
②母子手帳の交付や乳児健診を行う健康相談所を併設することで、気軽な相談から専門的な相談まで一貫した支援が可能になります。
③また、別々の施設に足を運ぶ必要がなくなったため、区民の利便性も向上しています。

豊島区児童相談所についてより引用

としまSDGs都市宣言

①豊島区は東京23区で特にSDGsに力を入れており、「SDGs未来都市」および「自治体SDGsモデル事業」のダブル選定を受けました。
②「としまSDGs都市宣言」が採択されるなど、様々な政策が実施されています。
③ファーマーズマーケット開催やプラスチック製容器包装の完全分別収集導入調査、そして池袋駅周辺の４公園を中心にしたSDGsになじむまちづくりを進めています。

「としまSDGsアクション！」より引用

区民による事業提案制度

①豊島区は、区民からの提案に基づいた「公園日陰化」プロジェクトを進める方針です。
②同区は、「区民による事業提案制度」を導入しています。
③熱中症対策として、公園に日陰を設ける事業が最も多くの支持を集めました。

TEAMとしまより引用

国際アート・カルチャー都市構想

①豊島区独自の地域資源として、サブ・カルチャーを中心にした各種のアート・カルチャーが挙げられます。
②国際アート・カルチャー都市構想は、そのような多様な文化資源を活かしながら、安全・安心な都市空間を整備し、世界から人や産業を惹きつける都市づくりを目指すものです。
③現在では文化都市として様々な国際的な文化事業を開催するなど、グローバルな発信力を高めています。

豊島区国際アート・カルチャー都市構想より引用

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【豊島区】区面接対策（2026年度受験者向け）

豊島区を受験予定の皆さんに向けて、豊島区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の豊島区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

北区

北区版SDGs

①北区は、「ゼロカーボンシティ宣言」を表明し、脱炭素社会と多様性社会の推進に取り組んでいます。
②北区基本計画では、SDGsの17のゴールと区の施策体系の関連性を位置づけ、様々な取組を進めています。
③これに加えて、公民連携を活用し、SDGsの普及啓発と人材育成にも努めていく方針です。

北区版SDGsの取組みより引用

新エネルギー及び省エネルギー機器等導入助成事業

①北区では、温室効果ガス削減のため、新エネルギーや省エネルギー機器の導入を支援しています。
②個人、事業者、集合住宅の管理組合などが対象で、費用の一部が助成されます。
③新年度からは、環境マネジメントシステム認証を取得した区内事業所に対して、助成金額が加算される新たなメニューが設けられました。

再生可能エネルギー及び省エネルギー機器等導入助成より引用

新製品・新技術開発支援事業

①北区では「脱炭素化事業枠」が新たに創設され、CO2排出抑制と脱炭素社会実現に貢献する新製品・新技術開発が通常より高い助成率で支援されます。
②助成件数も拡充され、区内ものづくり企業の積極的な取組を後押ししています。
③これにより、地域産業の活性化が図られることが期待されています。

新製品・新技術開発支援事業より引用

はぴママひよこ面接

①北区では、妊娠期から子育て期にわたり安心して子育てができるよう、すべての妊婦に「はぴママたまご面接」、生後６か月までの子どもの保護者に「はぴママひよこ面接」を提供しています。
②新型コロナウイルス感染拡大防止のため、これらの支援をオンラインで実施することになりました。
③この取組により、保護者の育児不安の解消が図られることが期待されています。

はぴママひよこ面接より引用

女性のためのLINE相談 To U

①北区では新型コロナウィルス感染症拡大による困難や不安を抱える女性を支援するため、「女性のためのLINE相談 To U（トゥユー）」を開設しました。
②23区初のLINEを活用した女性向け相談事業で、学校や仕事、子育て、家庭などの悩みに対応します。
③また、女性向けの法律相談も提供し、離婚、相続、性暴力被害、セクシャル・ハラスメントなどの問題に対する支援が行われています。

女性のためのLINE相談 To Uより引用

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【北区】区面接対策（2026年度受験者向け）

北区を受験予定の皆さんに向けて、北区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の北区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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荒川区

空き家利活用プロジェクト

①荒川区では空き家の活用を推進するための会議体を発足させ、利用価値がある空き家と事業者のマッチングを行っています。
②その結果、空き家だった元洋品店が地域の人々が集まるパン屋になるなど、活用実績が上がってきています。
③また、町屋・尾久地区ではエリアリノベーションによる地域活性化を目指し、連鎖的な空き家活用に取り組んでいます。

空き家利活用プロジェクトより引用

23区唯一の区営遊園地「あらかわ遊園」

①東京23区で唯一の区営遊園地は、大正11年（1922）に開園され、昭和25年（1950）に再開された後、平成３年（1991）に全面改修されました。
②園内には様々なエリアがあり、「日本一遅いコースター」や動物と触れ合える広場など、幅広い層の人々が楽しめます。
③令和４年にリニューアルオープンし、入口付近の「いこいの広場」では、都電荒川線6000形車両の最後の1台である6152号車が展示されています。

あらかわ遊園より引用

荒川区民総幸福度

①荒川区は、独自の指標「荒川区民総幸福度（グロスアラカワハッピネス：GAH）」を用いて区政を運営し、幸福実感都市の実現を目指しています。
②物質的な豊かさだけではなく、住民の幸福度を重視する考え方は、近年世界中で注目されており、荒川区の取組は先駆的存在となっています。
③これにより、誰もが幸せを実感できるまちを目指しています。

RILAC 荒川区自治総合研究所より引用

永久水利施設の整備と消火・送水ネットワークの拡充

①荒川区では、震災時にも枯渇しない永久水利施設を町屋地区に整備して、防災の重要性に取り組んでいます。
②この施設を拠点に、複数の防災区民組織や中学校防災部、消防団と連携し、消火・送水ネットワーク体制を強化しています。
③これにより、地域の防災力を向上させることを目指しています。

荒川区永久水利施設整備活用推進本部設置要綱より引用

ふらっとにっぽり（日暮里地域活性化施設）

①日暮里は繊維のまちで、ファッション関連事業と学生で賑わっています。
②令和３年度には、日暮里繊維街に地域活性化施設「ふらっとにっぽり」が開設されました。
③この施設を活用して、地域とのコラボレーション企画によりさらなる活気を生み出すとともに、創業支援施設の卒業生が事業を展開できるよう、賃料の補助を行っています。

ふらっとにっぽり（日暮里地域活性化施設）より引用

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【荒川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

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板橋区

ウクライナ避難民に対する支援

①板橋区はウクライナ避難民への支援を積極的に行っており、通訳・翻訳ボランティア募集や募金箱設置を行っています。
②ウクライナ語の翻訳ボランティア、ロシア語翻訳ボランティアも含め、多くのボランティア参加者とともに支援を展開しています。
③常設の相談窓口も開設するなど、紛争の長期化に備えた対策にも余念がありません。

ウクライナ避難民に対する支援より引用

常設型フードパントリー開設

①板橋区は、東京23区で初めて常設型のフードパントリーを開設した区です。
②フードパントリーとは「食に困ったときに無償で支援が受けられる場所」のこと。
③ひとり親世帯や困窮世帯などを対象に、食料品を無償で提供することを目的としています。

街かどフードパントリーを開設しましたより引用

「板橋防災プラスチャンネル」

①板橋区は、2020年度から始まった「板橋防災プラスプロジェクト」の一環として、防災に楽しさを取り入れた動画を制作・配信しています。
②コロナ禍により地域での防災訓練が困難になったため、代替策としてこの動画配信が始まりました。
③職員たちがYouTube動画を研究し、防災に対する興味を引き出す面白さを取り入れた動画を作成しています。
④これまでに約50本の動画が配信され、板橋区HPやYouTubeの公式チャンネルから視聴できます。

いたばし防災＋チャンネルより引用

24時間365日子どもの未来を守る相談体制の確立

①板橋区では、令和５年度開設の子ども家庭総合支援センターに先駆けて、24時間365日子ども相談や児童虐待相談を受け付ける体制を整備しました。
②これにより、子育てや児童虐待に関する相談の増加に対応できるようになりました。
③より多くの相談を受けて子どもたちや家庭の問題解決を支援し、児童虐待の未然防止や早期発見、重篤化防止につなげる事を目指しています。

いたばしNo1.実現プラン2025より引用

いたばし環境アクションポイント

①板橋区は「ゼロカーボンシティ」を目指し、地球温暖化防止に関する取組を積極的に展開しています。
②その中で「いたばし環境アクションポイント」事業が実施されており、電気・ガス使用量の削減割合に応じてポイントが付与されます。
③付与されたポイントは１ポイント１円相当の区内共通商品券と交換でき、地域における消費活動の促進にも繋がっています。

いたばし環境アクションポイント事業より引用

『いたばしPay』

①「いたばしPay」は、板橋区のデジタル地域通貨で、商店街振興組合連合会と商店街連合会が運営しています。
②この通貨は、板橋区内の消費活動と経済循環を促進することを目的としています。
③また、ポイントの活用やアプリを通じた情報配信により、地域住民と事業者の繋がりを促進しています。

『いたばしPay』より引用

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【板橋区】区面接対策（2026年度受験者向け）

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練馬区

LINE保活支援サービス

①練馬区では、母子健康電子システムと母子手帳アプリを開発し、2022年から運用を開始しています。
②これにより、妊娠期から子育て期までの切れ目ないサポートが実現されています。
③また、LINEやAIチャットボットを活用し、保育施設の検索や質問への自動応答、保育に関する情報配信を行っており、保育園探しもスマートフォンで完結する仕組みを実現しました。

LINE保活支援サービスより引用

都区共同で「練⾺区虐待対応拠点」を設置

①練馬区では、都児童相談所と区子ども家庭支援センターの専門職員が協力して対応が出来るよう、虐待対応拠点を設置しました。
②各都区で受付窓口が設置され、幅広い虐待通告が寄せられています。
③これらの通告を迅速かつ適切な支援につなげるために、都区共通のチェックリストを用いた初期対応の振り分けを行う新しい取組も始まっています。

練馬区報より引用

都市農業の振興

①練馬区は23区随一の農業都市であり、様々な政策により農業を振興しています。
②新鮮な農作物が購入できるマルシェや果樹ファームを整備し、農福連携や小学校での農業体験学習を充実させています。
③さらに、「農の風景公園」を整備し、種まきや収穫体験を通じて、区民が気軽に農業に触れる環境を提供しています。

練馬区公式HPより引用

「ねりマルシェ」の支援

①練馬産農産物を販売する「マルシェ」というイベントでは、練馬区の農業者自らが旬の商品を直接販売しています。
②消費者は生産者から直接買うことで安心感を得られ、食材についての情報も得られることが魅力です。
③練馬区は、農業者が実施する魅力的な「マルシェ」を「ねりマルシェ」として支援しており、地域の賑わいへの効果が期待されています。

区内の農業者等が開催するマルシェより引用

全国初の住民税業務へのＡＩ導入

①自治体業務へのAIの導入が進んでいますが、高度なスキルが必要な業務にはまだ浸透していません。
②そんな中練馬区では、住民税業務の効率化を目指し、ベテラン職員のノウハウを学習させたAIの実証実験を全国で初めて行いました。
③正確性と作業時間削減効果が確認されたため、令和４年からAIの本格運用を開始しています。

練馬区プレスリリースより引用

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足立区

足立区給付型奨学金

①足立区は、誰もが夢を実現できる自治体を目指し、返済不要の奨学金制度を新設しました。
②給付型奨学金は、大学入学予定者・在学生に対し、医学部では最大3600万円、それ以外の学部では最大830万円もの給付が行われます。
③それ以外にも高校生応援支援金や高校中退者の学び直し支援など、足立区は若者に対する切れ目のない支援を目指しています。

足立区給付型奨学金奨学生募集より引用

足立区シティプロモーション戦略

①足立区のシティプロモーションは非常に有名で、区のイメージ改善に大きな成果を上げています。
②広報物に徹底的にこだわり、区民目線で「伝わる」情報発信を追求し、広告代理店にも負けないクオリティを実現しています。
③足立区の広報戦略は他の自治体にとっても参考になる事例であり、全国の自治体に影響を及ぼしています。

足立区シティプロモーション戦略方針より引用

足立区オンライン申請システム

①オンライン申請自体は23区でも普及していますが、まだ手続きできる種類や件数は限られています。
②そんな中、足立区ではマイナンバーカード以外のeKYC（電子認証）機能や、申請手続きガイド機能を備えた独自のオンライン申請システムをクラウドサービスで導入しています。
③それらの取組の結果、23区トップレベルの200種類以上のオンライン申請に対応しています。

足立区オンライン申請システムより引用

ビューティフル・ウィンドウズ運動

①足立区は割れ窓理論をもとにした地域防犯力向上運動で治安悪化の解消に取り組んでいます。
②自転車の窃盗対策として、無施錠自転車への警告札取り付けや、警察と連携したボイスセンサー設置を実施。
③特殊詐欺対策や万引き防止対策を推進し、「防犯まちづくり推進地区」認定や「ながら見守り」で犯罪の起きにくいまちづくりを目指しています。

ビューティフル・ウィンドウズ運動より引用

未来へつなぐあだちプロジェクト

①足立区では子どもの貧困対策として多方面からのサポートが行われています。
②令和３年に創設されたあだち子どもの未来応援基金で得た寄附を幅広く活用し、若年者支援協議会を設置するなど、中途退学予防や中途退学後の支援を強化するネットワークを形成します。
③そして、若年者向け専門相談窓口を設置し、医療的配慮が必要な若者への自立支援も充実させています。

未来へつなぐあだちプロジェクトより引用

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【足立区】区面接対策（2026年度受験者向け）

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葛飾区

人気YouTuberを観光大使に

①葛飾区は人気YouTuberグループのフィッシャーズを観光大使に任命しています。
②これまで地元葛飾区を盛り上げる活動を展開してきた彼らは、観光大使としてさらに地域の魅力を発信することを目指しています。
③若者に人気のあるYouTuberを起用する事で、若年層へのPRを狙っています。

葛飾区のできごとより引用

『こち亀』を活用した観光まちづくり

①亀有地域では、『こち亀』を活用した観光まちづくりが進められ、地域の魅力向上に努めています。
②その一環として、亀有地域観光拠点施設（「こち亀」観光施設）の整備が計画されており、商店街振興や地域活性化を目指しています。
③この施設を通じて、地域や観光客に亀有の魅力をさらにPRする事を目標に事業が進められています。

亀有地域観光拠点施設整備の基本的な考え方より引用 

「キャプテン翼」スタジアム建設

①葛飾区は、JR新小岩駅近くの運動場を取得し、１万5000人規模のサッカースタジアムを建設する方針を示しています。
②また、「キャプテン翼」をテーマにしたミュージアム建設も目指しており、同作品を通じた地域の活性化を目指しています。
③実現すれば、東京23区で初めて１万5000人以上を収容できるサッカー専用スタジアムが誕生します。

首都圏ナビより引用

IT導入専門相談

①葛飾区では、中小企業のIT導入による経営改善支援のため、専門相談やセミナーを実施し、助成金を拡大しています。
②特に今年度は、中小企業診断士とコンサルティング会社によるIT導入アドバイザー業務支援を活用した相談を開始します。
③また、IT導入を促進するためのセミナーも実施されます。

IT導入専門相談より引用

「花いっぱいのまちづくり」

①葛飾区は、専用HPを作成するなど、まちづくり政策として「かつしか花いっぱいのまちづくり」に力を入れています。
②区民の緑化意識を高め、緑と花を広める事業を展開し、住みやすいまちづくりを推進しています。
③また、区有施設に花の植栽を行い、公共空間を美化し、「フラワーメリーゴーランド」の設置数を増やす取組を続けています。

かつしか「花いっぱいのまちづくり」より引用

民間の屋内温水プールを活用した水泳指導

①近年、天候や熱中症対策の影響で計画的な水泳指導が困難になっています。
②学校プールのメンテナンスコストも、区の行財政運営の負担となっています。
③そこで葛飾区では、区総合スポーツセンターや民間の屋内温水プールを活用し、教員とインストラクターが協力して充実した水泳指導を実施する体制へ移行しています。

葛飾区公式HPより引用

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江戸川区

障害に応じた防災マニュアルの作成

①江戸川区は、障害のある人が迅速に避難できるように、防災マニュアルを新たに作成しました。
②マニュアルでは、障害に応じた具体的な対策や支援者向けの注意点が記されています。
③障害に応じた防災マニュアルの作成は、全国的にも新しい取組です。

江戸川区障害者の防災マニュアルより引用

虐待対応へのAIの利活用

①江戸川区児童相談所「はあとポート」では、AIを活用した通話音声分析・モニタリングシステムを運用しており、電話相談の内容をリアルタイムで文字起こしして即座に共有できるようにしています。
②特定のキーワードが検出されるとアラートが発出され、虐待についての迅速な対応が可能となります。
③通話対応にあたる全職員分の約100台を配置し、虐待への対応スピードを劇的に高めています。

朝日新聞より引用

窓口業務へのAIの導入

①江戸川区は介護保険や生活保護の窓口業務にAIを導入し、業務効率化と区民サービスの向上を目指しています。
②児童相談所でAIを導入し効果があったため、新たに39の窓口業務への取り入れを決定しました。
③導入により、約11万時間の業務効率化が見込まれ、区はその時間をより丁寧な相談対応に充てたいと考えています。

日本経済新聞より引用

パラスポーツクラブえどがわ

①江戸川区は、障害児・障害者のスポーツ実施率向上を目指して、「パラスポーツクラブえどがわ」事業を行っています。
②この事業では、総合体育館やスポーツセンターなどの区立施設で、パラスポーツに関するプログラムを展開しています。
③障害児・障害者が継続的に運動できる教室事業を実施する事で、健康づくり・仲間づくり・生きがいづくりの場を提供する事を目指しています。

パラスポーツクラブえどがわより引用

全国初の「メタバース区役所」開設

①江戸川区は全国で初めて「メタバース区役所」を開設。
②区役所で行う一部手続きがメタバース上で完結可能となりました。
③実証実験を重ねた後、５年後を目途に全ての課に同システムを広げていく計画です。

「メタバース区役所」開設へ実証実験より引用

災害時「防災用カメラ」の設置

①江戸川区は、区内全域に防災用カメラを設置しています。
②これにより、災害時にリアルタイムでの迅速な情報収集が可能となります。
③プライバシーに配慮して、これらのカメラは災害時のみ起動させることになっています。

知れば知るほど！気になるEDOGAWAより引用

※江戸川の基本情報は下記の記事でご覧いただけます。

【江戸川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

江戸川区を受験予定の皆さんに向けて、江戸川区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の江戸川区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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おわりに

ここまで特別区における各区の代表的な取組・政策を紹介してきましたが、実際にはさらに多くの施策が存在するため、自分なりにも調べてみることをオススメします。

とはいえ、この記事で取り上げた取組を把握しておくだけで、他の受験生に大きな差をつけることができるでしょう。

そして論文試験を終えた後に、最終的に重要になるのが何と言っても面接試験の対策です。
面接は当日のコンディションなどによってもパフォーマンスが変わってしまうため、高評価を獲得するには、主要な質問について模範解答を覚えておくことが重要となります。

下記の記事では、特別区受験生に向けて、面接試験（人事委員会）での「効率的な対策方法」を徹底的にまとめています。
特別区の試験においてしばしば目にする、面接での「よくある質問」も一部掲載しているので、Ⅰ類受験生はぜひ参考にしてみてください。

【特別区】面接対策！よくある質問も一部公開！（2026年度受験者向け）

特別区の面接は、他の公務員試験の面接とは異なる部分が多いため、通常の面接対策のみでは十分とは言えません。そこで今回は、実際の合格者の体験談を踏まえて、特別区の面接対策について徹底解説します！

特別区攻略ゼミナール

取組や政策についての理解は特別区職員になった後も必ず役立つので、今のうちにしっかりと理解しておきましょう。

皆さんの合格を心から祈っています！

この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の江東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。

※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

特別区攻略ゼミナール

江東区の基本情報

区面接では、江東区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える江東区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

江東区の基本構想

１　 次の世代が誇れる江東区をつくります
先人たちが築き上げた、江東区の良き伝統を継承・発展させ、次の世代が誇ることのできる江東区をつくります。

２　 区民と区がともに責任を持って江東区をつくります
区民はまちづくりの主役であり、区民と区はともに責任を持って江東区をつくります。

３　 区民が生き生きと暮らせる江東区をつくります
区民がお互いの人権を尊重し、区民一人一人が生き生きと暮らせる江東区をつくります。

※江東区HPより引用

江東区の主要課題

令和２（2020）年３月、令和２年度から令和11年度までの10か年の区の取り組みの方向性をまとめた羅針盤として、新たな長期計画を策定しました。

長期計画では、江東区のまちづくりに大きな影響を及ぼす政策的な課題として「重要課題」を設定したほか、重点的な取り組みとして７つの「重点プロジェクト」を掲げ、施策を横断的に連携させながら着実に取り組んでいきます。

また、東京オリンピック競技大会の開催について、ハード・ソフト両面にわたる開催の成果を一過性のもので終わらせるのではなく、区民の心に残るレガシーの継承に取り組んでいきます。

【重要課題】：地下鉄８号線の延伸
区の南北を結ぶ交通網の利便性を高め、江東区の新たなまちづくりを進めるために、「地下鉄８号線（有楽町線）の延伸」の早期実現を目指します。

【７つの重点プロジェクト】

※特別区職員ハンドブックより引用

江東区の将来展望

【江東区の将来像】みんなでつくる伝統、未来 水彩都市・江東

江東区の人口は増加を続け、令和元（2019）年には約52万人の都市になるという著しい発展を遂げ、未来への限りない可能性を秘めたポテンシャルの高いまちとしての地位を築きあげてきました。

一方で、社会の変化は一層加速し、超高齢化やグローバル化、価値観の多様化や情報通信技術の発展、また、多発する地震や水害等の自然災害への対応など、未来を見据えた区の取り組みが一層重要となっています。

江東区は、安全をしっかりと確立した上で、区民の誰もが幸せや心のゆとりを感じる時間や場所がまちの至る所にあり、ともに支えあい、生き生きと暮らし、安心してそれぞれの可能性にチャレンジできるような、新たなまちづくりを進めていきます。

※特別区職員ハンドブックより引用

江東区の求める人材

「チーム江東」一丸となって区民の信頼に応え積極・果敢にチャレンジする実行力のある職員

（１）区民と同じ視線を持つ

・区民福祉の向上に眼を向け、区民と同じ視線で、区民ニーズを的確に捉える。
・職員が、意欲とスピード感と思いやりを持ち、区民の立場に立って、真摯に対応する。
・職員一人ひとりが、江東区の歴史・伝統・文化を学び、江東区という地域に愛着と誇りを持つ。
・区民との協働（パートナーシップ）により「江東区をつくる」という意識を持つ。

（２）常に問題意識を持ち、チャレンジする

・問題意識、改革意識を持ち、主体性を持って課題の発見、解決に取り組む。
・何事にも挑戦する心構え、行動力を持ち、困難な問題に対しても、粘り強い精神力を持って積極的にチャレンジする。
・慣習や前例に捉われることなく、必ずどこかを変えていこうという意識を持つ。
・柔軟な思考と、大胆な発想を大切にする。
・職員一人ひとりが、「江東区」の一員であることの自覚と責任を持ち、自己啓発に努めるとともに、「行政のプロ」という意識と自信を持って仕事をする。

（３）コスト意識を持ち、社会環境の変化に敏感に対応する

・コスト意識を持ち、最少の経費で最大の効果を上げるように努め、効果的、効率的な仕事の進め方を心がける。
・過去、現在の状況を把握するとともに、江東区の未来を見据えた情報収集を心掛け社会環境の変化に敏感に対応する。

（４）高い倫理観とバランス感覚を持つ

・全体の奉仕者としての使命と責務を自覚し、高い倫理観の下、常に法令を遵守し、社会の規範となる行動をとる。
・人権尊重の感覚を磨き、公平性、中立性を保つ。
・柔軟性と幅広い視野を持ち、職務遂行のための臨機応変な対応力を身に付ける。

江東区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

江東区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

江東区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「江東区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
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これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

【特別区】江東区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2025年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区最終合格後に待ち受けている「江東区の区面接」を受験する方へ向けて、「最頻出質問と模範解答」を徹底的にまとめたのが本解答集です。 ■昨年度も多くの受験生からご購入いただき、感謝申し上げます。 ご好評につき、今年度も最新の区政情報を反映し...

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江東区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の江東区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

こんにちは赤ちゃんＬＩＮＥ

①江東区は子育て情報をLINEで配信する「こんにちは赤ちゃんLINE」を提供しています。
②妊娠週数や子どもの成長に合わせた情報や、区の子育て支援情報が提供されます。
③区公式LINEを友だちに追加し、出産予定日などを登録することで気軽に利用できます。

こんにちは赤ちゃんLINEより引用

防災カタログギフト

①江東区は、防災グッズをそろえたカタログギフトを区内全世帯に配布しています。
②このカタログギフトでは、30種類以上の防災グッズから、各世帯で不足しているものを自由に選択できる仕組みとなっています。
③各世帯が「自由に選択できる」スタイルは特別区において初の試みです。

防災情報江東区より引用

江東区環境検定

①江東区は環境問題への意識が強いという特徴を持ち、中学生を対象に環境検定をオンラインで実施しています。
②この検定は、環境に関する基本知識を持つことで、より高い環境意識を持ってもらうことを目的としています。
③23区で初の試みであり、非常に有名な取組です。

江東区環境検定より引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

特別区の最新の取組や政策をまとめました。全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているので、論文・面接対策の参考にしてください！

特別区攻略ゼミナール

江東区の隣接区も研究

区面接では、実は江東区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、江東区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

江東区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

中央区

【中央区】区面接対策（2026年度受験者向け）

中央区を受験予定の皆さんに向けて、中央区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の中央区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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港区

【港区】区面接対策（2026年度受験者向け）

港区を受験予定の皆さんに向けて、港区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の港区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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墨田区

【墨田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

墨田区を受験予定の皆さんに向けて、墨田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の墨田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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品川区

【品川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

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江戸川区

【江戸川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

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この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の墨田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。

※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

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墨田区の基本情報

区面接では、墨田区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える墨田区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

墨田区の基本理念・基本目標

まちづくりの基本理念

「～水と歴史のハーモニー～　人が輝く　いきいき　すみだ」

墨田区は、隅田川をはじめ豊かな水辺に恵まれた、江戸からの歴史や文化が薫るまちです。また、人々がいきいきと躍動しているなど、多彩な魅力にあふれています。

これら「すみだ」固有の魅力を今に活かし、将来にわたって高めていくことにより、「すみだらしさ」を確立し、多くの人々が「すみだに住みたい」「すみだで働きたい」「すみだを訪れたい」と思うまちにしていきます。

また、区民・地域・NPO・企業をはじめとして「すみだ」で活動するすべての人々が、このまちづくりの基本理念を共有し、地域全体で魅力や活力あふれる「すみだ」をつくりだしていきます。

まちづくりの基本目標

基本目標1　「すみだ」らしさの息づくまちをつくる

【将来の姿】

江戸から受け継がれている「すみだ」に関わる歴史や文化が再発見されるとともに守り伝えられ、その時々のニーズをとらえた形で国の内外に発信されています。

また、歴史によって培われた文化や、隅田川をはじめとする豊かな水辺、まちの雰囲気、人とのふれあい、ものづくりの技など、区民が誇りと愛着をもてる「すみだ」の魅力によって、多くの人々が訪れる、にぎわいのあるまちになっています。

【その実現に向けたみちすじ】

歴史ある文化を伝えつつ、新たな文化を創造する

・「すみだ」の歴史ある伝統に培われた文化を継承・発展させるとともに、音楽のまちとして新たな文化を創造するなど、世界へ向けて「すみだ」の文化を発信します。

・「すみだ」の文化や芸術を担う人材の発掘・育成に努めるとともに、ものづくりをはじめとして感性の高い人たちの創造活動を支援します。

・区民の文化創造の場を提供するとともに、誰もがすぐれた文化や芸術にふれる機会をつくります。

特色ある、多彩な魅力や個性を発信する

・墨堤の桜や花火など「すみだ」の歴史や伝統に根づいた観光資源に加え、区民が誇りにできる新たな観光空間をつくることにより、「すみだ」の魅力や個性を内外に発信します。

・水辺空間や史跡をはじめ、ものづくりの伝統など豊富な地域資源を活かすとともに、近隣自治体と連携を図るなど、「すみだ」の魅力やにぎわいを高める回遊性の高い観光ルートをつくります。

・多彩な観光資源の魅力をさらに引きだすために、人と人とのふれあいをテーマに、区民によるもてなしの心が満ちあふれたまちづくりを進めます。

水と緑を活かした、美しい景観をつくる

・「すみだ」のシンボルである隅田川をはじめ、豊かな水辺において、区民が水や緑に親しめ、ふれあうことのできるまちをつくります。

・うるおいのある都市空間を創出するために、区民や事業者の協力を得ながら身近な緑を充実します。

・さまざまなまちづくりの制度や手法を活用しながら、「すみだ」らしさが息づく魅力あるまちなみをつくります。

基本目標2　地域で快適に暮らせる「すみだ」をつくる

【将来の姿】

多様な都市機能が調和したまちになっており、職・住・遊のバランスが取れた快適な居住環境のなかで、区民は心豊かに暮らしています。

主要駅周辺では商業・業務・サービス・文化などの機能が集中しているとともに、それぞれの地域においては日々の生活に必要な商品やサービスが容易に手に入る便利なまちになっています。

また、誰もが快適に移動できる交通機関や道路が整備されるなど、人々が活動しやすいまちになっています。

【その実現に向けたみちすじ】

多様な都市機能が調和したまちをつくる

・住宅・商業・工業・業務・サービスなどの多様な都市機能が共存・調和できる土地利用の誘導を図ります。

・地域特性に応じ、区民がみずからの発意により共感のもてるまちづくりを行うことができるしくみづくりやルールづくりを進めます。

・ライフスタイル・ライフステージに応じた住み替えや住宅の建て替え・改修を円滑に進めるしくみをつくり、良質な住宅を増やしていくなど、快適な居住環境づくりに努めます。

人々が交流できる、利便性が高いまちをつくる

・主要駅周辺を中心に、首都東京の役割の一翼を担う多様な機能や魅力的な空間を備えた拠点の形成を図り、活気やにぎわいあふれる、情報感度の高いまちをつくります。

・身近な生活拠点においては、商店・集会施設・公園など多様な施設をバランスよく配置したまちづくりを進めます。

誰もが安全・快適に暮らし、移動できるまちをつくる

・誰もが楽しく散策できる歩行者空間の整備をはじめとして、歩いて暮らせるまちづくりを進めます。

・子育て世帯や高齢者、障害者をはじめとして誰もが地域社会のなかで快適に暮らすことができるように、ユニバーサルデザイン（注釈1を参照）の視点にたったまちづくりを進めます。

・公共交通機関や道路の整備など交通利便性の向上を図り、地域間の交流を活性化します。

注釈1：ユニバーサルデザイン…すべての人にとって利用しやすい施設・製品などのデザイン。

基本目標3　新しい事業が起き、人が集まる「すみだ」をつくる

【将来の姿】

ものづくりのまちとして、技術・技能の継承が円滑に行われているとともに、さまざまな起業が盛んに行われ、国際競争力をもった新製品や新技術が次々と開発されるなど、新しい産業が生まれています。

また、消費者ニーズを的確にとらえた商品・サービスを提供できる新たな商業空間では、時間をかけて買い物を楽しむ多くの人々でにぎわっています。

そして、誰もが地域のなかで自分の能力を十分に発揮し活躍する、活力にあふれた元気なまちになっています。

【その実現に向けたみちすじ】

活力ある、新たな産業の創出を図る

・時代のニーズを先取りした高感度な製品づくりが、スムーズに行える企画開発型企業を育成するなど、既存企業の経営の革新を進めます。

・産学連携や企業間ネットワークの強化を図るとともに、ベンチャー企業の誘致・育成をはじめ、新分野への起業や創業の支援に努めるなど、次世代の産業を創造します。

・ものづくりの楽しさを多くの人々に伝える機会を提供することなどにより、すぐれたものづくりの技術・技能を継承するしくみをつくります。

楽しく時間を過ごせる、こだわりをもった商業・サービス業の集積を進める

・区民へ質の高い消費生活を提案できる、こだわりをもった商業やサービス業の集積を進めます。

・製造直販をはじめとして、ITやさまざまなメディアを活用した商品販売など、地域にふさわしい特色ある商業環境を創出します。

・地域資源の活用やショッピングモール（注釈1を参照）におけるイベントの開催など、多くの人々が集い、時間をかけて楽しく買い物ができるような商業・サービス空間づくりに努めます。

誰もが地域のなかで、生きがいをもって働くことができるしくみをつくる

・ソーシャルエンタープライズ（注釈2を参照）やコミュニティビジネス（注釈3を参照）、SOHO（注釈4を参照）の育成など、多くの人々が地域のなかで働くことができる生涯現役のまちづくりを進めます。

・働く意欲のある人々が、その能力やライフスタイルに応じて自分にあった労働の機会を選択できる就業環境づくりを進めます。

注釈1：ショッピングモール…遊歩道や歩行者専用の買い物広場などのある商店街。
注釈2：ソーシャルエンタープライズ…地域に貢献する社会的企業。
注釈3：コミュニティビジネス…地域が抱える課題を地域住民が主体となって、ビジネスの手法を用いて解決する取り組み。
注釈4：SOHO…SmallOfficeHomeOfficeの略で、個人起業家や自営業者が自宅や小規模なオフィスで仕事をする新しいワークスタイル。

基本目標4　安心して暮らせる「すみだ」をつくる

【将来の姿】

災害や犯罪などの危険から人々の生命や財産が守られるようにまちの安全が確保され、区民は安心して暮らしています。

また、高齢者や障害者をはじめとしてすべての人が生涯健康で、ともに支えあいながら、いきいきと暮らしています。
子どもたちは豊かな社会生活を送っていくための確かな学力・体力・人間性を身につけて健やかに成長しています。

そして、区民一人ひとりが地球環境に負荷の少ない暮らしを実践する、環境と共生したまちになっています。

【その実現に向けたみちすじ】

災害や犯罪から身を守る、安全・安心なまちとしくみをつくる

・建築物の不燃化や耐震化をはじめ、木造住宅密集地域の解消やスーパー堤防（注釈1を参照）の整備など、さまざまな手法を活用しながら、地震・火災・水害など災害に強いまちづくりを進めます。

・災害発生時の応急体制の充実や被災後の復興体制の整備をはじめとして、緊急時における危機管理能力の強化を図ります。

・地域の連帯強化を進めるなど、災害や犯罪に対して、安心して生活できるしくみをつくります。

すべての人がいきいきと生活できるしくみをつくる

・すべての人が住みなれた地域でいきいきと暮らせるように、互いに協力し支えあうとともに、自分のもてる能力やもち味を発揮し、それぞれの役割を担うなど社会参加を進めます。

・子どもたちが健やかに育つように、身近な場所における相談や多様な形で保育サービスを提供できるしくみづくりなど、子育てのしやすい環境を整えます。

・高齢者や障害者が地域で安心して暮らせるように、ノーマライゼーション（注釈2を参照）の考え方の普及を図るとともに、就労や自己実現を支援します。

生涯にわたり、健康に暮らせるしくみをつくる

・健康長寿を実現するために、健康への関心や知識を高めるとともに、地域保健医療体制を充実し、生涯にわたる心とからだの健康づくりを進めます。

・食品衛生や環境衛生水準の維持・向上を図るとともに、衛生管理や安全への対策を進め、健康面における危機管理の強化を図ります。

豊かな人間性をもった子どもたちが健やかに育つしくみをつくる

・保護者が教育に積極的な関わりをもつとともに、地域が参画する地域ぐるみの教育を進め、教育の原点である家庭教育の充実を図ります。

・子どもたちが生きる力を身につけるために、一人ひとりの個性の尊重を基本として、確かな学力・体力などを培う教育を進めます。

・子どもたちの豊かな人間性や社会性を育むために、伝統文化やものづくりなど地域の特色を活かした教育や異なる文化や考えを理解する教育などを進めます。

地球にやさしい、環境への負荷の少ないまちとしくみをつくる

・雨水利用のさらなる推進やごみの発生抑制、資源の再使用・リサイクルなどにより資源循環型社会づくりを進めます。

・新エネルギーの導入などにより地球温暖化の防止に努めるとともに、快適な生活環境の確保のために都市型・生活型公害の削減・抑制を図るなど、環境負荷の少ないまちをつくります。

・区民や事業者への環境意識の普及・啓発の充実を図り、環境共生社会への高い意識づけや参加・実践を進めます。

注釈1：スーパー堤防…河川後背地の再開発などとあわせて堤防背面の盛土を行い、耐震性及び親水性の向上を図った堤防。
注釈2：ノーマライゼーション…障害のある人もない人も、社会の一員として、お互い尊重し支えあいながら、地域のなかでともに生活する社会こそがあたりまえの社会である、という考え方。

基本目標5　区民と区が協働で「すみだ」をつくる

【将来の姿】

区民一人ひとりが責任と自覚をもって積極的にまちづくりに関わり、地域の課題をみずから話しあい、みずからの行動によって解決できる自律型地域社会になっています。

そして、区民・地域・NPO・企業など「すみだ」の力が結集されるなかで、それぞれの主体と区との役割分担が明確になっており、住民自治の進展のもとに、多様な公共サービスの担い手によって、地域のニーズにかなったサービスが提供されるまちになっています。

【その実現に向けたみちすじ】

人と人とのつながりの強い、地域力の高いまちをつくる

・地域のコミュニティ活動やボランティア・NPO、さらには企業の社会貢献活動などが連携できるしくみづくりを進めるなど、新たな地域社会の輪をつくります。

・区民の身近な施設である学校をコミュニティの核として位置づけるなど、誰もが地域活動に参加できるように環境を整えます。

・地域の学びあいやスポーツを通じ、自分らしさを発揮するとともに、高齢者や若年者など異なる世代をはじめ多様な人々が価値観を超えてつながりあえるしくみづくりを進めます。

・すべての人々の人権が等しく尊重されるとともに、やさしさやおもいやりの心を大切にして、お互いを認めあい協力できる地域社会をつくります。

・世界平和を求め、国際理解を深めるとともに、外国人の暮らしやすさに配慮したまちづくりを行うなど、世界の人々と交流できる地域社会をつくります。

多様な公共の担い手が協働できるしくみをつくる

・区は、区民と区政情報を共有するなど、透明性の高い開かれた区政を展開していきます。

・区民・地域・NPO・企業などの自主性を尊重するとともに、区は、それらの主体との役割分担を明確にしつつ、地域のさまざまな課題を解決するために協働して区政を運営していきます。

・区民ニーズに応じたサービスを迅速・的確に提供できるように、区は、効率的かつ効果的な行政経営を行うしくみをつくるなど、常に行財政改革を進めていきます。

・区の職員は、強い使命感と高い理念をもち、公正で公平なサービスに努め、区民の信頼に応えていきます。

※墨田区HPより引用

墨田区の将来像

基本構想（理念）に掲げた将来の姿の実現に向けて、平成28（2016）年６月に「墨田区基本計画」を策定しました。

基本計画では、「すみだで暮らす人、働く人、訪れる人の夢や希望が叶えられている状態」を「すみだの夢」と定義しています。

施策全体をけん引する「”夢”実現プロジェクト」をはじめとするさまざまな取組みを展開することで、この夢を達成し、本区が「どこよりも素敵で魅力的なまち」となることを目指しています。

※特別区職員ハンドブックより引用

墨田区の求める人材

（１）区民ニーズを的確に把握した新たな政策を提案・実行できる職員

・区をとりまく環境の変化と実情をとらえ、配慮しながら政策を提案・実行できる職員
・区民と密度の高いコミュニケーションができる職員

（２）前例にとらわれることなく、区民の立場に立って自ら行動できる職員

・新たな視点と発想で、区民ニーズに役立つ価値を創造できる職員
・「理論」と「実践」のバランスがあり、現場力を備えた職員

（３）スピード感やコスト意識を持ち、失敗を恐れずにチャレンジできる職員

・スピード感、コスト意識、経営感覚を持った職員
・夢や志の実現のため、挑戦、変革、創造する職員
・高度化した情報環境下で、情報の取捨選択をしっかりとできる職員

（４）公平・公正・誠実な職員

・高い専門性や職業倫理、コンプライアンスの意識を持った職員
・普遍的、社会的ルールをないがしろにしない職員
・責任を持って「分かりやすい」説明ができる職員
・区政運営の当事者として、区に愛着と誇りを持った職員
・マイノリティを理解し、丁寧に対応できる職員

※墨田区HPより引用

墨田区の面接カード内容

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カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「墨田区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

【特別区】墨田区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2025年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区最終合格後に待ち受けている「墨田区の区面接」を受験する方へ向けて、「最頻出質問と模範解答」を徹底的にまとめたのが本解答集です。 ■昨年度も多くの受験生からご購入いただき、感謝申し上げます。 ご好評につき、今年度も最新の区政情報を反映し...

note（ノート）

墨田区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の墨田区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

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ACTiON! すみだSDGs

①墨田区では、SDGsに取り組んでいる事業者や団体の宣言を募集しています。
②宣言後には、墨田区が宣言証を発行し、区の各種媒体でPRを行います。
③墨田区は事業者との協働により、SDGsの推進を積極的に図っています。

ACTiON! すみだSDGsより引用

技術継承をAIで支援

①墨田区と千葉大学は、区内中小企業における技術継承の支援に取り組んでいます。
②プロジェクトでは、職人の技術をAIに学習させ、熟練者に頼らなくても済む技術を開発。
③これにより、区内企業が直面する高齢化や労働力不足といった課題の解決を目指します。

中小印刷業の技術継承をAIで支援より引用

教育現場におけるデジタル化推進

①自動応答・欠席連絡システムを導入し、教職員の勤務時間を約7,500時間削減しました。
②保護者からの欠席連絡は24時間、自動応答システムとWebで受け付けることが可能に。
③朝の電話対応の時間が劇的に減少し、教職員の負担軽減を実現しました。

区立小中学校における欠席連絡システムより引用

墨田区ＳＤＧｓ未来都市計画

①墨田区は2021年度「SDGs未来都市」に選定され、また「自治体SDGsモデル事業」にも選ばれました。
②東京都内でダブル選定されたのは墨田区のみです。
③区では「産業振興を軸としたプロトタイプ実装都市」を掲げ、大学との協働やアスリート講演、子ども向け施策など多方面から地域課題解決と経済発展を目指しています。

墨田区ＳＤＧｓ未来都市計画より引用

災害時の民泊活用

①墨田区は災害時に「民泊」を活用する協定を発表しました。
②被災者を民泊施設で無料で受け入れることになります。
③民泊事業者との協定は、全国的にも極めて珍しい取組です。

災害時における民泊施設提供の協力に関する協定より引用

障害者手帳をスマホに表示

①墨田区は、障害者手帳をスマートフォン上で表示できるアプリを導入しています。
②アプリの導入により、障害者手帳を周囲に見せることに伴う心理的な負担が軽減。
③また、手帳の情報を一括管理できることで、持ち運びの手間や紛失リスクも軽減されました。

手帳と相談より引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

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特別区攻略ゼミナール

墨田区の隣接区も研究

区面接では、実は墨田区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、墨田区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

墨田区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

中央区

【中央区】区面接対策（2026年度受験者向け）

中央区を受験予定の皆さんに向けて、中央区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の中央区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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台東区

【台東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

台東区を受験予定の皆さんに向けて、台東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の台東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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江東区

【江東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

江東区を受験予定の皆さんに向けて、江東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の江東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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荒川区

【荒川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

荒川区を受験予定の皆さんに向けて、荒川区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の荒川区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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足立区

【足立区】区面接対策（2026年度受験者向け）

足立区を受験予定の皆さんに向けて、足立区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の足立区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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葛飾区

【葛飾区】区面接対策（2026年度受験者向け）

葛飾区を受験予定の皆さんに向けて、葛飾区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の葛飾区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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江戸川区

【江戸川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

江戸川区を受験予定の皆さんに向けて、江戸川区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の江戸川区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

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台東区の基本情報

区面接では、台東区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える台東区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

台東区の基本構想

将来像

世界に輝く　ひと まち　たいとう

住む人、働く人、訪れる人、すべての人々は、安全安心で多様性が尊重された社会の中で、希望と活力にあふれ、いきいきと活躍しています。

長い間、積み重ねられてきた歴史や、まちに息づく多彩で粋な文化は、台東区を輝かせる光として、人々の誇りや憧れであり続けています。

台東区は、「ひと」も「まち」も輝くことで、世界中の人々を惹きつけ、ともに更なる活力と魅力を生み出す「世界に輝く　ひと まち　たいとう」の実現を目指します。

基本目標・主要課題

１　あらゆる世代が生涯にわたって成長し輝くまちの実現

子供は輝かしい未来への希望であり、子供達の健やかな成長は、人々の切なる願いです。
台東区には、支え合いや助け合いという、古くから培ってきた地域の力があり、これまでも家庭や地域が一体となって子供の成長を支えてきました。

台東区はこうした力を活かして、子供達が笑顔にあふれ、のびのびと育ち、地域全体でその成長を温かく見守るまちを実現します。

また、世界に飛躍し未来を創造する子供を育むため、まち全体を人が成長するための環境として捉え、豊かな文化や歴史、伝統などを活かした教育を推進しています。

台東区は、こうしたかけがえのない財産を活かし、学校、家庭、地域の信頼と支え合いの中で、未来を担う子供達が、多様化・国際化する変化の激しい社会に対応し、創造性豊かに、たくましく生きる力を身に付けられる教育を推進します。

さらに、台東区には、数多くの文化施設や学術・教育機関などが集積し、人が生涯にわたって学ぶための環境が整っています。
また、互いに学び、支え合い、高め合える地域社会を築くための土壌があります。

台東区はこれらを最大限に活用して、学んだ成果を社会に活かし、生涯にわたって誰もが生きがいのある心豊かな生活を享受できるまちを実現します。

子供から高齢者まで、人は、いくつになっても、豊かな人間性を養い、心身ともに健やかに成長することができます。

台東区は、家庭や学校、地域と一体となって、区民が成長していくための多様な機会を創出していきます。
そして「あらゆる世代が生涯にわたって成長し輝くまち」を実現します。

２　いつまでも健やかに自分らしく暮らせるまちの実現

台東区は、地域組織力の強さを背景に、地域における自主的な健康づくりと支え合いを推進しています。
健康であることは、いきいきとした豊かな生活を送る礎であり、人々の願いでもあります。

台東区は、区民や地域と一体となって、生活の質の向上と健康寿命の延伸を目指し、誰もが安心して、健やかに過ごせるまちを実現します。

また、台東区には、困ったことがあれば皆で助け合う地域性が古くからあります。
地域で互いに支え合い、つながりを大切にすることは、誰もが住み慣れた地域でいきいきと安心して暮らし続けていくために必要不可欠なことです。

台東区は、地域と連携して、区民一人ひとりの尊厳を守るとともに、誰もが社会の大切な一員として生きがいを持って活躍し、自分らしい生活を営める環境を創出していきます。

医療や福祉などの社会保障は、生活の豊かさの基礎をなすものです。
また、「健康で長生きをしたい」という思いは、すべての人々が持つ願いです。

台東区は、医療や介護が必要となった場合でも、区民が安心して生活を送ることができるよう、保健、医療、福祉サービスを相互に連携させて、ニーズに応じた適切なサービスを提供していきます。
そして、「いつまでも健やかに自分らしく暮らせるまち」を実現します。

３　活力にあふれ多彩な魅力が輝くまちの実現

台東区は、名所や旧跡の数々を擁し、まちや日々の暮らしの中に、江戸の粋と人情、歴史と文化が息づいています。
幾多の先人たちによって、今日まで築き上げられた、多彩で粋な文化は、区民の誇りであり、このまちを成長・発展させてきた力の源です。

台東区は、文化の力を最大限に活かして、人々の心豊かな生活を実現し、まちの魅力と活力を向上させます。

また、古くから商工業の中心地の一つとして栄え発展してきた台東区に、今なお集積する多種多様な産業は、このまちの個性と魅力です。
産業の振興は、まちに活力を生みだすとともに、区民生活の向上につながります。

台東区は、企業の持続的な成長と、多種多様な産業の集積を一層向上させて区内産業の更なる振興を図ります。

さらに、豊富な地域資源、四季折々の行事などの多彩な魅力により、台東区には世界中から多くの人々が訪れています。
観光は、地域の賑わいの創出や、地域経済の活性化に大きな役割を果たします。

台東区は、世界に冠たる観光都市として、世界中の人々を惹きつけるとともに、区民との相互理解を促進させて、誰もが満足し、持続的に発展し続ける質の高い観光地を形成します。
そして、観光の力を活かし、区民生活の更なる向上を図ります。

世界中から多様な人々が訪れる台東区では、長い歴史と伝統に裏打ちされた文化や産業が、新たな感性と出会うことで、新しい魅力が生まれ、まちの輝きが増しています。
そして、その輝きがまちの繁栄を確固たるものとします。

台東区は、文化と産業、そして観光の力を連動させて、その力を最大限に高め、輝かしい未来への創造につなげていくことで、「活力にあふれ多彩な魅力が輝くまち」を実現します。

４　誰もが誇りや憧れを抱く安全安心で快適なまちの実現

台東区には、今なお歴史を感じる街並みや、緑・水辺といった自然など、数多くの地域資源が存在し、時代の流れとともに、それぞれの地域が独自の輝きをもって成長してきました。

台東区は、こうした地域ごとの特色を活かして、個性豊かな街並みや、まちの活力を創出していきます。

また、台東区には、豊かな人情と温もり、支え合いを基調とする地域性が今日まで引き継がれ、災害や犯罪に強いまちを築くための土壌があります。

台東区は、こうした強みを活かしながら、地震・水害をはじめとする災害や犯罪の危険から、区民や来街者の生命と財産を守り、まちの安全安心を確保していきます。

さらに、隅田川や上野の山といった自然は、人々に安らぎや癒しを与えます。
こうした自然を未来に引き継ぐとともに、環境負荷の少ない社会を構築していくことは、現代に生きる私たちの使命であります。

台東区は、地球環境に優しい社会への転換を一層進め、区内の自然を次世代へ継承し、誰もが住みよい、快適で潤いのある都市環境を創出していきます。

住む人、働く人、訪れる人にとって魅力のある持続可能なまちにするためには、長い歴史の中で育んできた地域の資源を活かして、個性豊かな街並みやまちの活力を創出するとともに、誰もが安全安心で快適に過ごすことができる環境を整えていくことが必要です。

台東区は「住みたい」、「働きたい」、「訪れたい」と思えるまちづくりに取り組み、「誰もが誇りや憧れを抱く安全安心で快適なまち」を実現します。

※台東区HPより引用

台東区の将来展望

多様な主体と連携した区政運営の推進

「世界に輝く　ひと まち　たいとう」の実現を図っていくためには、4つの基本目標を着実に達成していく必要があります。

そのためには、平和で、多様な人々が活躍できる地域社会を築き上げ、区民や地域で活動する団体、国内外の都市や地域など多様な主体と協働・連携していくほか、持続可能な行財政運営に取り組んでいくことが重要です。
そこで、区政運営の基盤となる考え方を以下のとおり定め、将来像の実現に向けて取り組んでいきます。

平和と多様性の尊重

世界の恒久平和は人類共通の願いであり、平和は都市の繁栄と豊かさの礎となるものです。
台東区は平和な社会を次の世代に確実に引き継いでいくために、恒久平和の実現に向けて取り組んでいきます。

そして、年齢、性別、国籍、障害の有無などにかかわらず、すべての人々の人権が尊重され、いきいきと生活し、多様な人々が様々な場面で活躍できる地域社会を構築していきます。

パートナーシップの促進

支え合いを基調とする地域性を活かして、区民や町会のほか、NPOや企業など、多様な主体間の協働や、それらと行政とのパートナーシップを確立し、地域の活性化や課題解決に取り組んでいきます。

国内外の都市・地域との連携

国や東京都をはじめ、他の自治体とも連携しながら、災害対策などの様々な課題に取り組んでいきます。

また、将来にわたり、台東区が活力ある地域社会を維持し、更なる発展を遂げていくために、国内外の都市や地域との連携・交流を深め、互いの魅力を高め合いながら、共存・共栄を図っていきます。

持続可能な行財政運営

将来を見通した総合的な計画に基づき、社会経済状況の変化や、行財政制度の変革を見据えながら、区政を展開していきます。

また、柔軟な組織運営や先端技術の活用のほか、教育、福祉、産業、まちづくりといった各分野の取り組みの連携などにより、効果的・効率的で、持続可能な行財政運営を推進していきます。

※特別区職員ハンドブックより引用

台東区の求める人材

「区民を愛し区民に愛され愛すべき台東区を創る職員」

①おもてなしの心をもち、区民の想いに応える職員

②努力を惜しまず、自らを高め続ける職員

③仲間とともに成長し、組織力の向上に貢献する職員

④にぎわいのまち台東区を、区民とともに育む職員

台東区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

台東区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

台東区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「台東区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

【特別区】台東区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2025年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区最終合格後に待ち受けている「台東区の区面接」を受験する方へ向けて、「最頻出質問と模範解答」を徹底的にまとめたのが本解答集です。 ■昨年度も多くの受験生からご購入いただき、感謝申し上げます。 ご好評につき、今年度も最新の区政情報を反映し...

note（ノート）

台東区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の台東区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度

①台東区では、ワーク・ライフ・バランスに取り組む中小企業を「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定し、その取組をサポートしています。
②認定対象は子育て支援、働きやすい職場づくり、そして介護支援の3分野です。
③認定企業はPRや中小企業融資あっせんなどを通じて応援されます。

台東区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度より引用

食の多様性対応マップ

①台東区は、ハラル認証取得店やビーガン・ベジタリアン対応飲食店の情報を表示したデジタルマップを公開しています。
②これは国内の外国人住民や、外国人観光客の利便性・満足度向上を目的にしています。
③マップは英語と日本語で表記され、区のウェブサイトから気軽にダウンロード可能です。

「台東区　食の多様性対応マップ」を作成しましたより引用

区立図書館へのオーディオブックの導入

①台東区では全公共図書館でオーディオブック配信サービスが利用可能となっています。
②図書館ホームページから蔵書検索ができ、PCやスマートフォンでいつでもどこでも聴くことができます。
③図書館の利用登録のある区民なら気軽に利用可能で、大幅に利便性が向上しています。

オーディオブックより引用

世界文化遺産継承

①台東区は美術館や博物館が豊富で、特に世界文化遺産に登録された国立西洋美術館が有名です。
②令和３年度は、世界文化遺産登録から５年目の節目という事で記念事業を実施しました。
③このように、区民が世界文化遺産の価値を理解し、次世代への継承すると共に、地域文化への愛着を促しています。

国立西洋美術館世界文化遺産継承より引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

特別区の最新の取組や政策をまとめました。全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているので、論文・面接対策の参考にしてください！

特別区攻略ゼミナール

台東区の隣接区も研究

区面接では、実は台東区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、台東区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

台東区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

千代田区

【千代田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

千代田区を受験予定の皆さんに向けて、千代田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の千代田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

中央区

【中央区】区面接対策（2026年度受験者向け）

中央区を受験予定の皆さんに向けて、中央区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の中央区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

文京区

【文京区】区面接対策（2026年度受験者向け）

文京区を受験予定の皆さんに向けて、文京区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の文京区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

墨田区

【墨田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

墨田区を受験予定の皆さんに向けて、墨田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の墨田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

荒川区

【荒川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

荒川区を受験予定の皆さんに向けて、荒川区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の荒川区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の文京区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。

※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

特別区攻略ゼミナール

文京区の基本情報

区面接では、文京区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える文京区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

文京区の基本構想

基本構想を貫く理念

（1）みんなが主役のまち

「文の京」自治基本条例に掲げる区民、地域活動団体、非営利活動団体、事業者などと対等の関係で協力し、協働・協治をさらに推し進めます。

そして、互いを尊重し合いながら、「文京区のあるべき姿（将来像）」の達成に向け、持てる力を存分に発揮できるまちを目指します。

（2）「文の京」らしさのあふれるまち

この基本構想においても、前基本構想で定義した「文の京」を、本区を表す象徴的な言葉として継承していきます。

今後もこれまで以上に、区民一人ひとりが文京区に住み、働き、学ぶことに深い愛着と強い誇りを持つとともに、区と区民を含む新たな公共の担い手と力を合わせて発展させていく自治のまちを目指します。

（3）だれもがいきいきと暮らせるまち

子ども、高齢者、障害者、外国人をはじめ、地域社会を構成するさまざまな人たちが人権を尊重し、互いの立場を思いやりながら行動するとともに、男女が性別にかかわりなく平等な立場で、社会のあらゆる分野へ参画することによって、一人ひとりが個性豊かにいきいきと暮らせるまちを目指します。

また、多様な生き方が選択・実現できるよう、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の実現に向けて、積極的に取り組んでいきます。

将来都市像

歴史と文化と緑に育まれた、みんなが主役のまち「文の京」

これまで先人たちによって脈々と受け継がれ、区民の誇りの源泉ともいえる歴史・文化・緑を今後も引き続き大切に守り、活かしながら、多様な主体が対等なパートナーとして、ふれ合い、支え合い、助け合える、みんなが主役のまちづくりを浸透させていきます。

そして、あらゆる世代の区民が分け隔てなく、いつまでも、心豊かに、いきいきと、自分らしく暮らせる、さらに、未来へ誇りを持って継承できる「文の京」を創り上げていきます。

※文京区HPより引用

文京区の主要課題・将来展望

○「文の京」総合戦略の策定

文京区では、平成22（2010）年６月に策定した「文京区基本構想」の実現に向け、３期にわたる「文京区基本構想実施計画」に示した計画事業を着実に実施してきました。

一方、ライフスタイルの多様化やICTの進展、人口減少社会の到来等、社会環境の変化は著しく、様々な社会的要因による行政需要の変化に対し、自治体の対応力が求められています。

先を見通すことが難しい「変化の時代」において、将来にわたり持続可能で豊かな地域社会を構築していくためには、これまで以上に、迅速かつ柔軟に区政課題を解決していくことが不可欠となっています。

このような状況の中、基本構想が、計画期間である概ね10年を迎えたことから、令和２年（2020）年３月に、新たな区の最上位計画として「文の京」総合戦略を策定しました。

本戦略では、基本構想の根幹となる理念や将来都市像を、あらゆる分野の共通の指針として継承しつつ、区が解決すべき主要課題を明らかにし、４年後の目指す姿を見据えた、取組の方向性や事業のロードマップを示しています。

○課題解決型の区政運営

「文の京」総合戦略は、重要性・緊急性が高い優先課題を明らかにした「重点化計画」として、計画期間（４年間）で取り組むべき主要課題を掲げ、課題解決に向けた計画事業や年次計画を「戦略シート」で明らかにしています。

また、施策や事業の展開には絶えず検証を加え、予算編成との連動を図りながら、計画期間中であっても事業を柔軟に組み替えるなど、戦略的な事業展開を図っており、このたびの新型コロナウイルス感染症についても、感染症対策と社会経済活動の両立や、様々な社会変革にも柔軟に対応した、より効果的な施策等を示し、適切に取り組んでいきます。

これからも、SDGsやSociety5.0の視点も生かしながら、分野や領域を超えた柔軟な発想により、社会状況の変化に適応する課題解決型の区政運営を推進していきます。

※特別区職員ハンドブックより引用

文京区の主要課題

※特別区職員ハンドブックより引用

文京区の求める人材

文京区が求める職員像

・区民の期待どおりのサービス（区民満足）を、区民の期待以上のサービス（区民感動）に発展させていく姿勢
・既成概念にとらわれず、新しい試みに果敢に挑戦し、区民と正面から向き合う姿勢

文京区が目指す職員像

課題に気づき解決に向けて自ら考え行動できる 改革志向の職員

職員として必要な６つの意識

１　「区民のために、区民とともに」の意識

区民サービスを向上するために、常に区民の視点で考え、一人一人の思いを真摯に受け止めて行動するという意識を持ち、更に区民、地域活動団体、NPO、事業者など多様な主体と地域の課題を共有し、解決に向け協働して取り組む姿勢が重要です。

２　危機管理意識

区民の生命・身体・財産等への被害や業務に対する支障を未然に回避し、防止することや、災害等の発生の際に被害を最小限に抑え、行動をとることは、職員に課せられている重要な責務です。

常に危機管理意識を養い、いざというときの対応力を高めておくことが肝心です。

３　人権を尊重する意識

人権保障の担い手として、あらゆる差別や偏見を排除し、誰もが差別されることなく、一人一人が尊重される社会の実現に努めていかなければなりません。

また、社会の変化により、新たに生まれる人権問題に対して関心を持ち、正しい知識と理解を深めることも求められています。

４　チャレンジ精神・自己成長の意識

現状に満足することなく、より高い目標を設定して取り組むことや、困難な課題にもチャレンジ精神を持って前向きに挑戦する姿勢は、改革志向を目指す職員にとって必要な要素です。

その実現のためには、あらゆる機会を利用して能力の向上を図り、自己成長するための努力を怠ってはなりません。

５　コスト意識

常に最少のコストで最大の効果を上げることを考え、限られた資源である時間・労力・経費の有効活用を進めることが重要です。

そのためには、業務改善や内部統制に基づくリスク対応の意識を常に持ち、手間の掛かる業務を効率化することや適正な業務執行を確保していくことが必要です。

６　互いが協力し合う意識

職員一人一人が互いに協力し合う意識を持ち、情報やアイデアの共有をすることは、円滑な業務遂行につながります。

日頃からチームワークを大切にし、活発なコミュニケーションを取り、相互に協力しやすい関係を築くことが重要です。

※文京区HPより引用

文京区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

文京区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

文京区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「文京区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

【特別区】文京区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2025年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区最終合格後に待ち受けている「文京区の区面接」を受験する方へ向けて、「最頻出質問と模範解答」を徹底的にまとめたのが本解答集です。 ■昨年度も多くの受験生からご購入いただき、感謝申し上げます。 ご好評につき、今年度も最新の区政情報を反映し...

note（ノート）

文京区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の文京区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

外国人の避難の支援へ“通訳タブレット”導入

①文京区は災害時に外国人避難を支援するため、都内で初めて外国語通訳と直接つながるタブレットを導入しました。
②避難所で顔を見ながら通訳ができるシステムは、13カ国語に対応し、英語など５つの言語は24時間対応可能です。
③区はタブレットを区内36の避難所に配備し、避難訓練を行った後、実際の災害時に活用していく予定です。

映像通訳・手話通訳機能付きタブレット端末の配備より引用

学びの居場所架け橋計画

①文京区では、過度な学習圧力や受験プレッシャーによる不登校児童・生徒の増加に対応するため、指導員を配置し、NPOと連携したオンライン支援を進めています。
②新たな学びの居場所を提供し、児童・生徒と学校をつなぐ「架け橋」を目指して様々な取組を展開していく予定です。
③また、支援の効果検証を行い、後の政策形成に活用していきます。

不登校や登校しぶりに対する支援等より引用

区内店舗応援プロジェクト「文京ソコヂカラ」

①文京区では、コロナ禍で苦しむ事業者を応援するために立ち上げた紹介サイト「文京ソコヂカラ」を活用し、商店街の活性化を目指します。
②具体的な支援策として、販売力アップにつながるセミナーを実施し、商店会への加入促進や新規商店会設立を支援する体制を強化していきます。
③これらの取組は令和６年度で５年目になり、今後も支援を継続していく事が予定されています。

区内店舗応援プロジェクト「文京ソコヂカラ」より引用

区立図書館の電子機能拡充

①新しい生活様式に対応するため、文京区では非来館型の電子書籍サービスを拡充しています。
②これにより、障害がある方や高齢者など、紙の書籍を読むことが困難な方向けの読書環境が良好なものとなります。
③多様化する住民ニーズに適応した図書館の在り方を目指し、図書館機能の充実のために先端技術を活用していきます。

電子図書館より引用

脳の健康度測定（認知症検診事業）

①認知症の普及啓発のため、文京区では郵送による認知症セルフチェックを実施しています。
②希望者は「のうＫＮＯＷ」デジタルツールを使ったテストを行い、医師からアドバイスを受けます。
③結果に応じて医療機関での受診や看護師による支援が提供され、適切な医療や介護、生活支援に繋げます。

脳の健康度測定（認知症検診事業）より引用

ドコモ・au・ソフトバンクと高齢者スマホ利用促進

①高齢者のスマートフォン利用を促進するために大手通信事業者三社と連携。
②高齢者のスマホ利用を支援する人材について共同で育成に取り組みます。
③三社と同時に協定を結ぶのは23区で初となります。

高齢者に関するお知らせより引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

特別区の最新の取組や政策をまとめました。全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているので、論文・面接対策の参考にしてください！

特別区攻略ゼミナール

文京区の隣接区も研究

区面接では、実は文京区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、文京区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

文京区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

千代田区

【千代田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

千代田区を受験予定の皆さんに向けて、千代田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の千代田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

新宿区

【新宿区】区面接対策（2026年度受験者向け）

新宿区を受験予定の皆さんに向けて、新宿区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の新宿区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

台東区

【台東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

台東区を受験予定の皆さんに向けて、台東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の台東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

豊島区

【豊島区】区面接対策（2026年度受験者向け）

豊島区を受験予定の皆さんに向けて、豊島区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の豊島区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

北区

【北区】区面接対策（2026年度受験者向け）

北区を受験予定の皆さんに向けて、北区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の北区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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荒川区

【荒川区】区面接対策（2026年度受験者向け）

荒川区を受験予定の皆さんに向けて、荒川区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の荒川区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

※なお、下記の記事では論文の予想テーマについて解説しています。

【特別区】論文対策！予想テーマと傾向を伝授！（2026年度受験者向け）

特別区の論文予想テーマと傾向について、徹底的に解説します。約20年分の論文過去問を調査し、その結果に基づいた分析を行いました。この記事を読むことで、論文が苦手な受験生でも特別区の論文試験で高得点を取れるようになります。是非論文対策の参考にしてください！

特別区攻略ゼミナール

2026（令和８）年度

①ＳＤＧｓは、国際社会全体の持続可能な開発目標として、2030年を期限に「誰一人取り残さない」社会の実現を目指し、経済・社会・環境をめぐる広範な課題に統合的に取り組むこととしています。政府は、2016年に設置したＳＤＧｓ推進本部において「ＳＤＧｓアクションプラン」を策定しており、実効性のある取組が進められてきています。一方、特別区においても、2030年に向け、「誰一人取り残さない」持続可能な社会を見据え、施策を加速させていく必要があり、そのためには、企業やＮＰＯなど様々な団体と連携した取組を推進していくことが重要です。このような状況を踏まえ、ＳＤＧｓ達成に向け、特別区と様々な団体との連携による地域の課題解決について、特別区職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じてください。

②近年、犯罪の巧妙化、多様化が進んでおり、刑法犯の認知件数は、令和3年に戦後最少となったものの、その後は令和6年まで前年を上回る状況が続いています。令和6年10月に警察庁で行われたアンケート調査でも国民の体感治安は悪化しています。これに対し、国や警察などの関係機関は、特殊詐欺や闇バイトをはじめとした各種犯罪への総合的な対策を進めています。住民に最も身近な基礎自治体である特別区においても、地域の実情に合った地域防犯力強化の取組を進める必要があります。このような状況を踏まえ、安全で安心なまちづくりに向けた防犯対策の強化について、特別区職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じてください。

2025（令和７）年度

①本年4月に東京都ではカスタマーハラスメント防止条例が施行されました。本来、顧客等による苦情や意見、要望は、業務の改善などに繋がるものですが、一部には、就業者に対する著しい迷惑行為で、就業環境に影響を及ぼすことがあります。特別区においても、事業者の安定した事業活動の支援などを通じて、区民等の豊かな消費生活の向上を図ることが求められています。また、区職員の安全及び健康の確保も必要です。このような状況を踏まえ、カスタマーハラスメントの防止について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②令和5年に東京都は「首都直下地震等による東京の被害想定」を踏まえ、女性や高齢者、障害者等の要配慮者等の視点を取り入れた東京都地域防災計画の修正を行いました。特別区においても、住民の生命・身体及び財産を保護するため、地域防災計画の修正を行い、震災対策の強化を進めています。一方、昨年の能登半島地震では、避難生活の疲労やストレスに起因する災害関連死が地震による直接死を上回りました。このような状況を踏まえ、地震に対する防災力の強化について、特別区職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2024（令和６）年度

事務等

①デジタルの活用により、一人ひとりのニーズに合ったサービスを選ぶことができ、多様な幸せが実現できる社会のために、自治体におけるデジタル・トランスフォーメーション（ＤＸ）が推進されています。こうした中で、特別区においては、専門人材の体制整備やデジタルを活用した区民サービスの更なる向上などの課題が存在しています。このような状況を踏まえ、地方行政のデジタル化について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②我が国では、いじめ防止対策推進法の施行以降、小学校、中学校、高等学校及び特別支援学校での積極的な認知などによるいじめの早期発見・早期対応が進められてきましたが、不登校などの「重大事態」は増加し、深刻ないじめはあとを絶たない状況です。いじめといじめによる不登校の解消のために、関係機関と連携し、児童・生徒の声にもしっかりと耳を傾けながら必要な支援を行うことが重要です。このような状況を踏まえ、いじめといじめによる不登校対策について、特別区職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①予防接種は、疾病に対する免疫の効果を得ることで、多くの疾病の流行防止に大きな成果をあげ、感染症による患者の発生や死亡者の大幅な減少をもたらすなど、感染症対策上、極めて重要な役割を果たしてきました。予防接種により、区民全体の免疫水準を維持するためには、適切な情報提供を行うとともに、区民に必要となる予防接種を積極的に勧奨し、一定の接種率を確保していかなければなりません。このような状況を踏まえ、区民に対して予防接種を適正に実施していくために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②スポーツは、心身の健康の保持増進に重要な役割を果たし、健康で活力に満ちた長寿社会の実現に不可欠なものです。スポーツを楽しみながら適切に継続することで、様々な効果が期待されます。しかし、新型コロナウイルス感染症の影響や社会のデジタル化の進展に伴い、運動不足やそれを一因とする生活習慣病やメンタルヘルスの不調などの課題が増加しています。このような状況を踏まえ、スポーツを通じた健康増進について、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2023（令和５）年度

事務等

①スマートフォン等の情報通信機器の普及に伴い、区民生活のデジタル化が進む中で、行政の情報発信のあり方にも変化が求められています。特別区においても、デジタル・デバイドの解消を推進する一方で、今後の社会の担い手となる、10代・20代を中心とした若年層について、その情報収集手段や価値観、生活環境を理解した上で情報発信を行う必要があります。また、行政活動である以上、効果検証や継続性の視点も重要です。このような状況を踏まえ、若年層に伝わりやすい行政情報の発信について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②我が国では、少子化を背景とした人口の減少傾向や、高齢化の更なる進展等による経済社会への影響が懸念されている中で、社会経済活動の維持に向けた新たな人材の確保という課題が生じています。こうした課題に対して、特別区では少子化対策等の長期的な取組に加え、当面の生産年齢人口の減少に伴う地域活動の担い手不足の解消等の対策が早急に求められています。このような状況を踏まえ、人口減少下における人材活用について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①特別区では、これまで広域自治体が中心になって担ってきた、児童相談所の設置が可能になり、設置する区が増加しています。また、昨年4月には、児童虐待の防止対策の強化を図るため、児童の健康及び心身の発達に関する専門的な知識及び技術を必要とする指導をつかさどる所員として、児童相談所に保健師を配置することが義務付けられ、保健師に求められる役割は、ますます大きくなっています。このような状況を踏まえ、全ての子どもが健全に育成されるために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②認知症は、誰もがなりうるものであり、家族や身近な人が認知症になることなどを含め、多くの人にとって身近なものとなっています。今後、更なる高齢化の進展と認知症高齢者の増加が見込まれる中で、認知症の人や家族の視点を重視しながら、認知症の発症を遅らせるとともに、認知症があってもなくても共に生きることができる社会の実現をめざしていかなければなりません。このような状況を踏まえ、認知症の予防と共生を推進していくために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2022（令和４）年度

事務等

①特別区では、地方分権の進展や、児童相談所の設置に加え、新型コロナウイルス感染症対策により、前例のない課題やニーズが生まれ、区民が期待する役割も、かつてないほど複雑で高度なものとなっています。特別区がこれらの課題の解決に向けた取組を進めていくには、区民に最も身近な基礎自治体として、自立性の高い効率的な事務運営が重要です。このような状況を踏まえ、区民の生命や生活を守るための、限られた行政資源による区政運営について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②特別区では、人口の流動化、価値観やライフスタイルの多様化によって地域コミュニティのあり方に変化が生じています。また、外国人の増加も見込まれる中、様々な人が地域社会で生活する上で、地域コミュニティの役割はますます重要となっています。こうした中、行政には、年齢や国籍を問わず、多様な人々が地域コミュニティの活動に参加できるような仕組みづくりや、既存の活動を更に推進するための取組が求められています。このような状況を踏まえ、地域コミュニティの活性化について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①健康寿命の延伸及び生活の質の向上のためには、継続的かつ包括的な保健事業を展開していくことが不可欠です。近年、健康課題が複雑・多様化し、時代によって変化する価値観や社会情勢、テクノロジーの発展等を踏まえて、在住者や在勤者の違いによらず、地域に関係する人々への地域保健と職域保健が連携した幅広い取組の促進が必要となっています。このような状況を踏まえ、地域・職域連携による効果的・効率的な保健事業の推進のために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②高齢化が進行する中で、生活習慣病の予防や健康寿命の延伸が引き続き国民的課題であり、健全な食生活の実践は、生涯を通じた心身の健康を支える基本となります。各世代で食生活に起因する課題があり、食育の取組が求められています。また、食育は家庭における共食が原点ですが、世帯構造の変化や生活の多様化により、地域における共食の推進も重要となっています。このような状況を踏まえ、家庭や地域における食育の推進について、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2021（令和３）年度

事務等

①東京都では昨年、転出者数が転入者数を上回る月が続きました。転出超過等によって人口が減少すると、税収の減少や地域コミュニティの衰退など様々な問題をもたらします。また一方で、特別区の抱える公共施設の多くが老朽化しており、人口減少がもたらす更なる社会変化に対応した、施設の企画・管理・利活用が求められています。このような状況を踏まえ、区民ニーズに即した魅力的な公共施設のあり方について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②国際目標である「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」では、持続可能な生産消費形態を確保するため、天然資源の持続可能な管理や効率的な利用をめざすことが必要であると示されています。特別区においてもその目標達成に向けた一層の取組が求められており、食品ロスや廃棄物の削減を進めていくことが重要です。このような状況を踏まえ、ごみの縮減と資源リサイクルの推進について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①急速に高齢化が進む我が国においては、要介護状態への移行と重症化を防ぐ介護予防は社会的な課題となっており、特別区においても喫緊の課題となっています。高齢者ができる限り健康で希望する生活を送れるよう、本人や本人を取り巻く環境に対しバランスのとれたアプローチを行うことが重要です。このような状況を踏まえ、高齢者が地域で自立した生活を継続できるよう、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②依存症は、アルコール、薬物やギャンブル等の特定の何かに心を奪われ、やめたくても、やめられない状態となり、本人の心身や周りの人の生活に悪影響を及ぼします。こうした依存症に対し、国や自治体は、法の整備や相談窓口の設置など、様々な対策を行っていますが、依存症の問題を抱える人は未だに多数存在しています。このような状況を踏まえ、依存症対策について、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2020（令和２）年度

事務等

①近年、これまで人間が行っていた定型業務の自動化や、ＡＩ（人工知能）によるビッグデータの分析等、先端技術を活用した業務効率化の取組が急速に進んでいます。一方、これらの取組を推進する上では、コストや情報セキュリティ、人材面等における課題もあるとされており、自治体職員は、こうした変化に対応していかなければなりません。このような状況を踏まえ、先端技術を活用した区民サービスの向上について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②近年、気候変動の影響等により大規模な水害が発生しています。また、今後高い確率で発生することが予想される首都直下地震は、東京に甚大な被害をもたらすことが想定されています。そのため、特別区は、地域の課題を的確に把握した上で、区民等と協力しながら、災害に強い安全で安心なまちづくりの取組を積極的に推進していかなければなりません。このような状況を踏まえ、都市における地域の防災力強化について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①少子化の進行、晩婚化・晩産化と未婚率の上昇、核家族化等、母子保健を取り巻く状況は大きく変化しています。すべての子どもが健やかに育つ地域社会を実現するためには、地域全体で子どもを見守り、子育て世代の親を孤立させないように支えていく取組を推進していかなければなりません。このような状況を踏まえ、子どもの健やかな成長を見守り育む地域づくりのために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②我が国において、がんは、昭和56年から死因の第 1 位となっており、国民の生命と健康における重大な問題となっています。今後、がんの死亡率を着実に低下させていくためには、誰もが、がんに関して正しい知識を持ち、予防とともに、医療と支援を受けることができる取組を一層充実させていかなければなりません。このような状況を踏まえ、がん患者を含めた区民が安心して暮らせる地域づくりのために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2019（令和元）年度

事務等

①特別区では、2020年東京オリンピック・パラリンピック開催に向けて、多くの来日が予想される外国人観光客への対応を進めているところです。さらに、国内労働者人口の減少を背景とし、外国人労働者も増え続けています。それらに伴う多様な言語を話す外国人の増加は、地域社会に様々な課題を投げかけることが予想されます。このような状況を踏まえ、これら外国人の増加に伴い生じる新たな課題に対して、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②我が国では、今後のさらなる高齢化の進展に伴い、認知症高齢者の大幅な増加が見込まれています。こうした中、特別区では認知症高齢者の意思が尊重され、できる限り住み慣れた地域で、自分らしく暮らし続けることができる地域社会を実現するための様々な取組を推進しています。このような状況を踏まえ、今後急増することが見込まれる認知症高齢者への対応について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①強い感染力をもつ風疹は、妊娠初期の女性が感染すると赤ちゃんに難聴や心臓病などの障害が起こるおそれのある感染症です。昨年の夏から関東地方を中心に感染が拡大しており、公衆衛生上の大きな問題となっています。このような状況を踏まえ、風疹の感染拡大を防止するために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②急速に少子高齢化が進む中、高齢者が、医療や介護が必要な状態となっても、できる限り住み慣れた地域で安心して生活を継続し、その地域で人生の最期を迎えることができる環境として、地域包括ケアシステムを整備・構築していくことが喫緊の課題となっています。このような状況を踏まえ、地域包括ケアシステムの推進に向けて、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2018（平成30）年度

事務等

①特別区では、安全・安心のまちづくりや環境負荷の軽減をはじめ、区政の様々な分野で住民と協働した取組みが展開されています。今後、人口減少や少子高齢化の進展など社会状況の変化により、地域の抱える課題がますます複雑・多様化する中にあっては、行政と住民が連携を深め、課題解決に取り組むことが更に重要となってきます。その基礎となるのが住民との信頼関係です。このような状況を踏まえ、住民との信頼関係の構築について、区政の第一線で住民と接する特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②日本の将来を担う子どもたちは国の一番の宝であり、子どもたちが自分の可能性を信じて前向きに挑戦することにより、未来を切り拓いていけるようにすることが何よりも重要です。しかし、現実には、貧困が世代を超えて連鎖し、子どもたちの将来がその生まれ育った家庭の事情や環境などによって左右されてしまうことも少なくありません。このような状況を踏まえ、社会における子どもの貧困問題について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①高齢化社会の急速な進展や生活習慣病の増加に伴って、社会保障費は増え続け、大きな課題となっています。国は国民が健やかで心豊かに生活できる活力ある社会をめざした基本的な方針を定めています。各自治体では、地域特性を踏まえた主体的な健康づくりを多角的に展開してきたところですが、生活習慣病の予防に向けたより一層の取組みが求められています。このような状況を踏まえ、住民の健康増進に向けて、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②大規模災害が発生した場合に、被災した住民の健康をいかに維持していくのかが熊本地震や九州北部豪雨などの被災地で大きな課題となりました。避難生活で体調を崩す高齢者やPTSD（心的外傷後ストレス障害）を発症する住民もおり、被災した住民の多面的なケアが重要となっています。このような状況を踏まえ、今後、首都直下型地震などにより災害が発生した場合に、被災した住民の健康を守るために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2017（平成29）年度

事務等

①近年、放置されたまま老朽化が進行する空き家が全国的に増加し、都市部においても空き家の更なる増加が懸念されています。増加する空き家は、景観の悪化、地域の治安や防災機能の低下など、周辺地域に様々な問題を引き起こしています。一方で、空き家を地域課題の解決や地域コミュニティの活性化に活用していこうという取組みも始まっています。このような状況を踏まえ、地域の安全や活力に影響を及ぼす空き家問題について、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②少子高齢化が急速に進み、人口減少社会を迎える中で、社会の活力を維持し、持続的成長を実現していくために、社会のあらゆる分野において女性の活躍が期待されています。一方で、女性を取り巻く社会環境は、働く場での男女間格差の問題や家庭生活における役割の偏重など、女性の意欲や能力が十分に発揮できる状況にあるとはいえません。このような状況を踏まえ、社会における女性の活躍推進について、特別区職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2016（平成28）年度

事務等

①急速に進む少子高齢化やノーマライゼーションの機運の高まり、さらには国際化の進展等により、特別区には、高齢者、障害者、子ども、外国人を含めたすべての人が、安全、安心、快適にくらし、訪れることができるまちづくりが求められています。このような状況を踏まえ、ユニバーサルデザインの視点に立った人にやさしいまちづくりについて、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②スマートフォンをはじめとした情報通信機器の普及やソーシャルネットワーキングサービス(SNS)の利用拡大等、情報通信技術(ICT)は生活の中に浸透しています。こうした中、特別区では、ICTの利用による区民サービスの向上、地域社会との連携強化に向けた取り組みが進められています。このような状況を踏まえ、区民の視点に立ったICTの更なる利活用の促進に向けて、特別区職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①核家族化や地域のつながりの希薄化などにより、妊娠、出産、子育てに関して、周囲に相談相手がいない、必要な情報が得にくいなど、不安を抱える妊婦や保護者が増えています。このような状況を踏まえ、妊娠、出産、子育ての切れ目ない妊婦や保護者支援の仕組みを整えていくために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②近年、海外ではエボラ出血熱やジカウイルス感染症の感染拡大が起こり、公衆衛生上の大きな問題となっています。また、新型インフルエンザウイルスの世界的流行による大きな健康被害が懸念され、自治体はその対策に迫られています。このような状況を踏まえ、区民の生命の安全を守るために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2015（平成27）年度

事務等

①地方公共団体は、その事務を処理するに当たっては、住民の福祉増進に努めるとともに、最小の経費で最大の効果を上げるようにしなければなりません。特別区ではすでに、自治体事務のアウトソーシングとして、公共施設の指定管理などを行っていますが、施設の利用者が増大する一方で、様々な課題も見られます。このような現況を踏まえ、自治体事務のアウトソーシングについて、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②人々の働き方に関する意識や環境が社会経済構造の変化に必ずしも適応しきれず、仕事と生活が両立しにくいという現実に直面しています。誰もがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たす一方で、子育て、介護の時間や、家庭、地域、自己啓発等にかかる個人の時間を持てる健康で豊かな生活ができるよう仕事と生活の調和が求められています。このような現況を踏まえ、ワークライフバランスの実現に向け、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①近年、核家族化による家庭の養育力の低下や地域のつながりの希薄化等を背景として、親等による児童虐待が増加し、深刻な社会問題となっています。このような現状を踏まえ、虐待の発生を予防し、早期発見、早期対応を行い、子どもが健やかに成長できる社会を築くために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②社会環境の急増な変化や経済、雇用状況の低迷、複雑化する人間関係から、心のバランスを崩し、うつ病等の心の病気にかかる人が増加しています。このような現状を踏まえ、区民のメンタルヘルスを維持するために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

2014（平成26）年度

事務等

①区民の健康志向や環境への配慮などにより、自転車の利用者がふえていますが、それに伴い、歩行者や自動車との接触事故や放置自転車の増加など、多くの問題が起きています。このような現状を踏まえ、特別区の職員として、地域社会において自転車を安全かつ安心して利用できるまちづくりについてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②政府は2030年までに訪日外国人旅行者を年間3、000万人とする目標を定めており、外国人旅行者の誘致に取り組む自治体が増加しています。また、我が国に居住する外国人には地域活動への参加などが期待されています。一方、都内の中小企業は海外に販路を広げるなど、地域を取り巻くグローバル化の流れは一層加速しています。今後、オリンピック・パラリンピックの開催に向けて海外からの東京に対する注目度も一層高まっていく中で、グローバル化の流れを積極的に施策に反映していくために、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①冬季オリンピックパラリンピックがロシアのソチで開催され、日本人アスリートが大活躍しました。また、2020年には東京で夏季オリンピックパラリンピックが開催されます。特別区の未来を担う子どもたちにとっては、様々なスポーツに触れる機会がますます増えていくと考えられます。特別区の保健師として、スポーツを通じた青少年の心と体の健康づくりについて、あなたの考えを述べなさい。

②結核は、医療や生活水準の向上により、薬を飲めば完治できるようになったため、過去の病気と思われていますが、欧米諸国と比較すると、日本の結核罹患率は依然として高い状況にあり、現在でも重大な感染症となっています。結核罹患率の高い傾向が続いている現状を踏まえ、結核の拡大防止と適切な医療の支援のために、特別区の保健師としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。

2013（平成25）年度

事務等

①東京は、東京スカイツリーの開業や東京駅の復元、様々な商業施設の開業などに加え、2020年のオリンピック・パラリンピック開催地へ立候補するなど、国内外の人々に魅力あるまちであることをアピールしていく好機を迎えています。あなたが発信していきたい東京の魅力を述べた上で、東京がより一層魅力あるまちとなるために、特別区の職員としてどのように取り組むべきか、あなたの考えを論じなさい。

②近年、学校でのいじめや体罰が社会問題となっています。これらは、子どもの成長と発達に与える影響が大きく、社会全体がいじめや体罰は許されないという認識を持つことが必要です。いじめや体罰が起こる要因についてあなたの考えを述べ、地域としてどのように取り組むべきか論じなさい。

保健師

①高齢社会が急速に進む中、地域の高齢者が心身の健康を保ち、住み慣れた地域で自分らしい生活を送るためには、地域が一体となって介護予防を積極的に進めることが必要です。介護予防を推進するために特別区の保健師として果たすべき役割について、あなたの考えを述べなさい。

②腸管出血性大腸菌O157やノロウイルスにより死亡者が出るなど、感染症による被害は後を絶ちません。また、新型インフルエンザの発生が危惧されるなど、感染症の脅威が社会に不安を与えています。こうした状況を踏まえ、区民の不安を和らげ、健康を守っていくために、特別区の保健師として感染症にどのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。

2012（平成24）年度

事務等

①自治体には、事業の住民説明や事件・事故が発生した場合など、さまざまな場面において、説明責任(アカウンタビリティー)を果たすことが求められています。自治体の説明責任について、その意義を述べ、地域住民に最も身近な自治体である特別区の職員は、どのようにこの責任を果たすべきか、あなたの考えを論じなさい。

②東京都では、2020年頃を境に人口が減少に転じることが予測されています。一方、現在すでに20%を超えている高齢化率は、今後も更に上昇を続けることが見込まれています。特別区が、これまで経験をしたことのない人口減少社会、高齢社会を迎える中で、暮らしやすい地域はどのようなものかを述べた上で、それをどのように実現していくか、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①東日本大震災の被災地では、住民の健康をいかに維持するかが重大な課題となっている。　首都直下型地震が起こり大規模災害が発生した場合に、被災後の区民の健康を守るために特別区はどのように対応すべきか、あなたの考えを述べなさい。

②原子力発電所の事故により、放射性物質が広範囲に飛散し、大気、水、食品等から検出されています。そのため住民は、目に見えない放射性物質が身体へ与える影響について、大きな不安を感じています。こうした状況の中、住民の不安を解消していくために、特別区の保健師が果たすべき役割について、あなたの考えを述べなさい。

2011（平成23）年度

事務等

①首都直下型地震の発生は、近い将来に高い確率で予測されており、その被害を最小限に抑えることは自治体にとって大きな課題です。特別区の現状を踏まえ、災害に強い地域社会のあり方を述べた上で、大震災に対する安全・安心の確保のために特別区が果たすべき役割について、あなたの考えを論じなさい。

②地域コミュニティは、地域住民が助け合って生活を営む基盤であり、暮らしやすい住環境を保つために重要な役割を果たしています。しかし、現代の社会では、地縁的なつながりが希薄化し、地域コミュニティが衰退する傾向が見られます。このような状況がなぜ生じているのか、主な要因を説明した上で、地域コミュニティの活性化について、あなたの考えを論じなさい。

保健師

①地域から孤立した高齢者の孤独死や交通事故死者に占める高齢者の割合の高さなど、高齢者を取り巻く社会問題は、高齢化の進行とともにますます広がるものと予測されます。このような状況の中で、高齢者の健康維持増進を図り、高齢者が地域とつながりを持ち、生き生きと暮らしていける社会を築くために、特別区が果たすべき役割についてあなたの考えを論じなさい。

②全国の年間自殺者は、12年連続で3万人を超えています。また、いじめを苦にした子供の自殺や介護疲れの自殺も大きな社会問題となっています。自殺対策は、社会全体で取り組むべき喫緊の課題です。自殺を防止するための基本認識を説明した上で、特別区がとるべき自殺対策についてあなたの考えを論じなさい。

2010（平成22）年度

①我が国の少子化対策において、就労と子育ての両立は重要な課題です。近年、特別区では、保育園の待機児童の増加が問題になっています。こうした状況の主な要因を説明した上で、保育園の待機児童解消に向けて、特別区はどのような役割を果たしていくべきか、あなたの考えを論じなさい。

②都市生活を送るためには、道路、清掃工場、下水処理場などの公共的な生活基盤は不可欠です。しかし、このような施設の設置は、近隣住民からの反対を受けることがあります。こうした状況の中で、魅力的なまちをつくっていくために、都市生活を支える基盤となる施設のあり方を述べた上で、社会における合意形成について、あなたの考えを論じなさい。

2009（平成21）年度

①近年、特別区の区域内において、区民に不安を与える犯罪が発生し、都市生活の中で、安全・安心を求める要望が高まっています。日常生活の中で犯罪被害に遭う不安を区民に感じさせる都市の課題を、その要因とあわせて説明したうえで、特別区は区民が安心して暮らせる地域社会を実現するためにはどうすればよいか、あなたの考えを論じなさい。

②教育の自由化の要望は、小・中学校の学校選択制を採用する自治体を増やしましたが、一方で、学校選択制を取りやめる自治体も見られます。こうした状況が起きる要因と、地域社会が持つ問題を説明したうえで、これからの学校と地域社会との関係について、あなたの考えを論じなさい。

2008（平成20）年度

①近年、大都市東京の自治のあり方について、特別区と都の事務分担の見直しや特別区制度の改革など、様々な議論が展開されています。こうした中で、特別区は今後どのように、互いに連携・協力しつつ、基礎自治体として自立した行政運営をしていくべきか、あなたの考えを論じなさい。

②情報社会の進展は、利便性の向上やコミュニケーションの多様化など、人々のライフスタイルに大きな変化をもたらしています。こうした中で、誰もがいきいきと暮らせる地域社会を実現するために、情報通信ネットワークをどのように活用していくべきか、あなたの考えを論じなさい。

2007（平成19）年度

①社会状況が変化し、価値観が多様化する中、様々な地域課題の解決には住民との協働が不可欠となっています。こうした状況において、特別区はどのように住民参加の仕組みを構築し、住民との協働を進めていくべきか、あなたの考えを論じなさい。

②地球規模での平均気温の上昇が指摘され、その要因とされる地球温暖化が大きな問題となっています。こうした状況において、私たちは日常生活の中で、環境問題に対し、どのように取り組んでいくべきか、あなたの考えを論じなさい。

2006（平成18）年度

①我が国の人口は、出生率の低下などにより、戦後初めての減少となりました。このような少子化の進行が及ぼす様々な影響の中で、特別区はどのような役割を果たしていくべきか、あなたの考えを論じなさい。

②近年、ひったくりや空き巣、子どもが巻き込まれる事件など、私たちの身近なところでの犯罪が増加しています。こうした状況の中で、誰もが安心して暮らすことのできる地域社会を実現していくためにはどうすべきか、あなたの考えを論じなさい。

2005（平成17）年度

①介護や子育て支援、地域の安全確保など、多様化する区民ニーズに行政だけで対応していくことが困難になっています。こうした状況の中、特別区はどのように地域福祉の向上に取り組んでいくべきか、あなたの考えを論じなさい。

②昨年発生した新潟県中越地震は、甚大な被害を引き起こし、住民生活に深刻な影響をもたらしました。今後、大都市東京で発生が予測される大地震に対して、その被害を最小限に抑えるためにはどうすべきか、あなたの考えを論じなさい。

2004（平成16）年度

①国と地方の間で権限や財源のあり方の見直しが進むなど、分権型社会に向けた新たな動きが進展しています。こうした時代の変化に対応し、多様化した住民の要望に応えるために特別区はどのような役割を果たしていくべきか、あなたの考えを論じなさい。

②現代社会は、私たちに利便性の高い生活をもたらしましたが、それを支える大量生産・大量消費・大量廃棄というシステムは、地球環境に大きな負荷を与えています。持続可能な社会の構築に向け、大都市に生活する私たちはどのように生活のあり方を見直していくべきか、あなたの考えを論じなさい。

2003（平成15）年度

①安心できる区民生活と行政の役割

②働き方の多様化とこれからの社会

2002（平成14）年度

①これからの地域社会と公務員の役割

②都市の再生と快適環境の構造

この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の新宿区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。

※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

特別区攻略ゼミナール

新宿区の基本情報

区面接では、新宿区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える新宿区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

新宿区の基本構想

基本理念

区民が主役の自治を創ります

区政の主役は区民であり、区政のあらゆる局面において、区民の意志を尊重し、区民の意欲や創意工夫を活かしたまちづくりを進めます。

また、区民の参画と協働により、それぞれの地域の個性ある生活や文化を重視して、豊かな地域社会を創ります。

一人ひとりを人として大切にする社会を築きます

新宿区は、多くの人々が暮らし、働き、学ぶ場であり、また憩い、くつろぎ、楽しむ都市です。
この多様性と懐の深さを積極的にとらえ、区民一人ひとりが、互いの多様な個性を理解し合い、認め合うとともに、地域の一員として共に生きていく福祉社会を築きます。

次の世代が夢と希望を持てる社会を目指します

新宿の土地、自然、歴史、文化などのまちの記憶を共有するとともに、今を生きる人だけでなく、次の世代も、夢と希望を持って、心豊かに平和に生きることができる安定した社会をめざします。
そして、次の世代にも引き継いでいくことができる、将来にわたって持続可能な社会を創っていきます。

まちづくりの基本目標

Ⅰ　区民が自治の主役として、考え、行動していけるまち

区政の主役は、言うまでもなく区民です。
区民が幸せに暮らすことができる、新宿らしい魅力にあふれた豊かな地域社会を、区民自身の手で育み、創り出すことのできるまち、それが区民が主役のまち・新宿のめざす姿です。

多様化・複雑化する地域の課題に対し、区民が主体的に考え、区民自身の選択と行動によって解決することをめざします。

こうした区民の意欲と創意工夫を活かした、参画と協働を基本とするまちづくりを進めていくため、区民主体のまちづくりの理念としくみを確立するとともに、区民の力を十分発揮できる環境整備を行います。

また、区民の参画と協働を適切に受け止めることのできる区政運営の体制づくりを進め、区民が自治の主役となるまちを創っていきます。

Ⅱ　誰もが人として尊重され、自分らしく成長していけるまち

すべての区民が心豊かに暮らすためには、一人ひとりが個人として尊重されることが基本です。
お互いを認め合い、共に生きることができる社会の実現をめざします。

また、すべての子どもの健やかな育ちと自立を支援し、自分らしい生き方ができるように成長していける環境づくりを進めます。

未来を担う子どもたち一人ひとりの生きる力を育むとともに、子どもたちが多様な考え方や生き方など、それぞれの個性を互いに認め合い、ふれあいや交流の中から、互いの成長を見守り、応援し合う豊かな人の育ちをめざします。

区民一人ひとりが、社会の中で役割を担いながら，心身ともに健やかに、生涯を通じて自分らしく成長していけるまちを創っていきます。

Ⅲ　安全で安心な、質の高いくらしを実感できるまち

区民が日々の生活を安らかに過ごすためには、生命や財産などの安全が確保されることが基本です。
大地震などの自然災害に対する備えを十分に行うとともに、地域の人々が自らの手で地域の安全を守り、互いに支え合う取組を進めます。

また、支えが必要なとき、誰もがいつでも適切なサービスを受けられ、住み慣れた地域の中で、その人らしい日々の生活を健やかに送れるまちをめざします。

さらに、誰もが生涯にわたって社会に参加できるよう、参加を妨げる要素のない社会環境づくりと、区民が互いに社会参加を支援し合う関係づくりをめざします。

すべての区民が、安全、安心で質の高い生活環境を実感しながら、いきいきと住み暮らすことができるまちを創っていきます。

Ⅳ　持続可能な都市と環境を創造するまち

今後の新宿区のまちづくりがめざす方向性は、地球環境に負荷の少ない、次の世代にも引き継いでいける将来にわたって持続可能な都市と環境を創っていくことです。

資源循環を推進するとともに、地球温暖化対策を進め、環境への負荷をできるだけ抑え、未来へ引き継ぐことができる、環境に配慮したまちの創造をめざします。

また、都市を支える新たなインフラ（基盤）として、豊かな水とみどりの保全と創造を積極的に進め、やすらぎと潤いのあるまちをめざします。

さらに、新宿区の多様な都市活動を支えていくために、人と環境に配慮した都市施設や交通網などの都市基盤の整備を促進するとともに、誰もが自由に行動できる都市空間を形成し、持続可能な都市と環境を創っていきます。

Ⅴ　まちの記憶を活かした美しい新宿を創造するまち

人々が自然やまちの文化・歴史を身近に感じ、歩くことが楽しくなるようなまちをめざします。

経済効率の向上を優先させたまちづくりは、私たちの生活を豊かに便利にしてきましたが、その反面、地域の個性や文化、歴史の記憶が失われつつあります。
新宿の持つ自然の記憶を活かし、歴史的風土や自然環境と調和した景観を守り、育むまちづくりを進めます。

そのため、地域の個性を活かしたまちづくりを地域が主体で取り組めるようなしくみづくりを進め、景観や地域の個性や魅力を十分活かした、区民にとってもまた新宿を訪れる人にとっても歩くことが楽しくなる、美しいまち・新宿を創っていきます。

Ⅵ　多様なライフスタイルが交流し、「新宿らしさ」を創造していくまち

新宿は、古くから今日に至るまで、多くの人たちの働く場として、集いの場として、多様な文化が育まれると同時に、新たな最先端の文化を生み出してきました。

このような都市としての歴史的蓄積やまちの持つ多様性を活かし、新宿が培ってきた文化をさらに成熟させ、国際性豊かな風格のある都市文化としての「新宿らしさ」の創造をめざします。

こうした文化や伝統を活かし、新宿のまち全体の魅力を高め、区民が誇れる、そして新宿を訪れる人が繰り返し訪れたくなるにぎわいと活力あふれるまちをめざします。

また、新宿の持つ歴史と都市特性を活かし、新宿ならではの新たな産業を創造し、多くの人たちが各地から集い、いきいきと学び、働き、暮らすことができる、多様なライフスタイルが交流するまちを創っていきます。

区政運営の基本方針

１　区民起点の区政運営を行います

区政の主役は区民です。
区は、区民のより豊かな暮らしの実現のためにあります。
そのことが区政運営の起点です。

新宿区は、「区民の、区民による、区民のための区政」をめざし、区民起点の区政運営を行います。
区民を起点とした区政運営とは、自分の仕事や行動が、「区民が本当に求めているのか、区民のためになるのか」という原点に絶えず立ち戻り、検証することです。
区政の原点を、一人ひとりの職員が常に念頭において職務を遂行する、区民起点の区政運営を行っていきます。

２　参画と協働を基本に、区民の知恵と力を活かす区政運営を行います

分権時代にふさわしい自治の実現をめざし、参画と協働を基本とするまちづくりを進めます。
区民の知恵と力を活かした協働の取組や、区民のまちづくりへの主体的な取組を推進していくことにより、一歩ずつ住民自治の実現を図ります。

そのためには、参画と協働の前提となるまちづくりの課題や目標を区民と区が共有できるよう、区政の情報公開をより一層推進します。

そのうえで、行政として本来果たさなければならない社会のセーフティネットやルールづくり、多様な主体に対するコーディネートなどについて、区は積極的にその役割を果たします。

３　地域力を高める区政運営を行います

地域の課題は地域が主体となって、自らの創意と工夫により解決できるよう、地区協議会に対する人的及び財政的支援を充実し、地区協議会の機能強化を促進します。

また、特別出張所については、地域コミュニティを支える核として、さらに、地域と行政とをつなぎ、結ぶ窓ロとして、その機能の充実を図ります。

そうした取組を通して、地区協議会がNPOや専門家等の多様な主体との連携により、地域の課題を自ら発見し、 自ら解決していく力を一層高めていくことを支援していきます。

４　区民に成果が見える区政運営を行います

「何を行ったか」を重視する区政から、「区民生活にどのような成果をもたらしたのか」を重視する区政へと転換を図ります。
計画の進行管理を行い、その成果を区民が評価できるしくみを組み込みます。

こうした評価と予算・決算との連動を図ることで、計画の実質化・実効性の確保を図るとともに、区民の評価を反映した施策や事業の見直しを柔軟に行います。

５　効率的・効果的な区政運営を行います

人員や予算等の限られた行政資源を最も効率的・効果的に活用することがいつの時代でも重要です。
政策の優先度を明らかにするとともに、職員一人ひとりが適切なコスト意識を持ち、効率的・効果的な区政運営をめざします。

政策目標に対し、実施効果がどの程度上がっているのか、行政評価の手法により、経済性、効率性、有効性の各面から検証していくしくみを充実します。

６　職員の力を活かす区政運営を行います

区民二ーズに的確に対応した区民サービスを提供するためには、職員の意識改革を進め、職員一人ひとりが常に、明確な目標と意欲を持って職務に従事することが重要です。

そのためには、組織目標と職員の個人目標が一致するとともに、職員の意欲や能力、職務の実績が適切に評価され、人事給与制度に反映されるしくみが必要です。

分権時代にふさわしい行政感覚と現場・現実を重視する職員が育つ環境づくりを進め、職員の力が最大限に活かされる区政運営を行います。

※新宿区HPより引用

新宿区の主要課題

新宿区は、少子高齢化の急速な発展、未来を担う次世代の育成、地域で支え合えるコミュニティの醸成、切迫性が高まる首都直下地震への対応など、さまざまな課題に直面しています。

さらには、新型コロナウイルス感染症の影響など区政を取り巻く状況が不透明である中、「現場・現実を重視した柔軟かつ総合性の高い区政」、「将来を見据えた政策の優先順位を明確にした区政」の２点を基本姿勢に、区政の課題に積極的に取り組み、子ども、高齢者、障害者の方をはじめ、区民一人ひとりが尊重され、住み慣れた地域で、誰もが自分らしく安心して心豊かに暮らすことができる地域社会を実現することが必要です。

※特別区職員ハンドブックより引用

新宿区の将来展望

新宿区は、商業・業務・文化・居住機能などが集積する多様性に富んだまちです。
また、国内外の多様な人々が住み、働き、学び、集う、懐の深いまちです。

こうした新宿区の強みを活かし、誰もが住みたい、住み続けたいと思える、持続的に発展する新しい新宿のまちを創造することが区の使命です。

新宿区では、基本構想で掲げる新宿区のめざすまちの姿、「『新宿力』で創造する、やすらぎとにぎわいのまち」の実現に向けて、施策を重点化した「５つの基本政策」により区政を推進していきます。

Ⅰ　暮らしやすさ１番の新宿

健康寿命の延伸、子育て環境の整備や教育の充実、高齢者や障害者など誰もが自分らしく生活できるまちづくり、地域コミュニティの活性化などに取り組みます。

Ⅱ　新宿の高度防災都市化と安全安心の強化

建築物の耐震化や不燃化、災害に強い体制づくり、犯罪のないまちづくり、民泊や空家等への対策、感染症の予防、路上喫煙防止などに取り組みます。

Ⅲ　賑わい都市・新宿の創造

まちの回遊性や利便性を向上させる都市基盤整備、文化・観光・スポーツの振興、魅力ある商店街づくりや産業振興などに取り組みます。

Ⅳ　健全な区財政の確立

行政評価制度の活用、公民連携、税外収入のさらなる確保、公共施設マネジメントの強化など、効果的・効率的な区政運営に取り組みます。

Ⅴ　好感度１番の区役所

職員の育成や能力向上、窓口案内の質の向上や行政サービスの利便性向上などに取り組みます。また、区民に最も身近な基礎自治体として、地方分権を推進していきます。

【地方都市との連携】

新宿区は、友好都市である長野県伊那市を中心に、都市と地方のそれぞれの強みを活かして、さまざまな分野で交流・連携に取り組んでいます。

・地方都市の森林整備によるカーボン・オフセット「新宿の森」（長野県伊那市、群馬県沼田市、東京都あきる野市）

・地方都市で作成された木製おもちゃ等を誕生祝い品として配布（長野県伊那市）

・夏目漱石に縁のある地方都市と連携した「夏目漱石コンクール」などの実施（熊本県、熊本市、愛媛県松山市などと連携した全国からの作品募集）

・地域の祭りやイベントへの参加、文化・スポーツ交流（山梨県北杜市、石川県白山市、愛媛県松山市など）

※特別区職員ハンドブックより引用

新宿区の求める人材

（1）区民の立場で考え、区民と協働できる職員

区政は「区民の区民による区民のためのもの」です。
私たちは、常に区民の視点で考え、区民にとって公平かつ適正な仕事をしているかを意識して職務に取り組む必要があります。

また、区が保有するまちづくりや暮らしに関する情報を分かりやすく区民に提供することで、情報の共有化を図り、区民が区政に参加しやすい環境や仕組みを創ることで自治の実現に努めていくことが重要です。

『区民の立場で考え、区民と協働できる職員とは』

◆ 新宿区の歴史・文化・地理を知るとともに、まちの現場・現実を理解し、区民の悩みや地域の問題について共感することができる職員です。

◆ 区民が必要とする情報を分かりやすく発信し、共有することで、区民の区政参加の機会を創出することができる職員です。

◆ 地域の多様な主体と連携し、区民とともに課題解決のために取り組む職員です。

（2）変化に柔軟に対応し、自ら政策を立案できる職員

私たち新宿区職員には、新宿区の持つ魅力や特性を生かした政策を自ら形成する能力が求められます。
社会情勢の変化や多様化する区民ニーズに対応し、地域の実情を見極めた政策を立案していくこ
とが重要です。

『変化に柔軟に対応し、自ら政策を立案できる職員とは』

◆ 情報を適切に収集・分析することで地域の課題を発見し、問題提起をすることができる職員です。

◆ 社会や時代の流れや変化を認識し、先見性を持って、地域の実情に応じた政策を立案できる職員です。

◆ 常に政策の有効性について評価や検証を行い、柔軟に見直すことができる職員です。

（3）公務員として基礎力を向上させ、職場や仕事を改善する職員

区民の負託に応えるため、私たちは、常に公務員としての高い倫理観と自覚を持って職務を遂行し、基礎力の向上と新たな知識や技術の習得に努めなければなりません。
自らの役割や使命を理解し、現状に甘んじることなく、積極的に業務や組織の改革に取り組む姿勢が大切です。

『公務員として基礎力を向上させ、職場や仕事を改善する職員とは』

◆ 高い倫理観を持って、公正な職務の遂行に努めるとともに、新宿区職員として誇り高く、職務に誠実に向き合うことができる職員です。

◆ 区政全般における幅広い知識の習得や職務における専門性の向上をめざし、意欲的に自己研鑽に努めることができる職員です。

◆ 常に問題意識を持って、職場や仕事の改善に意欲的に取り組む職員です。

※新宿区HPより引用

新宿区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

新宿区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

新宿区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「新宿区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

【特別区】新宿区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2025年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区最終合格後に待ち受けている「新宿区の区面接」を受験する方へ向けて、「最頻出質問と模範解答」を徹底的にまとめたのが本解答集です。 ■昨年度も多くの受験生からご購入いただき、感謝申し上げます。 ご好評につき、今年度も最新の区政情報を反映し...

note（ノート）

新宿区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の新宿区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

オフィスビル街の帰宅困難者対策

①西新宿１丁目は日本の高層ビルが立ち並ぶオフィス街で、昼間人口は６万人にのぼります。
②防災対策として、地域の大学、区役所、企業が連携し、「チーム・新宿」を結成してドローンを使い帰宅困難者の状況を把握しようとしています。
③また、各企業はビル内で社員が安心して滞在できるような環境整備や備蓄品の準備を行い、帰宅困難者を減らす取組を実施しています。

オフィスビル街の帰宅困難者対策とはより引用

歌舞伎町の若者を守る活動を支援

①新宿区は、犯罪被害を防ぐために歌舞伎町を巡回する団体に対して支援・助成を行っている。
②区長は「誰もが安心できるまちづくりが目的であり、寄付金も創設する」と述べている。
③家庭に居場所がない小中学生が歌舞伎町に急増しているため、支援実績のある団体と連携して効果的な支援を行う。

歌舞伎町の若者の安全守る活動を支援より引用

ふるさと納税で区長・駅長体験

①新宿区が新たなふるさと納税返礼品を導入します。
②新宿区長やJR新宿駅長の１日体験プランなど、ユニークな体験を用意しています。
③体験型の返礼品を中心に、区のPRを行う方針です。

ふるさと納税返礼品についてより引用

町会・自治会活性化支援条例

①新宿区では、町会・自治会の活性化を目指し「町会・自治会活性化支援条例」の制定に向けた検討を行っています。
②地域コミュニティ活動を強化するために、課題解決のための総合支援プログラムを作成し、プログラム型コンサルティングを行います。
③また、電子回覧板アプリの実証実験や公式LINEを活用した情報発信など、総合的な支援を実施していく予定です。

町会・自治会についてより引用

先端技術を用いた見守り体制

①新宿区には多くの単身高齢者がいるため、見守りが重要な課題となっており、先進的なICTを活用した見守り体制が構築されています。
②緊急通報システム事業を通じて、警備員が高齢者の自宅に駆けつける体制が整っています。
③令和５年度からは、生活リズムセンサーを利用して、高齢者の動きが一定時間感知されない場合に自動で発報し、警備員が安否確認にかけつける新たな取組が始まります。

高齢者緊急通報システムより引用

日本語サポート指導

①新宿区は、外国人人口と人口に占める外国人割合が23区トップの国際都市であるため、外国籍の園児・児童・生徒へのサポートが喫緊の課題です。
②そこで、日本語及び学校生活に関するサポート指導を手厚く実施しており、区立学校に通う日本語が苦手な子どもたちを対象に「夜の子ども日本語教室」が開かれています。
③これらの取組により、多方面から外国籍の子どもたちへのサポートを提供しています。

日本語サポート指導より引用

新宿区の隣接区も研究

区面接では、実は新宿区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、新宿区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

新宿区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

千代田区

【千代田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

千代田区を受験予定の皆さんに向けて、千代田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の千代田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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港区

【港区】区面接対策（2026年度受験者向け）

港区を受験予定の皆さんに向けて、港区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の港区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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文京区

【文京区】区面接対策（2026年度受験者向け）

文京区を受験予定の皆さんに向けて、文京区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の文京区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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渋谷区

【渋谷区】区面接対策（2026年度受験者向け）

渋谷区を受験予定の皆さんに向けて、渋谷区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の渋谷区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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中野区

【中野区】区面接対策（2026年度受験者向け）

中野区を受験予定の皆さんに向けて、中野区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の中野区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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豊島区

【豊島区】区面接対策（2026年度受験者向け）

豊島区を受験予定の皆さんに向けて、豊島区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の豊島区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

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※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

特別区攻略ゼミナール

中央区の基本情報

区面接では、中央区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える中央区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

中央区の基本構想

将来像

【輝く未来へ橋をかける－人が集まる粋なまち】

江戸以来の歴史に裏打ちされた伝統文化を育みながら輝く未来を創造し、住み・働き・集うすべての人々が、幸せを実感し誇りを持てる都心「中央区」をつくっていきます。

基本的な方向性

（１）「中央区スタイル」を確立し、世界に輝く東京を創造

情報や創薬、金融など新たな時代でも区の旺盛な社会経済活動の中心となるビジネスや事業を成長させるとともに、福祉・教育・まちづくりを含め、さまざまな分野で「中央区スタイル」を確立していきます。

交通インフラや宿泊施設の整備、先進的なスマートシティの実現など最先端都市モデルを構築していきます。
併せて、立地特性を最大限にいかしたプロモーションや全国自治体との連携等により、その魅力を世界に発信し新たな価値を創り出していきます。

（２）歴史と伝統を継承し、多彩な魅力があふれる美しいまちを形成

江戸以来の歴史と伝統を紡ぎ、常に新たな文化が創造されるまちを目指すとともに、都心の憩い空間として見直されつつある水辺を最大限に活用するなど、国内外から多くの来街者が集う魅力あふれるまちを創出していきます。

豊かな自然環境をつくり、地球にやさしく潤いと安らぎを感じられるまちづくりを実現していきます。

（３）誰もがあこがれ、住みたい・働きたい都心の実現

さまざまな違いを超えて相互に理解し合える地域社会の中で、健やかで安心できる多様な暮らしや働き方をサポートし、住む人・働く人ともに心から愛着を持ち、快適で暮らしやすい都心を築いていきます。

個人の多様なライフスタイルに応じて、子ども・高齢者・障害者など誰もが安心して暮らし参加できる社会を構築していきます。

（４）未来を切り拓く力を育む「創造の場」の構築

子どもたちの資質・能力、自らの可能性を最大限に発揮して学習の力を育むとともに、生涯学習やスポーツなどを通じて、すべての人々の自己実現を支え、未来を切り拓く力を培う機会と環境を構築していきます。

地域の多彩な個性が生み出す複層的なまちなみの魅力や本区のさまざまな文化・芸術を通じ、区民自らの生活を豊かに創造していきます。

（５）多様な絆が融合した「プロアクティブ・コミュニティ」の確立

地域福祉の構築や防災・防犯などのさまざまな課題に対し、町会・自治会をはじめ、企業やＮＰＯ、ボランティア団体などとも連携しながら、率先して解決する地域力をまちの発展の原動力としていきます。

※「プロアクティブ・コミュニティ」：自ら率先して地域における課題を解決し、快適な暮らしを実現していく社会

※中央区HPより引用

中央区の主要課題

今後20万都市となることが見込まれている中央区では、さらなる発展を目指して以下の重要課題に取り組んでいきます。

①築地の活気とにぎわいの継承・発展に向けたまちづくり

築地が育んできた活気とにぎわいを継承するとともに、豊かな水辺と浜離宮恩賜庭園からの緑の連続性を生かし、市場跡地を含めた築地地区全体が日本を代表する食文化と観光の拠点として一層発展し続けられるように、地域と連携してまちづくりに取り組んでいきます。

②にぎわいのある晴海地区の新しいまちづくり

新たなまちが形成される晴海地区では、今後約12,000人もの人口増加が見込まれることから、小中学校の建設や子育て支援施設の整備を進めています。

加えて、幅広い世代が共に暮らす地域コミュニティの醸成を図るため拠点となる施設の整備など、にぎわいのあるまちづくりの実現に向けて取り組んでいきます。

③国際都市東京の中心地としてのさらなる展開

観光・ビジネス両面から中央区を訪問・滞在する外国人が増加しており、外国人区民などへのサポートや民間事業者への支援を行うとともに、「国際教育」の推進や異文化交流の機会の拡大を図っていきます。

④首都高速道路地下化など都市基盤の整備

日本橋上空の首都高速道路地下化を契機として、日本橋川沿いエリア周辺の一体的なまちづくり、築地川アメニティ構想や東京高速道路を活用した銀座地区外周の緑のプロムナード化、都心・臨海地下鉄新線の整備などの新たな都市基盤整備を進めていくことにより、持続可能な環境都市、成熟都市中央区を国や都、地域と連携しながら実現していきます。

⑤自治体間連携の推進

中央区はこれまでも友好・交流都市との交流事業をはじめ、観光、防災対策などさまざまな分野で自治体間の連携事業を展開してきました。

今後も23区が一体として取り組む「特別区全国連携プロジェクト」の一員として全国自治体との連携を一層推進し、共存共栄を図っていくことで、活力あるまちづくりを進め、区民生活の向上につなげていきます。

※特別区職員ハンドブックより引用

中央区の将来展望

中央区では、20年後の将来像を描く基本構想のもとで、本区に住み、働き、集うすべての人々が幸せを享受し、輝く未来へ躍進していく社会をつくるとともに、江戸開府以来、日本の文化・商業・情報の中心として発展してきた、長い歴史と伝統を背景に、新たなまちの魅力を創造し活力ある中央区の発展を目指していきます。

この基本構想を具体化するため、今後10年間を見据えた具体的な施策や取組内容をまとめた「中央区基本計画2018」を平成30（2018）年２月に策定しました。

この計画では、基本構想に掲げた将来像の「輝く未来」と「粋なまち」を実現するために「新たな価値を創造する持続可能な発展型まちづくり」と「さまざまな人が集い、交流し、絆をつないでいく温もりのある豊かな地域社会づくり」という２つの戦略を掲げ、区の総力を挙げて、上記課題への対応はもとより各種施策を展開していきます。

※特別区職員ハンドブックより引用

中央区の求める人材

Catch!　行政ニーズをキャッチできる人

・時代の流れを先取りする感性を持ち、区民の方が今まさに必要としている行政ニーズを的確にキャッチできる人。

Challenge!　果敢にチャレンジできる人

・常に区民の方の目線に立って仕事に取り組み、柔軟な発想と大胆な行動力で失敗を恐れず積極果敢にチャレンジする人。

Chuo love!　中央区の発展に全力を尽くせる人

・中央区、中央区民を愛し、区民の方とともに区の発展に全力を尽くせる人。
・区民の方をはじめ、誰からも信頼される職員となるために頑張れる人。

中央区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

中央区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

中央区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「中央区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

【特別区】中央区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2026年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区最終合格後に待ち受けている「中央区の区面接」を受験する方へ向けて、「最頻出質問と模範解答」を徹底的にまとめたのが本解答集です。 ■昨年度も多くの受験生からご購入いただき、感謝申し上げます。 ご好評につき、今年度も最新の区政情報を反映し...

note（ノート）

中央区に関するニュース（随時更新）

特ゼミ厳選の中央区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

太陽光発電施設の整備

①館山市にある中央区の閉鎖施設を活用し、太陽光発電施設を整備。
②区外で発電した再生可能エネルギーを区施設で使うのは23区初。
③区役所本庁舎の約半分の電力量に相当する年間百万キロワット時の発電を見込む。

予算案プレス発表より引用

ベビーシッター利用支援事業

①一時的な保育が必要な保護者に対して、ベビーシッターなどの一時預かり保育の利用料を助成。
②コロナ禍により保育園などの利用を控える方の孤立や、産後うつなどの育児の困り事に対応するのが目的。
③令和５年度は補助要件を一部拡大するなど、当該事業に力を入れている。

ベビーシッター利用支援事業より引用

「中央区の森」事業

①地球温暖化対策事業として檜原村（東京都）の森林を活用した「中央区の森」事業を行っている。
②地球温暖化の防止や生物多様性の保全など、森林の多面的機能を学べる機会の提供や、森林保全活動に伴う搬出木材を有効活用するなどしている。
③森林を守り・育てるため、森林の保全活動をしている団体等に補助を行うなど、次世代につながる森づくりを積極的に支援している。

中央区の森より引用

妊娠から出産後までの一貫した支援体制

①中央区は東京23区内で若年層人口とその伸び率がトップクラスであり、子どもと子育て世帯が増加しています。
②令和５年度から、妊娠期から出産後までの支援を拡充し、タクシー利用券や出産祝品、食事券など様々な支援を提供しています。
③中央区の取組には、最も大変な時期に手厚いサポートで子育てを支える姿勢が示されています。

出産・育児支援より引用

中央エコアクト

①「中央エコアクト」は脱炭素化を推進するためのアプリ・専用WEBサイトで、エネルギー消費の見える化やポイント制度が導入され、自発的な省エネ活動を促しています。
②また「チーム・カーボン・ゼロ」を設立し、若い世代が脱炭素社会に向けた取組を実践・発信しています。
③中央区は住民や事業者の自発的なゼロ・カーボンに向けた取組を重視し、区内の建物のZEB化誘導制度構築にも取り組んでいます。

中央エコアクトより引用

築地川アメニティ整備構想

①東京オリンピック・パラリンピックや首都高大規模更新を契機に、銀座と築地をつなぐ新たなアメニティ空間の創出を目指す大規模プロジェクトが進行中です。
②中央区と首都高は密接な関係で、プロジェクトでは首都高都心環状線築地川区間の上部空間を活用することを検討しています。
③実現に向けて、首都高速道路株式会社や関係機関との綿密な検討調査を進めています。

築地川アメニティ整備構想より引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

特別区の最新の取組や政策をまとめました。全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているので、論文・面接対策の参考にしてください！

特別区攻略ゼミナール

中央区の隣接区も研究

区面接では、実は中央区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

ここで隣接区との比較がしっかりできていないと、志望度が低い受験生と判断されかねません。
最悪の場合は、採用漏れという事態に。
そのようなことにならないよう、中央区だけではなく近場の区についても調査しておくことが必須となります。

中央区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

千代田区

【千代田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

千代田区を受験予定の皆さんに向けて、千代田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の千代田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

特別区攻略ゼミナール

港区

【港区】区面接対策（2026年度受験者向け）

港区を受験予定の皆さんに向けて、港区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の港区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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台東区

【台東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

台東区を受験予定の皆さんに向けて、台東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の台東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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墨田区

【墨田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

墨田区を受験予定の皆さんに向けて、墨田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の墨田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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江東区

【江東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

江東区を受験予定の皆さんに向けて、江東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の江東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の品川区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。

※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

なお、区面接の詳細については下記の記事からご覧いただけます。

【特別区】区面接対策！不合格と採用漏れを避けるために！（2026年度受験者向け）

特別区の区面接では「不合格」「採用漏れ」といった悔しい結果に終わる受験生が後を絶ちません。そのため、実は区面接対策の重要性はとても大きいといえます。ぜひこの記事を最後までお読みいただき、「区面接での合格」＝「採用内定」を確実に勝ち取りましょう！

特別区攻略ゼミナール

品川区の基本情報

区面接では、品川区に関するデータについて聞かれることがあります。
よくあるのが、例えば「ウチの区の高齢化率って知ってる？」「予算規模を確認したことはある？」などの質問ですね。

こうした質問は“知らないと答えることができない”という性質があるので、面接当日に突然聞かれて焦らないためにも、代表的なものは事前に調べておくのが安全です。

そこで、ここでは面接用に押さえておくとよい、または自治体研究用に使える品川区のデータについてまとめました。
23区のランキングも掲載しているので、区面接対策の参考にしてみてください。

品川区の基本構想

１．暮らしが息づく国際都市、品川区をつくる

品川区は、古くから都心に隣接した工業のまちとして、また、これと密接に関連した近隣型商業のまちとして発展してきました。
さらに住宅地としても、その高い利便性ゆえに、多くの人の住まうところとなりました。

近年では、羽田空港の国際化や新幹線の品川駅開業のほかにも、臨海高速鉄道の開通、目黒線と南北線・三田線の相互乗り入れ、武蔵小山駅への急行停車、品川・大崎地区を中心とする住宅とオフィスの建設が行われ、いまや品川区は東京の表玄関であると同時に、東京の繁栄を担う人びとが活躍する都市へと発展しました。

その一方、まちの随所でいまなお下町の風情が見られるように、生活者の都市として34万人を超える区民それぞれの暮らしが息づいています。
そして、昼間人口は50万人に達し、様々な人びとが働き、学び、憩うまちでもあります。
こうした人びとの日々の営みによって、今日の国際都市東京の繁栄がもたらされてきました。

しかも、品川区の昼夜間人口は、当分の間増加することが予測されており、東京における品川区の地位は、今後さらに重みを増すものと思われます。

これからの品川区は生活都市と国際都市の両面をもつ個性的な都市となる力を備えており、区はその力を十分に発揮させることで、暮らしやすさと繁栄のための政策を推進します。

２．伝統と文化を育み活かす品川区をつくる

伝統と文化は、いつの時代も人の心に安らぎと潤い、希望と勇気を与えてきました。
そして、まちにはにぎわいと繁栄をもたらしてきました。

私たちがこうした伝統と文化を享受できるのは、それを先人が大切に受け継ぎ、日々の生活の中で育んできた歴史の蓄積があったからにほかなりません。

特に、品川区は古い歴史をもつまちであり、「荏原」の地名は万葉集の中に見ることができます。
「大井」も延喜式に見られる由緒ある地名です。
江戸の昔から受け継がれてきた伝統的なお祭りがいまも生活の中に生き、大勢の人でにぎわっています。

また、古来交易の拠点として栄え、「江戸切子」などの伝統工芸もいまに活かされています。
大森貝塚は、日本考古学発祥の地として、その名を全国に知られています。

一方、新しい伝統と文化の息吹も伝わってきます。
商店街通りや駅前では新しい趣向を凝らしたイベントが盛大に開催されています。

また、高齢の方などによる安全を重視した新しいスタイルのスポーツの大会が開催され、スポーツ文化の新たな始まりを実感させてくれます。

若い人たちの文化活動も盛んになってきました。
私たちのまちには全国に誇れるものが多くありますが、もっとも誇るべきは、今日の品川区に世代を継いで伝統と文化を伝えた先人の努力ではないでしょうか。
そして、それをさらに発展させる創意と次代を担う子どもたちへの教育ではないでしょうか。

品川区は、由緒ある伝統と文化を育む活動を支援するとともに、さらに発展させるための環境を整備し、新しい文化とともに次の世代に引き継いでいきたいと考えています。

３．区民と区との協働で、「私たちのまち」品川区をつくる

まちが「私たちのまち」であるためには、そこに住み、働き、学び、憩う人びとの自発的で自主的な連携・協力が欠かせません。

地震の際の初期救助活動などのような緊急時の対応はもとより、きめ細やかな地域福祉の展開などのような日常生活に直結する分野においても、人びとのきずなは、なくてはならないものです。

しかし現実には、多くの都市部ではコミュニティの衰退や崩壊が指摘されています。
品川区でも、一部ではそのような現象が見られるようになってきましたが、多くの品川区民は、自発的で自主的な活動を力強く展開しています。

代表的な例として、地域に根ざした町会・自治会の幅広い日常活動が挙げられます。
また近年は、企業やNPOによる地域を越えた社会貢献活動も広く行われるようになってきました。

さらに、大小様々なボランティア活動が区内全域で展開され、区の世論調査では、多くの区民がボランティア活動に参加したいとしています。

品川区が「私たちのまち」であるためには、こうした品川区の財産ともいうべき自発的で自主的な活動を活かして、区民と区との協働によるまちづくりを進め、さらに品川で働く人たちや学生なども迎えて、その輪を広げることが大切です。

このような観点から、社会参加意識の継続的な発展をめざして、協働による「私たちのまち」品川区をつくります。

※品川区HPより引用

品川区の主要課題

昭和22（1947）年に品川区と荏原区が合併し「品川区」となり、平成29（2017）年３月で区制70周年を迎えました。
そうした今、品川区を取り巻く環境は、オリンピック・パラリンピック開催、リニア中央新幹線開通など、大きく変化しており、これらの状況を絶好の機会ととらえ、未来に向けたチャレンジの施策に積極果敢に取り組んでいます。

※特別区職員ハンドブックより引用

品川区の将来展望

品川区基本構想と長期基本計画

平成20（2008）年に策定した品川区基本構想に掲げる区の将来像「輝く笑顔　住み続けたいまち　しながわ」を実現するため、平成21（2009）年に品川区長期基本計画を策定し、実効性のある取り組みを進めてきました。

令和２（2020）年には品川区のさらなる発展・飛躍に向けた歩みを確かなものとするため、新たな長期基本計画を策定しました。

新しい長期基本計画では、今後大きく変化していくであろう将来の動向を踏まえた４つの視点を取り入れるとともに、取り組むべき施策を分かりやすく示すため、３つの政策分野で構成する計画体系としました。

未来につなぐ４つの視点

①超長寿社会に対応する視点

②多文化・多様な生き方を尊重する視点

③強靭で魅力あるまちを未来につなぐ視点

④先端技術を活用して課題解決と発展を図る視点

「地域」「人」「安全」の３つの政策分野

①地域　にぎわい　活力

誰もがつながる魅力ある地域社会の実現、学びとスポーツの楽しさが拡がる環境づくり、伝統・文化を継承し親しむ環境づくり、地域の活力を高める産業の振興、まちの魅力を活かした都市型観光の推進、魅力的で良好な都市景観の形成、水と親しむみどり豊かなまちづくり

②人　すこやか　共生

地域における共生社会の実現、生涯を通じた健康づくりの推進、子どもの笑顔があふれるまちの実現、未来を切り拓く学校教育の推進、青少年の成長と自立の支援、高齢者が安心して暮らせる環境づくり、障害のある人がいきいきと暮らせる環境づくり、平和で人権が尊重され多様性を認め合う社会の実現

③安全　あんしん　持続

区民を災害から守る対策の推進、地球環境にやさしいまちづくり、安全と安心を体感できる地域社会の実現、区民と進める交通安全のまちの実現、地域特性を活かした計画的なまちづくり、快適な交通環境の整備

※特別区職員ハンドブックより引用

品川区の求める人材

・求める人材（採用時）

若い感性を持ち、失敗を恐れず積極的にチャレンジする熱意を持った職員

・求める職員像

「輝く笑顔　住み続けたいまち　しながわ」をめざして、感性豊かな創造力で新しい価値を創造して未来志向で積極果敢に挑戦し、区民一人ひとりに寄り添い傾聴し、高い倫理感を持って自ら考え自ら行動できる職員

※品川区HPより引用

品川区の面接カード内容

※年度によって変わる可能性がありますのでご注意ください。

品川区の【面接最頻出質問＆模範解答集】をチェック！

品川区の区面接は、最終合格後に提出することになる面接カードの内容に沿う形で質問が行われます。
カードの内容が一人ひとり異なる以上、ベストな解答も人によって異なるはず。
そのため、「万人に当てはまる解答」は存在しません。

しかし、一方で「品川区に内定した人がどんな解答をしたのか知りたい」「参考になるような見本が欲しい…」という受験生も少なくないでしょう。

そんな受験生の声に応えるため、最頻出の質問に絞ったうえで、内定者の解答を模範として示すことにしました。
また、それだけでなく、解答にあたっての「ワンポイントアドバイス」を全ての質問について掲載。
これを参考にすることで、あなたの面接力は圧倒的に高まるでしょう。

【特別区】品川区面接対策：最頻出質問と模範解答集（2025年度受験者向け）｜特別区攻略ゼミナール

特別区最終合格後に待ち受けている「品川区の区面接」を受験する方へ向けて、「最頻出質問と模範解答」を徹底的にまとめたのが本解答集です。 ■昨年度も多くの受験生からご購入いただき、感謝申し上げます。 ご好評につき、今年度も最新の区政情報を反映し...

note（ノート）

品川区に関するニュース（随時更新

特ゼミ厳選の品川区に関するニュース（取組・政策）を随時更新しています。
論文や面接のネタとして使えるものを載せているので、ひと通り目を通しておきましょう。

※一定期間後に掲載元のリンクが切れる場合があるため、早めに内容を確認することをオススメします。

電気自動車を活用した「災害連携協定」

①日産自動車と品川区は、EVの普及促進についての連携協定を結んでいます。
②また、品川区での災害時の停電に対応し、区が指定する避難所に無償で日産リーフなどのEVを貸与します。
③これにより、避難所で継続的な電力供給が可能となり、区民の安全を守る体制を整えています。

日産自動車ニュースルームより引用

母子健康手帳を「親子健康手帳」に

①品川区は母子健康手帳の名称を「親子健康手帳」に変更し、育児が母親だけの役割ではないという認識を広めることを目指しています。
②手帳の内容も一部見直し、「小さく生まれた場合の発育曲線」や18歳までの成長・健康記録などのページが増やされました。
③また、カバーデザインには、「しながわ観光大使」のシナモロールが採用され、利用者から好評を得ています。

妊娠中のサービスより引用

「釣り船」「屋形船」 などの体験型返礼品

①品川区は、ふるさと納税の返礼品として「屋形船」「釣り船」などの乗船体験を提供しています。
②ふるさと納税による他自治体への財源流出額は年々増加し、2021年度には30億円を突破しています。
③そのため品川区は、同区ならではの体験型返礼品を提供し、観光資源の魅力を通じた発進に努めています。

寄付・助成等より引用

子どもたちのアイデア等を活かした公園づくり

①品川区では「障害の有無にかかわらず、みんなが一緒に遊べる公園づくり」を目指し、子どもたちによる「公園づくりワークショップ」を開催しています。
②そこで得られたアイデアを活用して公園改修を行い、ユニバーサルデザインに配慮した遊び場を実現してます。
③「車いすに乗ったまま遊べる砂場」や「医療的ケア児の地域参加支援背もたれ付きブランコ」などの遊具を設置予定です。

子どもたちのアイデア等を活かした公園づくりワークショップより引用

ローソンと連携し子ども食堂支援

①品川区はローソンと連携し、子ども食堂の支援を開始しました。
②販売期限を過ぎた「からあげクン」や「Lチキ」などの商品を、区内の子ども食堂に提供。
③実証実験の段階ですが、効果によっては全国的な展開も期待されている。

子ども食堂で協働事業を実施より引用

「認知症ミーティングセンター」の運営支援

①認知症患者と家族の間の良好な関係維持に役立つプログラム「認知症ミーティングセンター」の運営支援を品川区は行っています。
②家族との関係性に着目した支援が必要であるとの学術的知見を踏まえ、認知症本人の症状改善やQOL向上、介護者の肯定感向上を目指しています。
③都内自治体では初の試みであり、認知症対策の取組として大きな注目を集めています。

PR TIMESより引用

※各区ごとの最新の取組・政策は下記の記事からご覧いただけます。

【最新版】特別区の取組・政策まとめ！全国初・先進的な事業多数！（2026年度受験者向け）

特別区の最新の取組や政策をまとめました。全国に先駆けた政策や先進的な取組を紹介しているので、論文・面接対策の参考にしてください！

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品川区の隣接区も研究

区面接では、実は品川区以外のことも聞かれます。
特によく聞かれるのが「隣接区との比較」で、地域特性が似通っているために「ウチの区とどういうところが似ていると思いますか？」などといった質問を投げかけられることが多々あります。

それ以外にも、「一番大きな違いはどんなところが挙げられますか？」など、他区の研究も行っているかどうかを確認するような質問も見受けられます。

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品川区の隣接区については下記のリンクでまとめているので、ぜひチェックしておいてください。

港区

【港区】区面接対策（2026年度受験者向け）

港区を受験予定の皆さんに向けて、港区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の港区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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江東区

【江東区】区面接対策（2026年度受験者向け）

江東区を受験予定の皆さんに向けて、江東区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の江東区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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目黒区

【目黒区】区面接対策（2026年度受験者向け）

目黒区を受験予定の皆さんに向けて、目黒区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の目黒区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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大田区

【大田区】区面接対策（2026年度受験者向け）

大田区を受験予定の皆さんに向けて、大田区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の大田区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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渋谷区

【渋谷区】区面接対策（2026年度受験者向け）

渋谷区を受験予定の皆さんに向けて、渋谷区の基本情報・基本構想・課題・求める人材・面接カードの内容等をまとめました。区面接までに必ず確認しておきましょう！この記事の後半で紹介している特ゼミ厳選の渋谷区に関するニュースは随時更新していくので、定期的にチェックしてみてくださいね。※区ホームページ、特別区職員ハンドブック、合格者からの情報等を基に最新情報を掲載しています。

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